在壽險行業深度變革的浪潮中，德華安顧人壽保險有限公司（以下簡稱“德華安顧人壽”）憑借“百年德系基因+本土國資資源”的雙重優勢，持續釋放發展勢能。成立十一年來，公司以股東賦能為基、以產品創新為翼，在高端財富管理領域打造出差異化競爭力，成為高凈值客群資產配置的優選合作伙伴。

百年德資+千億國資雙擎驅動 共筑發展高地

作為中外合資壽險公司的標桿，德華安顧人壽的股東實力堪稱“黃金組合”：

德方股東：德國安顧集團作為慕尼黑再保險集團核心成員，擁有130余年專業積淀，業務覆蓋30余國，2023年保費收入超200億歐元，為德華安顧人壽注入精算技術、風控體系及全球化視野；

中方股東：山東省國有資產投資控股有限公司以2505億元總資產規模（2023年末）及強大的政策資源整合能力，助力公司精準把握國內市場機遇。

雙方戰略協同進入新階段——國際頂尖保險經驗與本土化運營能力深度融合，推動公司在產品創新、服務升級及全球資源配置中持續領跑。

分紅險矩陣創新突圍 財富管理閉環優勢凸顯

面對市場波動加劇的財富管理需求，德華安顧人壽以科學穩健的分紅險產品體系構建核心競爭力：
1. 雙重紅利機制 穿越周期穩收益
獨創“年度紅利+特別紅利”分配模式，嚴格執行“分紅險可分配盈余70%以上回饋客戶”的監管要求。年度紅利支持現金領取、抵交保費或復利累積，特別紅利在保單終止時一次性給付，疊加1.5%-2.5%的保底利率設計，實現經濟上行期的紅利共享與下行期的收益托底。

2. 萬能賬戶協同 激活資金時間價值
支持分紅險與萬能賬戶靈活組合，年金、紅利可轉入萬能賬戶二次增值，最低保證利率1.5%寫入合同，實際結算利率月度公示（近年穩定在4%-5%區間）。賬戶資金可靈活追加或部分領取，形成“穩健收益+靈活支取”的財富管理閉環。

3. 長期主義分紅策略 實現率行業領先
公司采用“四性一體”（穩定性、平滑性、長期性、可持續性）分紅策略，2025年分紅實現率達中性演示的114%，彰顯精算能力與經營實力。旗下王牌產品“富利芒格分紅年金保險”“芒格聚福盈增額終身壽險”分獲和訊網、今日保等權威機構大獎，市場口碑持續提升。

以客戶為中心 鍛造財富管理生態

“在不確定的市場中提供確定性價值，是保險金融工具的核心使命。”德華安顧人壽相關負責人表示。公司依托股東資源與技術優勢，正加速構建“保障+財富+服務”三位一體的生態體系，通過定制化產品組合、資產配置咨詢及數字化服務工具，為高凈值客戶提供全生命周期財富管理解決方案。

憑借雙股東戰略賦能與創新產品力，德華安顧人壽正重新定義壽險公司的財富管理價值，為行業高質量發展提供鮮活范本。

（風險提示：分紅保險的紅利取決于分紅保險業務的實際經營情況，紅利水平不確定，在某些年度可能為零；萬能賬戶最低保證利率以上的部分不確定，最終結算取決于賬戶運作情況，以實際公布為準；萬能賬戶的進入及前五年領取將產生一定的費用。）

（特別紅利：自第五個保險合同周年日后，因合同解除、到期，被保險人身故或全殘、發生責任免除等情形 導致合同終止時，公司核算后若確定有紅利，則將該紅利以特別紅利的形式分配。）