摘要：多重挑戰（歡迎關注閨蜜財經）

撰文|蜜妹

這是@閨蜜財經的第1662篇原創

在董事長李民吉突發辭職后，年后華夏銀行迎來蛇年首個人事公告。

2月11日，華夏銀行公告稱，楊宏擔任首席合規官、劉小莉擔任首席風險官的任職資格已獲國家金融監督管理總局核準。

種種動向背后，正值華夏銀行面臨行業競爭加劇、息差收窄、資產質量承壓等多重挑戰。2025年回升之路，似乎漫長。

01

2024年12月25日，國家金融監督管理總局出臺《金融機構合規管理辦法》（下稱《辦法》），規定金融機構應當在機構總部設立首席合規官。

之于華夏銀行，實際上楊宏早在2024年9月就被聘為首席合規官一職，并在12月份的第九屆董事會第一次會議同意繼續聘任，但任職資格一直有待監管批復。

在蜜妹看來，華夏銀行確實需要有靠譜的合規官、風險官。

以剛剛過去的2024年為例，華夏銀行收到不少罰單，側面反映出其正面臨諸多管理漏洞。

比如2024龍年剛開年第一個工作日，華夏銀行北京分行就被國家金融監管總局開出罰單，罰款合計461萬元，涉及該行七項違法違規事實，具體如下：

有意思的是，2024年結尾，12月31日，華夏銀行被國家金融監督管理總局揚州監管分局開出罰單，顯示該行揚州分行因以貸款、貼現資金等轉作存款或保證金、虛增存款，被罰款60萬元。

這筆罰單的前一天12月30日，華夏銀行昆明分行因流動資金貸款管理不審慎；個人貸款管理不審慎；貸款風險分類不審慎；未落實授信條件發放貸款等，被罰款225萬元。

2024年中間華夏銀行還收到過大大小小的罰單，這里蜜妹就不一一舉例了，主要涉及信貸業務違規、開展業務時調查審核不嚴等多個方面，反映出該行在內控管理方面存在較大壓力。

02

除了合規、風險控制問題，華夏銀行其他人事變動也值得關注。比如文初提到的董事長李民吉突然辭職，一度引發輿論熱議。

除此以外，2024年華夏銀行的管理層進行過數次變動。

高管層面，2024年1月12日晚間，華夏銀行發布公告，該行上任僅一年多的原行長關文杰辭任，因工作原因。

后續2024年10月29日，華夏銀行發布公告稱，國家金融監督管理總局已核準瞿綱擔任該行董事、行長的任職資格，其任期自2024年10月28日起正式生效。

2024年2月23日，華夏銀行聘任韓建紅、唐一鳴為副行長，7月30日，兩人的副行長任職資格獲核準。

2024年9月26日，王興國因到齡退休辭去財務負責人職務，同日，華夏銀行聘任楊偉為財務負責人，并同時聘任首席合規官楊宏、首席風險官劉小莉、首席信息官吳永飛，四人均為行內提拔。

2024年10月31日，王洪軍因工作原因辭去華夏銀行副董事長等職務。

董事會層面，2024年12月12日，華夏銀行第九屆董事會第一次會議審議通過選舉李民吉為董事長；選舉鄒立賓為副董事長。

中層及其他方面，12月11日，華夏銀行進行了中層人事調整，總行投資銀行部副總經理劉丹擬任財富管理與私人銀行部總經理，總行個人業務部總經理趙草梓不再兼任財富管理與私人銀行部總經理。

03

種種動向背后，是一個處在發展低潮期的華夏銀行。

2024年業績快報華夏銀行并未發布，從其2024年三季報對比往期業績來看，該行似乎并未出現明顯好轉跡象。

2024年三季度，華夏銀行營業收入711.35億元，同比增長0.04%，雖然比2023年同期的負增長有所回穩，但顯著低于前面8年。

2024年第三季度，華夏銀行凈利息收入同比減少10.2%，這主要是由于息差拖累所致。凈息差的收窄直接影響了銀行的利息收入，進而影響整體營收表現。

歸屬凈利潤華夏銀行則增速低于2023年同期的5.15%，2024年三季報為3.1%。

資產質量方面，華夏銀行還有很大上升空間。

截至2024年9月末，華夏銀行不良貸款率1.61%，較上年末下降0.06個百分點，撥備覆蓋率165.89%，較上年末上升5.83個百分點。

雖然不良貸款率有所下降，但1.61%的不良貸款率在股份制銀行中仍處于較高水平，且撥備覆蓋率雖然有所提升，也與行業平均水平相比仍有差距。

資本充足率類似，根據《商業銀行資本管理辦法》（國家金融監督管理總局令2023年第4號）及相關規定，華夏銀行的資本充足率、一級資本充足率和核心一級資本充足率分別為12.33%、10.48%和9.16%。

這些指標雖然符合監管要求，但在行業內相對較低，表明華夏銀行在資本補充方面仍面臨一定壓力。

2025年，華夏銀行會何去何從？

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