今天的主題，很多人目前的工作單位不錯(cuò)，正好對(duì)象在小公司甚至失業(yè)了，那當(dāng)然會(huì)立即想到將對(duì)象推薦進(jìn)來(lái)。

很明顯，這個(gè)事情不是自己?jiǎn)为?dú)可以做主的，我們擴(kuò)寫標(biāo)題“想內(nèi)推對(duì)象進(jìn)目前單位，要告訴領(lǐng)導(dǎo)不？”為更完整的句子，補(bǔ)充下主謂賓、定狀補(bǔ)，如下。

我入職目前單位5年了，想內(nèi)推對(duì)象進(jìn)來(lái)，我要告訴領(lǐng)導(dǎo)嗎？

幾個(gè)變量我們用序號(hào)標(biāo)注出來(lái)，從而找到每一個(gè)的答案，標(biāo)注如下。

【1】我入職【2】目前單位【3】5年了，想內(nèi)推【4】對(duì)象進(jìn)來(lái)，我要告訴【5】領(lǐng)導(dǎo)嗎？

這里牽涉到三個(gè)人物、一個(gè)代表地點(diǎn)的賓語(yǔ)“目前單位”、一個(gè)時(shí)間狀語(yǔ)“5年”，就是主要變量。

• 【1】我
• 【2】目前單位
• 【3】5年
• 【4】對(duì)象
• 【5】領(lǐng)導(dǎo)

我們挨個(gè)推敲下。

【1】我

我作為內(nèi)推人，得看下自己的意愿，內(nèi)推的對(duì)象必然是我的朋友、同學(xué)、另一半或者有些許關(guān)系的人，否則我為何要內(nèi)推此人呢？

很多事情是吃力不討好的。因此，在內(nèi)推前，你要評(píng)估下幫別人內(nèi)推的動(dòng)力足不足，因?yàn)楹竺孢€是需要你提供不少配合的，這次內(nèi)推的流程還有不少需要你去走，內(nèi)推可不是一句話的事。

我當(dāng)然也要看下我內(nèi)推此人進(jìn)來(lái)，我有啥好處，是公司給我發(fā)獎(jiǎng)金，還是我能獲得被推薦人的感謝，也要考慮這位朋友被內(nèi)推進(jìn)來(lái)后，我會(huì)不會(huì)后悔，還是會(huì)更加開心，或者工作更容易開展，多了左膀右臂甚至能如魚得水。

通常，以上兩點(diǎn)如果都不同時(shí)具備的話，內(nèi)推就是個(gè)吃力不討好的事情，“我”就沒有必要去做。你要說(shuō)外面失業(yè)的人多呢，單位小、工資低的人更多，我如果都去幫他們內(nèi)推了，我就吃飽了撐著了。

其實(shí)老公推薦自己的老婆進(jìn)目前單位，老公們大多不愿意，見《為了愛情換城市，大概幾個(gè)月工作能穩(wěn)定下來(lái)？》。這么多老公有同一個(gè)傾向，顯然不是他們都認(rèn)識(shí)、互相約好的，而是老公不希望自己的老婆繼續(xù)在上班時(shí)監(jiān)控自己，那就填滿自己的24小時(shí)了。

老婆則大多喜歡內(nèi)推老公進(jìn)自己所在單位，這可能也是個(gè)共性，真正的原因不得而知，我暫時(shí)還沒找到，可能是想節(jié)約各種時(shí)間和生活成本，老公跟自己一個(gè)單位，做啥都方便一點(diǎn)。

以上規(guī)律是共性知識(shí)，但也不代表全部，大家個(gè)人不要完全對(duì)號(hào)入座，只是告訴你一個(gè)大數(shù)據(jù)的特征罷了。

【2】目前單位

目前我的工作單位，是否適合內(nèi)推，所以得看下目前單位的性質(zhì)及其規(guī)定。我們單位不好，收入低，老板人品惡劣，是個(gè)不折不扣的垃圾小公司，還拖欠工資，一人干十個(gè)人的活......這種單位我就沒必要推薦了。

但如果我所在單位確實(shí)好，比如是個(gè)公務(wù)機(jī)關(guān)、是個(gè)事業(yè)單位，或者是央企國(guó)企的總部及其子公司，是500強(qiáng)外企等等，收入不錯(cuò)，也從不加班，靠近被推薦人的家，等等，是個(gè)對(duì)他/她特別合適的好單位，正好現(xiàn)在有了內(nèi)推的職位或者可以內(nèi)推的外招崗位，我當(dāng)然可以做個(gè)人情。算作君子成人之美幫忙內(nèi)推下，做個(gè)好事，別人還欠我一個(gè)人情，這個(gè)人情很大，對(duì)方可能入職后就待一輩子，這是給他帶來(lái)了一輩子的事業(yè)。

有人說(shuō)，“公務(wù)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，央企國(guó)企的總部、500強(qiáng)外企，你還能內(nèi)推，不得社招或者名校碩士博士才能進(jìn)嗎？還要各種考試、面試?！蔽业囊馑际侨f(wàn)一有社招崗位，或者非編、外包等職位，你當(dāng)然可以試試，此后這位親友入職后能否轉(zhuǎn)正式工編制，那就不關(guān)你的事了，你內(nèi)推只管內(nèi)部推薦就行。你介紹對(duì)象，也沒人要求你介紹的對(duì)象能一見鐘情、立馬結(jié)婚、包生龍鳳胎、一輩子不吵架、白頭偕老、同日仙去......你想得太多了。

【3】5年

5年這個(gè)時(shí)間狀語(yǔ)，說(shuō)明你跟公司上下的人都很熟悉，尤其招人的部門領(lǐng)導(dǎo)還有人事部的招聘經(jīng)理，那你的內(nèi)推分量就夠足，容易內(nèi)推成功，因?yàn)槟愕娜饲樵诠緝?nèi)有一定的分量，你在公司內(nèi)部有了一定的資歷了，別人也要給你點(diǎn)面子，可以適當(dāng)彌補(bǔ)你所推薦候選人的部分不足，或者讓他有一定的勝出優(yōu)勢(shì)。

你這個(gè)內(nèi)推人入職10年以上甚至你都是公司元老了，目前還是個(gè)總監(jiān)，那你內(nèi)推的力道就更大了，下次別人也指望內(nèi)推親友進(jìn)你所在部門，做你的手下，還不是你一句話的事情。

但如果你入職不久，尤其你自己都沒過試用期，就盡量別內(nèi)推了，別自己的職位都不保。你想想看，領(lǐng)導(dǎo)沒有得到你一分錢好處，就將你招進(jìn)來(lái)了，對(duì)你有知遇之恩，接下來(lái)還要批準(zhǔn)你的轉(zhuǎn)正，你也沒個(gè)表示，工作業(yè)績(jī)還沒看出來(lái)，甚至遠(yuǎn)不如當(dāng)初面試夸夸其談的你，現(xiàn)在還要幫你將你的親友也介紹進(jìn)來(lái)，讓你增加了一個(gè)巨大的人情......領(lǐng)導(dǎo)為啥要對(duì)你這個(gè)新人這么好呢？

即使你內(nèi)推親友去隔壁部門，你的領(lǐng)導(dǎo)也不大樂意，人性如此。君子成人之美，但沒說(shuō)你的領(lǐng)導(dǎo)就是君子，君子本就不多，大多數(shù)人是見不得你短期有多個(gè)收獲和好運(yùn)的。

所以，試用期內(nèi)甚至入職不滿1年的人，都不建議你去內(nèi)推親友進(jìn)來(lái)。新人的內(nèi)推動(dòng)作，會(huì)對(duì)自己的工作造成負(fù)面影響，見《要不要內(nèi)推前同事進(jìn)自己目前的公司？》。

【4】對(duì)象

這就是被內(nèi)推的人，你想推薦的還不是親戚，而是男女朋友，則就要謹(jǐn)慎了。他現(xiàn)在是你的男朋友，入職后他跟你分手了呢？她現(xiàn)在是你的女朋友，入職后她甩了你，此后成了別人的女朋友了呢？

所以，在內(nèi)推“對(duì)象”時(shí)，這個(gè)對(duì)象最好是跟你領(lǐng)了結(jié)婚證且有了孩子的人，即娃他媽或者孩子她爸，推薦配偶進(jìn)來(lái)相對(duì)更合適，光一個(gè)男朋友、女朋友，關(guān)系比較微妙，容易帶來(lái)后面的尷尬和后悔境地，要謹(jǐn)慎。

當(dāng)然，配偶也有離婚的時(shí)候，所以也要謹(jǐn)慎，尤其將前夫、前妻推薦進(jìn)自己所在單位的情況。

【5】領(lǐng)導(dǎo)

這里的領(lǐng)導(dǎo)就是你的領(lǐng)導(dǎo)，你的領(lǐng)導(dǎo)跟你關(guān)系好，你當(dāng)然更容易內(nèi)推親友成功。

你跟領(lǐng)導(dǎo)像仇人一樣，則領(lǐng)導(dǎo)就不大愿意做君子成你之美了，還有可能適得其反，甚至從中作梗，不讓你的人參與面試、入職，也會(huì)對(duì)你的業(yè)績(jī)做出負(fù)面評(píng)價(jià)。

因此，這最后一個(gè)要素更要看，就是你跟你領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系很重要，哪怕他不是你要內(nèi)推部門的領(lǐng)導(dǎo)。其實(shí)隔壁部門在準(zhǔn)備錄取你的對(duì)象進(jìn)來(lái)時(shí)，大多會(huì)詢問下你的領(lǐng)導(dǎo)，他們是互相關(guān)照、幫忙甚至同仇敵愾的。

當(dāng)然，具體個(gè)人情況變化多端，我們有了大致框架，就好做決策了，來(lái)看下今天這位星友想做的內(nèi)推。

“幽哥，目前在知名外企工作，想把另一半也內(nèi)推進(jìn)來(lái)，”

首先看下【1】?jī)?nèi)推人你，你當(dāng)然現(xiàn)在想推薦你的另一半進(jìn)來(lái)，但要研究下你在他入職后，是否會(huì)后悔，你得有勢(shì)商，上山容易下山難。我們經(jīng)常做沒有由來(lái)也沒有理由不加思考的決策，連婚姻也是，有人甚至賭命。

當(dāng)然，你們感情肯定很好，但是一旦內(nèi)推成功，你倆將來(lái)有可能一輩子在一個(gè)公司，短則一兩年，會(huì)不會(huì)有什么不便？自然有了好處，但是否大于弊端？入職后夫妻檔會(huì)產(chǎn)生哪些影響？你們公司的內(nèi)推政策包含內(nèi)推對(duì)象和配偶嗎？在滿足大原則和公司規(guī)定下，綜合考慮，主客觀情況都要考慮，具體你也可以看下這篇《夫妻或男女朋友在同一家公司工作要注意什么？》。

再看【2】目前單位，是500強(qiáng)，但仍然屬于體制外，穩(wěn)定性不如公務(wù)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、央國(guó)企等，你倆還是要綜合考慮，盡管500強(qiáng)滿足內(nèi)推的客觀載體要求了，外企也屬于歡迎內(nèi)推的企業(yè)范疇。

然后看【3】你入職幾年，這個(gè)你沒說(shuō)，我建議你入職1年以上可以內(nèi)推另一半進(jìn)來(lái)。1年以內(nèi)，尤其試用期都還沒過，盡量先緩一緩，你自己先站穩(wěn)腳跟，別影響你的轉(zhuǎn)正，你成為正式員工后更有實(shí)力內(nèi)推。

接著看【4】你要內(nèi)推的對(duì)象，“另一半”通常是指配偶，這是可以內(nèi)推的，但如果你的另一半是指戀愛關(guān)系的男女朋友，則可以先謹(jǐn)慎，先別急著推薦，原因上文都寫了。這里也要考慮另一半的意愿，他/她自己入職意向不強(qiáng)，不想來(lái)你所在的單位，那你內(nèi)推了也無(wú)濟(jì)于事，屆時(shí)配偶被通知錄取了卻不愿意來(lái)報(bào)到，或者他/她老單位離職不了，那你就尷尬了。

“是直接找該職位的直線經(jīng)理去推薦最妥當(dāng)嗎？請(qǐng)幽哥賜教怎么操作最穩(wěn)妥”

這就到了最后要看的【5】領(lǐng)導(dǎo)，你跟你的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系怎么樣，這也是重中之重，瞞著你的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)推你的配偶進(jìn)來(lái)，這往后就比較難處了，這個(gè)秘密你得想著何時(shí)透露給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)知道后會(huì)對(duì)你沒事先告知他而可能生氣。

如果滿足入職1年以上，且跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系尚可，則可以平時(shí)先訴苦，說(shuō)配偶的單位很小，工資低，等等，引導(dǎo)出領(lǐng)導(dǎo)的同理心，或者護(hù)犢子的情懷，然后過一個(gè)月就說(shuō)配偶的單位倒閉了，接著就可以請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)幫忙內(nèi)推了。

你要是不好意思這么來(lái)，就假裝請(qǐng)教“領(lǐng)導(dǎo)，我們公司內(nèi)推一般什么流程，您之前內(nèi)推過嗎？”其實(shí)內(nèi)推流程人事都有，直接聯(lián)系發(fā)布內(nèi)推職位的HR投遞簡(jiǎn)歷即可，你這是明知故問。這里主要是達(dá)到一個(gè)“知會(huì)”領(lǐng)導(dǎo)的作用，如果領(lǐng)導(dǎo)愿意甚至樂意幫你內(nèi)部推薦你的配偶進(jìn)來(lái)，那內(nèi)推的成功率就陡增了，你的領(lǐng)導(dǎo)比你更有分量。

如果你跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系比較差，你倆都成死敵了，那你省去前面的哪些步驟，直接先找招聘部門的領(lǐng)導(dǎo)攀談、詢問、請(qǐng)教。這步你要是不好意思的話，就請(qǐng)負(fù)責(zé)招聘該崗位的人事專員最好人事經(jīng)理穿線搭橋，從中協(xié)調(diào)、引薦、溝通，你先跟招人部門領(lǐng)導(dǎo)熟悉下，這才更容易將你的另一半推薦進(jìn)來(lái)。接著就等著你的配偶來(lái)面試、入職的好事了。

等入職后，也不需要告訴你的領(lǐng)導(dǎo)，以免產(chǎn)生更大的誤解和分歧。假設(shè)哪一天被領(lǐng)導(dǎo)或者喜歡八卦的同事發(fā)現(xiàn)了，你就說(shuō)配偶網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷面試成功了。其實(shí)作為配偶，你應(yīng)該也是可以獲得內(nèi)推獎(jiǎng)的，只不過你可以不說(shuō)。

差不多了，以上就是“內(nèi)推對(duì)象或者配偶”需要大致注意的問題點(diǎn)，尤其那五個(gè)要素，你自己心里先對(duì)照下，再做是否推薦以及何時(shí)推薦的決定。

當(dāng)然，還有很多其他因素暫時(shí)沒細(xì)述，比如【6】崗位，要有合適的崗位你才好內(nèi)推，公司不招人你不能硬推你的老婆/老公進(jìn)來(lái)；比如【7】工資，降薪進(jìn)來(lái)就不一定有必要；比如【8】工作制，你們要是加班，讓你老婆又要喂娃、顧家還要過來(lái)加班受苦，你良心過不去，家里也很難和諧；比如【9】上班遠(yuǎn)近；比如【10】學(xué)歷是否符合要求還是進(jìn)來(lái)就高配/低配了，等等。

總之，都要綜合考慮，方能做這樣一個(gè)內(nèi)推配偶的動(dòng)作。祝各位群友、星友和讀者，跟自己的另一半在同一個(gè)單位同一個(gè)崗位上工資都高高從此形影不離！