來源：人民政協(xié)網(wǎng)

“目前，鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作和待遇條件差，工作任務重，隊伍極不穩(wěn)定，需引起政府及衛(wèi)生行政主管部門的高度重視。”

日前，民盟湖南省益陽市委會對鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設開展專題調研，向市委、市政府提出加強人才培養(yǎng)，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，加快發(fā)展農村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的建議。

調研中，盟員們深入部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村(社區(qū))衛(wèi)生室，發(fā)現(xiàn)許多用于行醫(yī)的房屋陰暗、潮濕、破舊；鄉(xiāng)村醫(yī)生收入普遍偏低，人口較少的村，村醫(yī)收入不能維持家庭基本開支；老年鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制不健全，退出后保障水平較低；工作任務較重，加上部分地區(qū)地域廣、跨度大，交通不便，加大了工作難度；培訓效果欠佳，部分鄉(xiāng)村醫(yī)生從事農業(yè)生產(chǎn)，沒有精力學習業(yè)務，加上自學能力、專業(yè)水平相對較差，業(yè)務知識培訓收效不明顯。

鄉(xiāng)村振興，不能缺了這最基礎最便民的健康鏈條。經(jīng)過協(xié)商討論，民盟湖南省益陽市委會建議：

加強對村衛(wèi)生室的管理，提高標準化建設程度，增加醫(yī)療設備，提升服務能力；

加強人才培養(yǎng)，采取“村來村去”的定向培養(yǎng)模式，免費培養(yǎng)，定向分配，制定大學生到村衛(wèi)生室工作的優(yōu)惠政策，吸引畢業(yè)生扎根基層；

強化業(yè)務培訓，加強在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的全科醫(yī)學教育培訓，采取線上、線下、選派骨干鄉(xiāng)村醫(yī)生免費到縣級醫(yī)院脫產(chǎn)進修學習、集中到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院短期培訓等方式，提升服務能力和水平；

提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，逐步實現(xiàn)農村醫(yī)務人員與城市醫(yī)務人員并軌管理，在工資待遇等方面與衛(wèi)生院逐步銜接；

創(chuàng)新管理方式，將新獲得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生、新進入村衛(wèi)生室的大學畢業(yè)生等納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制統(tǒng)一管理；

完善養(yǎng)老保障，多渠道制定落實鄉(xiāng)村醫(yī)生補償政策，采取購買服務的方式，對村醫(yī)的收入進行改革創(chuàng)新，并堅持以地方為主盡快完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策，夯實農村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)的基礎。

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