近日，多地?zé)煵莨景l(fā)布了2024年大學(xué)生招聘擬錄用名單。九派新聞梳理發(fā)現(xiàn)，多家煙草企業(yè)都進(jìn)行了擴(kuò)招，例如河南中煙的“一線生產(chǎn)操作崗”招聘了169人，較2023年招聘116人，增加了53人。

除了數(shù)量增加，越來越多的名校生、碩博生也涌入煙廠，包括一線生產(chǎn)操作崗。浙江中煙杭州、寧波兩地的生產(chǎn)技術(shù)操作崗擬錄取了123人，其中不乏來自北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)，以及香港大學(xué)、悉尼大學(xué)等國(guó)內(nèi)外名校的畢業(yè)生；濟(jì)南卷煙廠招聘了95名應(yīng)屆生，包括3名博士研究生。

對(duì)此，不少網(wǎng)友質(zhì)疑高學(xué)歷人才在卷煙廠干原本?？粕部梢宰龅牟僮鞴ぷ?，屬于人才浪費(fèi)。

一名在湖北某煙廠一線操作崗工作了四年的員工告訴九派新聞，他們廠2024年招聘的學(xué)歷要求從?？铺岣叩搅吮究?，這說明公司在高質(zhì)量發(fā)展，職工素質(zhì)能力在提高，這是令人高興的事，“高學(xué)歷人才去一線操作崗可以理解，比起學(xué)歷浪費(fèi)，吃飽肚子更重要。”

21世紀(jì)教育研究院院長(zhǎng)熊丙奇認(rèn)為，此類現(xiàn)象不足為奇，也不應(yīng)該質(zhì)疑或者批判。就業(yè)市場(chǎng)是雙向選擇、擇優(yōu)錄用的，這種背景下，“人才浪費(fèi)”是一個(gè)非常陳舊的觀念，“學(xué)生選擇去卷煙廠，是結(jié)合自身能力、現(xiàn)實(shí)就業(yè)情況以及薪酬等多方因素做出的選擇”。

煙廠擴(kuò)招，北大畢業(yè)生當(dāng)操作員

煙草公司似乎有擴(kuò)招趨勢(shì)。河南中煙、浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司均已公布2024年大學(xué)生招聘錄用人員名單，前者“一線生產(chǎn)操作崗”共招聘了169人，相較于2023年招聘116人，擴(kuò)招了53人，后者在杭州、寧波兩地的“生產(chǎn)技術(shù)操作”崗招聘了123人。

此外，濟(jì)南卷煙廠2024年擴(kuò)招了95名正式工，南京卷煙廠招聘人數(shù)多達(dá)50人，蚌埠卷煙廠擴(kuò)招了31名正式工大學(xué)生。

除了數(shù)量，招聘的應(yīng)屆生學(xué)歷也有所提升。浙江中煙的錄用名單中，不僅有北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)等頂尖高校學(xué)生，還有悉尼大學(xué)、倫敦大學(xué)學(xué)院等國(guó)外知名高校畢業(yè)生。河南中煙的錄用人員名單中也出現(xiàn)了上海交通大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、武漢大學(xué)等多所985高校的身影。

碩士學(xué)歷越來越常見。2024年蚌埠卷煙廠錄用了本科14人，碩士17人，設(shè)備維修崗位近半數(shù)是碩士學(xué)歷。貴陽卷煙廠共錄用49人，其中35人為碩士研究生，碩士生比例高達(dá)七成。濟(jì)南卷煙廠還來自招錄了3名來自中國(guó)海洋大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院、中國(guó)石油大學(xué)的博士生。

在卷煙廠的招聘中，雙非院校可以和名校學(xué)生同等競(jìng)爭(zhēng)。濟(jì)南卷煙廠錄用的“市場(chǎng)營(yíng)銷”崗的學(xué)生中，既有來自對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)等985、211高校的學(xué)生，也有山東財(cái)經(jīng)大學(xué)燕山學(xué)院、山東工程職業(yè)技術(shù)大學(xué)等雙非學(xué)校學(xué)生被錄用。與學(xué)校層次無關(guān)，只要能過網(wǎng)申，憑借筆試、面試成績(jī)平等競(jìng)爭(zhēng)。

一線員工：比起學(xué)歷浪費(fèi)，吃飽肚子更重要

管理崗和一線操作崗有明顯工資差異嗎？名校生是否更容易入職管理崗？

1月7日，湖北某煙廠的一線員工告訴九派新聞，他們廠2024年招聘的學(xué)歷要求從?？铺岣叩搅吮究?，管理崗的學(xué)歷要求更高一些，操作崗只要求本科，但進(jìn)廠后操作崗人員也有晉升管理崗的通道。

至于名校生是否更容易入職管理崗，他表示，這是報(bào)考階段的選擇，只要通過網(wǎng)申，后續(xù)是不論學(xué)歷，只看筆試、面試成績(jī)。

蚌埠卷煙廠2024年的招錄名單也顯示，有浙大的碩士被錄到設(shè)備維修崗，也有雙非院校的學(xué)生被錄到管理技術(shù)崗位，營(yíng)銷崗位則錄用了2名動(dòng)畫、戲劇專業(yè)的碩士，報(bào)考時(shí)的選崗十分重要。

該員工還稱，近幾年煙廠招聘都是根據(jù)各部門缺員人數(shù)進(jìn)行招聘，數(shù)量確實(shí)比之前多一點(diǎn)，“近期招聘的員工還有武漢大學(xué)畢業(yè)的，公司在高質(zhì)效發(fā)展，職工素質(zhì)能力在提高，這是令人高興的事”。

在被問到名校生涌向煙廠是否跟高工資有關(guān)時(shí)，他表示，其實(shí)工資并沒有網(wǎng)上傳得那么高，一線員工也就小康水平。“上夜班也不過是拿命換錢，管理崗和我們操作崗?fù)?jí)別的工資相差也不大。高學(xué)歷人才去一線操作崗在目前的就業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下是可以理解的，大多數(shù)人讀書都是為了找一份過得去的工作。比起學(xué)歷浪費(fèi)，吃飽肚子更重要?！?/p>

專家評(píng)碩博士入職煙廠：要有多元就業(yè)觀，人才浪費(fèi)是陳舊觀念

對(duì)于上述現(xiàn)象，21世紀(jì)教育研究院院長(zhǎng)熊丙奇認(rèn)為不足為奇，也不應(yīng)該質(zhì)疑或者批判。

他表示，在目前的就業(yè)市場(chǎng)上，用人單位和求職者之間是雙向選擇，“雙向選擇，學(xué)生為什么要選擇去卷煙廠當(dāng)操作工？無非是結(jié)合自身能力和現(xiàn)實(shí)的就業(yè)情況，以及用人單位能給的薪酬來做出的選擇”。

他認(rèn)為，市場(chǎng)是雙向選擇、擇優(yōu)錄用，這種背景下，“人才浪費(fèi)”是一個(gè)非常陳舊的觀念。

“我們從1993年開始實(shí)行市場(chǎng)化的就業(yè)，在市場(chǎng)化、自由競(jìng)爭(zhēng)的背景下，不存在所謂的人才浪費(fèi)的問題。如果覺得浪費(fèi)了，你不去這個(gè)崗位就可以了。但是，你能找到不浪費(fèi)你才能、能力的崗位嗎？現(xiàn)在的碩博生去卷煙廠就業(yè)，就是現(xiàn)在的就業(yè)現(xiàn)實(shí)?！彼f。

熊丙奇還提到，對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生的擇業(yè)，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)合法就業(yè)和多元就業(yè)。所謂合法就業(yè)，就是要遵守就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，選擇合法的就業(yè)機(jī)會(huì)，不能被不法企業(yè)的非法用工所蒙蔽；所謂多元就業(yè)，就是要有多元的選擇，不能只盯著少數(shù)行業(yè)少數(shù)崗位。名校畢業(yè)生到煙草廠就業(yè)，符合合法就業(yè)和多元就業(yè)。

他認(rèn)為，當(dāng)下，社會(huì)輿論一邊感慨大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難，一邊又對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的選擇指指點(diǎn)點(diǎn)。總體看來，我國(guó)還沒有形成多元就業(yè)環(huán)境，這是導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的重要原因之一。我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)著存在時(shí)間集中、地域集中、行業(yè)集中、崗位集中的“集中就業(yè)”問題，由于大學(xué)畢業(yè)生在同一時(shí)間，爭(zhēng)搶大家都認(rèn)為的熱門崗位，這加劇就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與內(nèi)卷，考公熱、考編熱也由此產(chǎn)生。

他說，要讓大學(xué)畢業(yè)生形成多元就業(yè)觀念，就需要消除對(duì)行業(yè)、職業(yè)的偏見和歧視，尊重學(xué)生的選擇。拿煙草行業(yè)來說，既然是合法行業(yè)和企業(yè)，包括碩士、博士在內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生，選擇到煙草行業(yè)工作，就是市場(chǎng)選擇的結(jié)果。