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你有沒有過這樣的經歷：做了一份熟人介紹的工作，或者是親戚朋友到處找關系求人才得到的工作，而且是大家眼中的好工作，但是入職以后發現并不是什么好工作，不符合自己的預期，想走，但是又怕折了熟人的面子，不走的話又做得不開心，每天都在糾結、猶豫、內耗中度過。

所以這種崗位，去之前一定要考慮清楚，找各方面的信息，綜合分析一下，看看到底是不是自己想要的，或者說主要因素能不能滿足自己的期待，用排除法也很簡單：要么穩定，要么高薪。

如果決定了要去，最少也要干五年，不管多苦多累多煩，一定要忍住，而且還要做出一點成績出來，這樣幫你推薦的熟人才能臉上有光，才能把這個人情還上。

當然這是國企性質的，如果是民營企業或者私企的話，時間可以縮短很多，甚至半年左右就行了，你在工作崗位上表現出色，然后說想有更進一步的發展，一般都不太好意思阻攔你的前途的。

國企類的話，我腹黑一點講，有時候別人把你介紹過去，可能并不是想幫你，或者說是想幫你的同時也幫一下自己，在別的部門插個眼，有什么情況或者信息可以及時通告一下。

所以，其實我覺得如果實在做得不開心，有好的選擇，該走就走，不用太在意這些所謂的人情，態度坦誠一點賠禮道歉就行。

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進其實在工程行業，在施工單位，這種熟人介紹進去，干得不開心，想走又沒有好的選擇，也不太想得罪介紹人欠下這個人情的情況，比比皆是。

國企施工單位的情況，說起來挺魔幻的，為什么這么多證書這么豐富的工作經驗，也只能是個勞務派遣，就這，還是有熟人幫忙介紹和推薦才能進去。

也不要問是什么原因，問就是學歷不過關，現在大部分央國企施工單位，起步就是本科以上，有些高端的還要985/211/雙一流啥的，部分單位對自考本科還留有緩存空間，也能給正式員工的合同，但大部分現在對自考本科也關閉了。

有一些是大專可以進，給勞務派遣合同，兩年以后看表現可以轉正，期間拿下自考本科或者一建等證書也可以，不然的話就要表現比較優秀才行。

小生我是一直在國企工作，拿的也是正式的勞動合同，可能不是很了解外面的市場，現在有一建有中級都拿不到勞動合同只能干勞務派遣嗎？建筑行業發展這么快的嗎？現在變成高精尖行業了？

有這么多證書去找個民營企業也拿不到勞動合同嗎？干嘛非得待在這個熟人介紹的央企干勞務派遣呢？

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其實當年小生我從老東家辭職的時候，也是猶豫和糾結了很久才辭掉的，畢竟那時候項目經理對我很好，只不過是手里實在沒有好項目做，公司的情況也是每況愈下，實在沒辦法。

所以我還是那句話：如果真的有好的去處，本身工作又做得不開心，不要猶豫，該走就走，欠下的人情，等日后你發展不錯的時候，有的是機會償還。

甚至咱也不說什么前途不前途的了，人生苦短，及時行樂，讓自己開心才是最重要的，就工地上這些工作，家又顧不上家，錢又沒多少錢，還拖欠工資，有什么值得留戀的呢？

你覺得呢？