為深入推進公安隊伍正規化建設，進一步提升隊伍規范化管理水平，巡特警支隊以“內務條令月”為契機，組織各大隊開展形式多樣的學習實踐活動。通過學條令、守紀律、強作風，各大隊在深化理論學習與實戰結合中錘煉隊伍素養，展現新時代公安鐵軍的嶄新風貌。

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嚴管厚愛樹新風

“全體人員需時刻保持敬畏之心，嚴守紀律‘紅線’。”維穩處突一大隊以“八小時外管理”為切入點，結合《公安機關人民警察內務條令》規范化要求，筑牢隊伍紀律防線。大隊組織全體民警輔警深入學習《哈爾濱市公安局民警八小時外管理規定》及哈爾濱市公安局《內務條令》規范化管理圖冊，從著裝規范、警容舉止到槍彈管理等細節逐一剖析，并通過正反典型案例警示教育，引導民警輔警強化自我約束。此外，大隊還開展內務自查自糾，對照標準整改問題，確保制度落實到位，推動隊伍形象與凝聚力雙提升。

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學深悟透強根基

巡邏防控一大隊堅持將學習《公安機關人民警察內務條令》作為提升隊伍素質的重要抓手，通過“動員+示范”“線上+線下”“學習+檢驗”三步走，推動活動走深走實。大隊第一時間召開動員部署會，領導班子帶頭領學，組織民警輔警反復研讀條令內容，并通過“領導干部上講臺”活動發揮“頭雁效應”。為激發學習熱情，大隊創新形式，利用街面警務站VR智慧屏滾動播放學習內容，并結合短視頻、學習筆記、集中研討等方式，讓理論學習更生動。為確保實效，全員參與支隊線上閉卷測試，參考率100%、平均成績98分，真正實現以考促學、以學促用。

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精細管理見真章

支援保障大隊以“學、查、改、督”四步走為抓手，將內務建設與隊伍專業化發展深度融合。通過“晨會抽考+晚間自學”模式，全員原文學習條令內容，并針對值班備勤、辦公環境等常見問題開展專題剖析。在自查整改環節，大隊刀刃向內，組織“深度清潔行動”，整治衛生死角12處，更換老舊設備35個，消除安全隱患。針對新民警宿舍，制定《寢室管理“五凈”規范》，成立“內務攻堅小組”，統一購置設施、定點擺放物品，實現內務管理精細化。每日隊列訓練與警容檢查常態化開展，隊伍作風煥然一新，為全年工作高質量推進打下堅實基礎。

“內務條令月”活動開展以來，巡特警支隊各大隊以學促行、以改促建，不僅深化了全警對條令的理解，更在規范管理、作風養成上取得顯著成效。從理論到實踐、從細節到整體，全體民警輔警以高度的行動自覺，將條令精神融入日常，展現出紀律嚴明、斗志昂揚的公安鐵軍風采。下一步，支隊將持續鞏固活動成果，推動內務建設常態化、長效化，為維護社會穩定、服務人民群眾提供更強有力的保障。