翠西接著說“我們這些首腦們，當然也包括各個層級的管理人員已經習慣了按部就班的上班下班，朝九晚五，一杯茶兩頓工作餐，工作上就像個棋子，推一步走一步，很多人甚至是抱著當一天和尚撞一天鐘的態度在混日子，懶散怠惰，出工不出力。對于出現的問題能回避就回避，不能與時俱進、因循守舊、墨守成規，缺乏全心全意為民眾服務的真心和誠心。大督查說得對，先輩自有先輩的思想，它體現了人類的智慧、自我反思和人性的光輝，但他們的觀念和眼界畢竟存在時代經濟文化等等發展水平的局限，也受到當時客觀環境的影響，不可能預見到幾百年、上千年以后的社會發展狀況，這不能對他們求全責備，現實的問題和矛盾也不是他們造成的，而恰恰使我們未能很好的承前啟后，沒有搞清楚繼承和發展的關系，表面上好像是蕭規曹隨，很好地完整保留并且不打折扣地貫徹執行既有的各項規章制度，實質上是懶政、怠政、不思進取的表現，更深層次的思想根源則是害怕變革會觸動既有的和自身的利益，同時又害怕引起不必要的麻煩，這其實是對自己能力和決心與膽識缺乏信心的表現，但是，如果自己不能順應民心主動求新、求變以適應發展大勢那就必然會被民眾和歷史淘汰”。
聽完翠西和姬的話，秦低頭默默不語，翠西和姬都用熱切的眼光望著秦，等待著他表明自己的觀點和態度。
過了良久，秦慢慢抬起頭，喝了口茶，清清嗓子，
“翠西、姬，你們說的確實很有道理，也反映出當前咱們L星發展進入了一個亟待走出困局的狀況，導致L星發展陷入困局的核心問題說白了其實就一個：是思想問題。我們習慣于以經濟的發展、物質的富裕當做了衡量一切工作否有成效和管理水平是否達標的唯一標準，忽略了人的需求在不同物質水平階段所存在的差異，所以思想和制度之間的矛盾總會呈現周期性的波動，制度的變革一定是滯后于思想的進步的。可是，我們作為管理一個星球所有事務的最高首腦，不光是思想家、理論家，更重要的是大管家，既不能簡單問題復雜化，更不能復雜問題簡單化，因此，有關規章制度的改革，我覺得還是以小步前進為妥，不宜進行動作過大的大變革，而且最好先從一些次要問題入手進行有關條例的修訂，觀察推行后的社會反響，待取得預期穩定的效果后再逐步向核心和重要的規則推進，否則，一旦操之過急，全面鋪開，說句難聽的話，步子大了容易扯到蛋，可話糙理不糙，希望二位三思”，
聽了秦的話，姬顯得有些焦躁：“可～～～，大首領”，
翠西擺了擺手示意姬不要再往下說了：“姬妹妹，你先冷靜，大首領說的也很有道理，有些事情確實急不得，尤其事關全體L星人的切身利益和未來發展的大事，急于求成或者僅憑一腔熱血和好心未必能辦成好事的。而你的想法也很對，但事關L星全體民眾的福祉和L星未來發展方向，一定要從長計議、考慮周全才行，俗話說欲速則不達啊，甚至有可能我們的出發點和想法是好的，結果卻是適得其反，變成好心辦壞事。光憑熱情遠遠不夠，我們必須發揮每個人的智慧、勇氣和集體的力量，站在歷史的長河上以更加寬廣的維度來把握好L星永續發展的脈搏”，說著，翠西望向秦：“他們年輕一代已經成長起來了，他們的思想代表著L星的未來和希望”，秦點點頭，翠西接著說：“所以首先還是要做好思想動員、輿論宣傳、組織發動等方面的工作，不能僅僅局限于我們幾人或少數管理層人員，要讓全L星人都參與到變革中來，集思廣益才能形成切實符合全體L星人民心民意的共識。所以，我們雖然不急于將變革全面鋪開，但可以現在開始著手進行前期調研準備”，
秦點點頭，“對，這項工作可以說是我們擔任L星首領毅力面臨的最大挑戰了，容不得半點差錯，必須穩扎穩打，逐步推進，所以大監察的意見我認為是切合實際的，我同意”，--041