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01
看過一則帖子,讀完讓人十分不舒服。
題主在體制內上班,辦公室里只有她和另一位同事,領導很少來辦公室。
由于工作清閑,管理也寬松,同事開始多次在上班期間遲到早退,甚至不來上班讓題主幫忙把風。
后來,同事翹班的次數越來越多,給出的理由多是家里的事。不是小孩感冒發燒了要扎針,就是要送老家來的爸媽回去。
每次翹班早退,這個同事都會找題主,問有沒有領導過來找她,并讓題主幫她撒謊打掩護。
聊天記錄從2023年一直貫穿到2024年。
整整一年,題主都要經受她的騷擾,無條件地替她把風打掩護。
這期間好幾次,有同事領導來找,她都不在崗,多次給她打電話也打不通。
題主不堪其擾,多次委婉提示同事,無奈同事根本不當一回事。
帖子里的同事,多次占用別人的時間和精力,一點也不把別人當外人。
只顧著成全自己,卻不考慮是否給別人添了麻煩。
其實從對話內容看,這名同事并不算惡人,她最大的問題,是沒有邊界感。
沒有邊界感的人,他們在侵犯了別人的空間時間時,往往不自知。
與沒有邊界感的人相處,是一場災難。
02
網上看到一個帖子,網友的實習生同事小徐就是一個超級沒有邊界感的人。
小徐總是不打招呼就翻網友的抽屜,吃她的零食,拆她的快遞。
把網友當萬能的超市。
沒有衛生巾就從抽屜里拿,沒吃早飯就拿網友桌上的,還擅自拆了網友的快遞。
拆開發現是自己沒有的Switch,主人還沒摸到,就要拿過來玩幾天。
后來網友把抽屜鎖了,早飯也不敢帶到工位上吃了,快遞寧愿麻煩也不放公司了。
而給網友生活造成諸多不便的始作俑者小徐,自然也沒有機會和網友建立良好的友誼,并且整個辦公室的人都對她敬而遠之。
人與人交往時,邊界感模糊,邊界意識淡薄,只會給他人帶來煩惱和不便。
生活中有很多像小徐這樣沒有邊界感的人。
曾經有一名在校大學生發帖,稱被室友種種越界行為搞得心煩。
帖主寢室當時住六樓,沒有電梯。每天爬上爬下都很累。
室友W喜歡網購,每天都會有很多的快遞,但他懶得下樓,天天叫帖主幫忙拿快遞帶飯。
除此之外,W在寢室也不注意公共場所的外放問題。
每次打游戲聲音放的特別大,還經常搞到晚上十二點多才睡覺,打擾別人休息。
因為帖主還有另外兩個室友是學生會的,也有社團活動,基本上每次回到寢室都很累了。
帖主和W說叫他聲音放小點。
W不是裝作聽不見,就是在帖主叫了他的名字之后,說自己在打王者排位沒空。
更過分的是,W平時拿帖主的東西非常隨便,從不和帖主打招呼。
W自詡和帖主的關系深厚,卻喜歡當眾戳帖主的痛處,讓人下不來臺。
其實,W也不是什么窮兇極惡之人,但沒有邊界意識,讓人難以和他愉快相處。
整個宿舍四個人,包括帖主在內的三人都不愿與W親近,無形之中,W被孤立了。
而被孤立的原因,W卻渾然不覺。
沒有邊界感,是人際交往中的大忌。
人與人之間的邊界感,本質就是一個尊重與被尊重的界限。
沒有邊界意識的人,最終消耗的都是他人的善意。
有句話是這樣說的:“不要把別人對你的情分,當做你的福分,不要把別人的客氣,當做你的福氣。”
保持清晰的邊界感,對自己的事情負責,不過多麻煩別人,是一種能力,更是一種難得的教養。
03
心理學家喬治·戴德在《自我邊界》一書中說過:“所謂自我邊界,就是讓你的事歸你,我的事歸我。”
人與人相處最好的關系,不是不分你我,而是熟不逾矩。
越是親近的人,越應該守好雙方的“邊界”
楊絳的父親楊蔭杭,就是一個很有邊界感的人。
讀中學時,對于到底該學文還是學理,楊絳感到很迷茫,老師給她的建議是學理。
當她去征求父親的意見時,父親卻對她說:“沒什么該不該,最喜歡什么,就選擇什么。”
楊絳覺得父親太縱容自己了,父親卻說:
“喜歡的就是性之所近,才是自己最相宜的。不要太在意外界的評價,你應該選擇你喜歡的和有興趣的。”
最終,楊絳聽從了自己內心的聲音,選擇了文科。
而父親這種適度引導孩子,但又不越界的教育方式深深地影響了楊絳。
當她為人父母后,她也給予孩子足夠的空間和尊重,去做自己喜歡做的事。
這讓我想到楊瀾說過的一句話:
“我和我的孩子們有一個約定,從他們上初中開始,我進他們的房間要先敲門。”
可見,不管是多親密的關系,都有不可逾越的界限。
保護好自己的邊界,不侵犯他人邊界,是所有關系中,最重要的兩件事情。
不讓別人過多介入自己的生活,是一種智慧。
不過多介入別人的生活,是一種修養。
日本著名作家西澤保彥曾說:“所謂正常的人際關系,就是要和別人交往時保持一定距離。”
成年人之間,要懂得有邊界,專注于自己,少打擾他人。
跟任何人之間的關系,都要有邊界感。
可以關系親,可以無話不說,也可以偶爾任性,但是自以為熟人可以得寸進尺,結果反而會生了嫌隙。
共勉。
作者:綠窗紗 ,撰稿人,與文字共舞,弄墨香滿衣。
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