Deepseek爆火后，各地掀起城市反思潮，江蘇省委機關報發文追問。

而蘇州則快速出臺搶奪AI人才的政策，送出項目啟動資金可達1億元。

2025年2月14日，蘇州發布《蘇州市支持人工智能領域人才發展的若干措施》，有四類人得到重點支持：

1.對頂尖人才支持最高達1億元

（1）項目資助：最高1億元。

（2）購房補貼：最高1000萬元。

（3）提供定制化的支持政策，比如場地、算力、人才。

（4）適用對象：人工智能領域科技前沿和國際一流水平，掌握關鍵核心技術，能帶來重大影響，重大突破的海內外人才。

解讀：就是符合條件的人給1億元的創業資金+1000萬元購房補貼。

1億元免費送，足夠可以啟動一個高科技項目了。

假設房價5萬/平方，相當于免費送200平方房子，可以很寬裕了。

梁文峰符合這個條件嗎？

在deepseek爆火之前，可能他并不符合這些條件。

在deepseek爆火之后，足夠符合這一條件，但這時候他已經不缺這些錢了。

對于這樣的團隊，真正需要的是在產品爆火之前能被識別出來并給予支持。

各地政府如何才能比VC有更好的眼光和識別能力，在產品爆火之前發現這些頂尖人并給予支持，而且不被騙子利用？這是個很有難度的工作。

2. 領軍人才支持最高達700萬元

（1）項目資助：最高500萬元。

（2）購房補貼：最高200萬元。

（3）適用對象：年薪100萬元以上的重點企業高端人才，無需評審可直接認定為領軍人才。

世界知名人工智能企業高管和核心技術骨干、國際重要獎項獲得者，經評估可直接認定。

解讀：就是給500萬元的創業資金，200萬元購房補貼。

500萬的創業資金，可能并不足以支撐一個高科技項目做出初步成果；與第3項的團隊支持是否可以疊加？

而對于年薪100萬的人，可能已經有房子了，并不需要200萬元的購房補貼。

還不如全部加起來，提供700萬元的項目資助？

3. 對AI團隊的支持最高達3000萬元

（1）對人才團隊：1000萬-3000項目資助。

（2）對領軍人才或核心成員：100-200萬的購房補貼。

（3）適用對象：人工智能產業領域急需緊缺的人才團隊，經評估可直接立項或簡化評審程度。

（4）推薦獎：符合條件可直接納入人才支持計劃。

注：本項與第1、第2項的人才支持是不是可以疊加？

4. 到蘇州工作的AI人才最高補貼30萬元

（1）薪酬補貼

在蘇州重點產業緊缺人才計劃中專設“人工智能專項”，給予最高30萬元薪酬補貼。

（2）住房補貼

對人工智能企業新引進的全日制博士、重點高校全日制碩士及本科生給予購房補貼或租房補貼。

對在蘇州連續工作滿1年的優秀應屆博士、碩士畢業生，分別再給予10萬元、3萬元一次性生活補貼。

就是除了基礎住房補貼以外，工作滿一年再給博士10萬、碩士3萬的補貼。

（3）每年面向青年人才提供不少于5000個優質崗位。

（4）其他支持

優質人才公寓、青年人才驛站，青年人才社群。

5. 人才培養支持

（1）設博士后工作站單位最高資助60萬元，進站博士生活補助12萬元。

（2）加強高校和職校人工智能專業建設。

6. 人才評選方式

（1）三種方式：舉推制、認定制、以賽代評制。

（2）直接認定：國際知名賽事或國內重點賽事獲獎選手可直接認為定緊缺型人才。

注：前面四類人才獎中，只有第3類對團隊支持才有針對緊缺人才的。

梁文峰有參賽拿過獎嗎？

7. 其他支持

（1）專項獎勵，每年最高40萬元，累計最高500萬元人才引進獎。

（2）免租金孵化器。

（3）子女入學、配偶就業、醫療保健等。

8. 給蘇州的一點建議

（1）在蘇州市政府網站搜索，只搜索到新聞稿，沒有查到政策的原文。

（2）在百度搜索，只搜到媒體發布的新聞稿，和“蘇州發布”發的宣傳稿，也沒查到政策的原文。

（3）我用了各種AI搜索和整理，但擔心他們做的不準確、有誤導，最終還是對照蘇州發布的內容整理出本文。

（3）不只是給蘇州也是給其他各級的建議：

能不能在顯眼易查的地方公布政策全文？

另外提供方便相關人員理解和對照適用的解讀，并附上申報鏈接等？

高端人才把精力用去研究產品和技術，哪有這么多精力去繞這么彎來查找？

如果連規定都查不到，還怎么用呢？

本文作者股權律師盧慶華，出版兩本書《股權進階》、《公司控制權》。

曾幫百億營收企業解決股權問題，主要為科技企業提供股權設計服務，以及幫助企業解決控制權問題。