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提到“鐵飯碗”，新加坡也有，包括政府部門公務員、醫生、教師還有警擦、職業軍人。

但你知道嗎？在新加坡，公務員并不是最吃香的職業，甚至還有點兒“缺人”！

到底新加坡的公務員薪資如何？有哪些職業算是“鐵飯碗”？今天我們就來聊聊這個話題。

新加坡的公務員：不考編，直接投！

在中國，考公務員要擠破頭，一年幾十萬人報名，競爭異常激烈。但在新加坡不存在的！

新加坡政府部門直接會在招聘網站（如Careers@Gov、MyCareers Future）上發布職位，只要符合條件，隨時可以投簡歷。

沒有統一考試，也沒有編制。在新加坡公務員工作跟其他普通工作一樣流程，投簡歷和面試，然后錄取。

但是！這并不意味著輕松。新加坡公務員的工作要求嚴格，有考核有淘汰，做得不好隨時可能被請走，別想著混日子，工作內容也不可能是一杯茶和一張報紙。

公務員薪資：真的比不上私企？

新加坡公務員的薪資是與市場水平掛鉤的，整體來說比較穩定，但并非特別高。

初級公務員：月薪約2800-5500新幣（約1.5-3萬元人民幣）

普通公務員：月薪4000-6000新幣（約2-3.3萬元人民幣）

部長級別：新加坡總理一年薪資220萬新幣（約1200萬元人民幣），是全球薪資最高的國家領導人之一！

雖然基層公務員的薪資可能不及私企高薪行業（如金融、科技），但他們有花紅（年中、年終獎金）補貼，去年年底就發了1.05個月，年中0.45個月，加上“第13個月花紅”，全年薪資還是不錯的。

不過，新加坡公務員的“鐵飯碗”并不意味著絕對堅固。政府部門有嚴格的績效考核，表現不好可是會被淘汰的哦！

醫生、護士：薪資可觀，但工作壓力大

醫生在新加坡也屬于公務員體系，薪資相當可觀：

初級醫生：月薪4500-4700新幣（約2.5萬元人民幣）

資深醫生：月薪過萬輕輕松松

而且醫生是新加坡社會精英，很多醫生后來甚至被邀請進政府當部長，比如外交部長維文醫生、人力部長陳詩龍醫生等。

至于護士，雖然薪水不如醫生高，但需求量大，所以政府也開出了優厚的條件：

每4-6年額外領取2-3萬新幣的挽留金

不過，護士的工作壓力極大，所以新加坡外籍護士的流失率一直居高不下。

教師：薪資不錯，還能帶薪培訓！

教師也是新加坡的“鐵飯碗”職業之一，屬于教育部的公務員體系，薪資在全球范圍內都算高：

初級教師：月薪約3500-5000新幣（約1.8-2.8萬元人民幣）

資深教師：月薪可達8000新幣（約4.4萬元人民幣）

而且，在新加坡培訓成為老師期間，也有薪水拿，這對于剛入行的教師來說相當友好！

軍人/警察：合同制的“鐵飯碗”

新加坡軍人和警察雖然是合同制，但薪資待遇還是很不錯的：

大專畢業生：中尉薪資2820-3590新幣（約1.5-2萬元人民幣）

大學本科生：中尉薪資4970-6160新幣（約2.7-3.4萬元人民幣）

軍警人員還有各種獎金、津貼和培訓機會，政府甚至提供全額獎學金培養軍官，這也是不少精英人才的選擇。

其他半政府機構：相對穩定，但不一定真的“鐵”

像淡馬錫、新加坡航空、新加坡報業控股等企業，雖然受到政府支持，相對穩定，但并非完全不會裁員。例如，新加坡報業控股去年就裁了30多人。

相比私企，這些機構的工作穩定性高，但“鐵飯碗”程度還是有限。

為何新加坡人不熱衷當公務員？

盡管政府公務員待遇不錯，但新加坡人對這個職業并不熱情。Reddit上甚至有人討論：“為什么政府工作會被看不起？”

原因主要有以下幾點：

1、薪資不算高：相比醫生、律師、金融從業者，公務員薪水不算誘人。

2、福利一般：政府不提供住房補貼，退休金與普通公積金制度相同，沒有額外優待。

3、限制多多：不能從商、不能賭博、不能接受私人宴請。

不能向與本身職務有關的人借錢。

價值超過50新幣的禮物必須上報甚至充公，否則可能被判貪污罪。

4、工作壓力不小：公務員考核嚴格，績效不達標可能被淘汰。

總結：新加坡的公務員是“鐵飯碗”嗎？

結論是——半鐵！

新加坡公務員工作穩定、福利不錯，但薪資并不特別高，而且考核比較嚴格，表現不好會被淘汰。

真正的高薪“鐵飯碗”職業，還是醫生、律師、金融行業等。而公務員，更多是一份穩定但不太賺錢的選擇。

所以，如果你想在新加坡找“鐵飯碗”，公務員不一定是最好的選擇，但如果你追求穩定，依然是個不錯的職業！