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2月24日晚，格力電器發布重要公告，第十二屆董事會任期漸近尾聲，依據相關法規與公司章程，開啟了董事會換屆選舉程序。引發廣泛關注的是，公司第十二屆董事會提名名單中已經70歲的董明珠赫然在列。

格力電器表示，本議案已經公司董事會提名委員會審議通過。本議案尚需提交公司股東大會審議。也就是說，若不出意外，現年70歲的董明珠將開啟下一個三年任期。

已有三四個候選接班人

一直以來，董明珠對格力未來接班人的規劃都備受外界矚目。她曾多次公開表示，格力不會成為家族企業，接班人也不會是自己的兒子或其他親屬。

過去，她也曾在不同場合提及對接班人的考量。孟羽童曾因參加綜藝節目被董明珠看中，一度被視為“接班人”培養，董明珠還讓其擔任自己的秘書，期望她能在格力積累經驗、快速成長。然而，2023年4月，孟羽童因個人職業規劃，不再擔任董明珠秘書，投身直播行業。

王自如也曾被外界看作“接班人”有力人選，董明珠認為他經過市場歷練，對人生有更深刻見解。但據去年報道，王自如也已離開格力。

直到今年2月20日，董明珠在新東方創始人俞敏洪的對話欄目《酌見》中透露，格力電器的接班人問題已經有所安排。她表示，目前已有三至四名預備人選，這一消息瞬間引發了網友的熱議。大家紛紛猜測，董明珠是否會連任，接班人究竟是誰，以及何時上位？

但在節目中，董明珠也表示，“現在我退休，這個品牌（格力電器）就沒了。”

不過值得注意的是，在第十三屆董事會候選人名單上，確實出現了舒立志、鐘成堡兩位“新面孔”，他們將首次進入董事會。他們是董明珠看好的“接班苗子”嗎？

從目前的形勢來看，董明珠連任格力電器董事長似乎已成定局。畢竟不久前，格力電器還宣布推出全新戰略品牌“董明珠健康家”，并在多地啟動專賣店更名工作，線上直播間也同步更名。這一舉措無疑進一步加深了董明珠與格力電器的聯系，使她成為格力電器最顯著的標志。

盡管外界對于此事多有負面評價，但2月24日格力電器市場總監朱磊卻對此回應稱：過去幾年，格力一直在謀求多元化布局，著力解決格力空調產品“單極化”的問題，更名“董明珠健康家”，實質上，是在搭建一個更加開放、清晰的平臺，以此來改變消費者對格力只賣空調的固有認知。

格力需要董明珠還是董明珠需要格力？

自2012年，格力電器正式步入“董明珠時代”，她挑起董事長與總裁的重擔，開啟了屬于她和格力的征程。此后，2015 年、2019 年、2022 年，董明珠一路連任，每一次的抉擇都備受矚目。

回溯2018年5月，格力電器董事會任期漸近尾聲，董明珠的“超期服役 一度成為輿論焦點，換屆選舉工作的延期，讓外界猜測不斷，直至2019年1月她高票連任，這場風波才暫告一段落。

而在這關鍵的2019年，格力電器迎來重大變革，混改落地，高瓴資本強勢入局，格力集團不再穩坐控股股東之位，格力電器步入無控股股東和實際控制人的新階段。而董明珠，作為董事長兼總裁，手握了更多的實權，成為格力這艘商業巨輪真正的“掌舵者”。

然而近年來，格力電器的發展卻陷入困境。營收數據無疑是最直觀的體現，2023年，美的集團營收高達3720.37億元，海爾智家也有2614.28億元入賬，而格力電器僅為2039.79億元，與美的集團差距近1700億元，和海爾智家也相差近600億元。2024年前三季度，這一趨勢仍在延續，格力電器營收1467.22億元，同比下滑5.34%，反觀美的集團和海爾智家，營收均實現同比增長。

格力的多元化業務的拓展也因資源分散和執行偏差，未能達到預期，格力手機便是典型，設計飽受爭議，市場定位模糊，始終難以在競爭激烈的手機市場分得一杯羹。

正如家電行業分析師劉步塵所言：“格力電器目前形勢嚴峻，增長越來越困難，被對手甩得越來越遠，這樣下去格力的處境會越來越艱難，我相信管理層也很憂慮，改名正是這種憂慮心態的折射。”

不可否認的是，掌舵格力十余年，董明珠已經成為格力電器最顯著的標志。但當企業與個人IP深度綁定，一旦已經70歲高齡的董明珠退休或出現其他變數，格力電器必然面臨品牌認同危機。

70歲連任4屆董事長，是格力需要董明珠的領導智慧與影響力，還是董明珠需要格力這個舞臺來續寫商業傳奇？這是一個值得深思的問題，也關乎格力電器未來的走向。