打天下說到底就是人與人之間的斗爭，最厲害的那一伙人勝出。

劉邦如果是個光桿司令，打的哪門子天下，還沒走出二里地就被當地亭長給抓了。

有人才能成事，人越多，質量越高，才能成大事。

劉邦要打仗，有韓信給他帶兵，有蕭何給他搞后勤，有張良給他出謀劃策，有夏侯嬰給他駕車，有樊噲給他站崗，有戚夫人給他解乏…

少一樣，劉邦這個仗就打不贏。

劉邦不是孫悟空，能拔根汗毛變成無數個猴子猴孫去替他干，他只能靠別人來成事。

劉邦深知人才的重要性，也深知人性的弱點，所以他對人異常的慷慨。

劉邦對人有多慷慨？

韓信一個無名之輩，可以直接擢升為大將軍，還登壇拜將，搞的相當隆重，這代表劉邦把指揮大權交給了韓信，這種慷慨遠非項羽能及。

陳平管劉邦要四萬金去賄賂項羽部將，離間項羽君臣，劉邦二話不說直接給他四萬金，你使勁花，花完還不用找劉邦報賬。

韓信挾功自重，打下齊地后要假齊王，劉邦就冊封他真齊王，這里面固然有迫不得已的成分，但只有慷慨的劉邦能干出這件事，換了項羽，非得提兵攻打韓信不可。?

劉邦對人的慷慨就是一種風險投資，知道錢在自己手里根本不叫錢，只有花出去才叫錢，在花錢的時候慷慨，后面就能連本帶利的全部賺回來。

劉邦的慷慨換來了大批人才的追隨，且不說蕭何曹參樊噲這些豐沛老鄉，他還獲得了張良陳平這些知識分子的擁戴，也贏得了英布彭越張耳這些異姓王的效忠。

人才就像虹吸效應一樣涌進了劉邦的口袋，有了各種各樣的人才，就會有源源不斷的兵員、糧餉、土地，就有爭天下的資本。

劉邦有識人之能，也有用人之術，他自己就是個最大的人才，但最大的人才離不開別人的支持，離不開附庸。

現在很多企業的領導，動不動就說，三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人到處都是，一般說這話的領導沒什么出息，且極度吝嗇，他只想自己一個人吃肉喝湯，連舔盤子的機會都不想給員工，這種企業肯定做不大。

確實，天底下最不缺的就是人，但要看你怎么用，看你會不會用，舍不舍得花錢。

劉邦能成事，就是會用人，舍得花錢。

在劉邦眼中，無可無不可，只要對他有利，老婆孩子都可以送人。

絕大多數人都是好利之人，只要錢給到位，自然能“士為知己者死，女為悅己者容”，蕭何、曹參、張良、韓信之流，拿了錢、爵位、土地，自然能拼死效命。

有極少數人，好名不好利，這種人更好辦，待之為上賓，把面子給足了，自然也能把這種奇人異士降服。

所以，“人”才是成事的關鍵，每個人都有不可估量的才華，只要能利用得當，給予機會，必能成大事。