退休工齡38年8個(gè)月，按照38年還是39年來計(jì)算養(yǎng)老金？正確解答來了

無論誰去辦理退休，都離不開工齡這兩個(gè)字。很多人都有所疑問，比如說38年工齡零8個(gè)月到底是按照38年工齡來計(jì)算，還是四舍五入按照39年來計(jì)算。

這就要從三個(gè)方面說起：

01，工齡的意義

工齡意味著工作的年齡，每工作一年，我們可以即為一年的工齡，在過去的時(shí)候工齡可以理解為視同繳費(fèi)年限加實(shí)際繳費(fèi)年限。

而在如今新時(shí)代的年輕人繳費(fèi)中，所謂的工齡不過是繳費(fèi)年限的一種傳統(tǒng)說法而已，因?yàn)闆]有了視同繳費(fèi)，全部都是實(shí)際繳費(fèi)。

像上世紀(jì)知青下鄉(xiāng)的年限，服兵役的年限等等都可以納入為工齡之中，在退休時(shí)只要出具人事檔案中的相關(guān)證明材料都可以合并計(jì)算工齡。

而工齡的意義就在于退休時(shí)養(yǎng)老金領(lǐng)得多，而上漲是養(yǎng)老金漲得也多。這對(duì)于普通老百姓來說都是實(shí)實(shí)在在的好處，咱們的錢包鼓了，生活水平才能有所提升。

02，正確解答來了

因?yàn)橥诵輹r(shí)涉及到養(yǎng)老金的計(jì)算，所以對(duì)于工齡的計(jì)算。養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)部門是做的非常的細(xì)致，不是籠統(tǒng)的幾年幾年的，而是精確到幾個(gè)月。

比如說38年8個(gè)月工齡，我們首先要算到多少個(gè)月計(jì)算如下：

38（年）x12（月）=456（個(gè)月），

456+8=464（個(gè)月）

也就是說38年08個(gè)月的工齡，意味著工作了464個(gè)月，那么換算成年份呢，那就是除以12等于38.67年。

464÷12=38.67（年），

為什么要換算成年份呢？是因?yàn)橛?jì)算養(yǎng)老金時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于（上年度在崗職工月平均工資+指數(shù)化月平均工資）÷2x累計(jì)繳費(fèi)年限（38.67年）x1%。

所以說養(yǎng)老金的計(jì)算非常的精確，不到一年的工齡可以換算成小數(shù)點(diǎn)后兩位的年限，重要的是養(yǎng)老金的計(jì)算過程沒有工齡的的拐點(diǎn)，更沒有工齡的檔次之分，所以想要領(lǐng)取高養(yǎng)老金，還是實(shí)實(shí)在在繳費(fèi)比較穩(wěn)妥。

03，繳費(fèi)多少年合適

很多人表示繳費(fèi)多少年合適，心里也明白越長越好，可是自己實(shí)在是無力支付，尤其是自掏腰包的靈活就業(yè)人群，讓本就不富裕的家庭更是捉襟見肘。

再怎么少繳費(fèi)，最起碼也要滿足最低繳費(fèi)年限，以往是15年，但隨著2025年延遲退休的落地，那么最低繳費(fèi)年限也將通過5年的過渡時(shí)間變成20年。

所以，希望自掏腰包繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員要牢牢記住20年這個(gè)工齡的最低年限。千萬不要因?yàn)樽约簺]有交夠最低繳費(fèi)年限導(dǎo)致延后退休，因?yàn)楝F(xiàn)在政策也不讓往前補(bǔ)繳了。

當(dāng)然，正因?yàn)榉N種原因造成靈活就業(yè)人員參保人數(shù)并不多，寧愿自己存錢，也不愿意繳費(fèi)了，期間的原因不得而知。希望未來能多給這些人群考慮一下社會(huì)保險(xiǎn)。

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