湖北
最近36氪曝光的蔚來改革的事，網(wǎng)上挺火的。有網(wǎng)友特意跑到李斌微博號留言表示支持。沒想到竟然被李斌秒回了：文章看到了，寫的很好…，實事求是，好好干活！看來蔚來這輪“刮骨療毒”是動真格了！而且在這個消息之后，蔚來股價也有連漲。
很多人說李斌有時候過于儒雅，是個“理想主義者”。但這次的改革的魄力史無前例，滿滿的“腳踏實地”的味道。從爆料的信息看，蔚來這次改革主打一個“狠”，刀刃向內(nèi)需要勇氣。但蔚來的第一刀就砍向“大鍋飯”，全員推行CBU機制，就是把公司拆成一個個“基本經(jīng)營單元”，大家各自奮斗，自負盈虧。這么做的目的就一句話：每一分錢投入都要聽到回響。
李斌還特意強調(diào)：任何一筆錢、一個崗位、一個項目，一個固定資產(chǎn)投資，都要有人付錢給你，沒人付錢，算不過來賬的事就別搞。過去蔚來是預(yù)算制，現(xiàn)在講“經(jīng)營目標(biāo)”，以前員工申請預(yù)算大手大腳的日子真的要結(jié)束了。現(xiàn)在蔚來真的要精打細算，把錢花在刀刃上，一切工作看結(jié)果、看收益。
競爭是動態(tài)的，已經(jīng)在行動的路上說明是好事。不然股市也不會給予積極反饋，蔚來港股已經(jīng)連續(xù)2天大漲了。有人說，蔚來的這次改革真的踩到點了，一旦解決組織效率問題，結(jié)合換電的風(fēng)口，預(yù)感蔚來一定會站上新的臺階。當(dāng)然一切的一切，最后都要靠成績說話。
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