人社部定調，2025年養老金調整，2300、3300、4300元，上漲差多少？

時光荏苒，歲月如梭，最早公布2025年調整退休人員基本養老金的時間已經過去幾個月了，2025年政府工作報告和2025年中央預算草案報告也明確指出將適當調整退休人員基本養老金。按照養老金調整分工，人社部財政部將進行精心測算，確定養老金上漲幅度和調整方法，全國各省市按照人社部的通知要求確定本地的養老金實施細則，整個過程大概在8月底前完成，預計人均每月能上漲100元左右的養老金。

不過，養老金上漲并不是吃大鍋飯，人均上漲不代表每個人都上漲相同的金額。預計2025年養老金調整將會繼續采用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方法進行。首先進行定額調整，人人有份，體現公平原則；其次進行掛鉤調整，與工齡和養老金掛鉤，體現多繳多得長繳多得原則；最后進行傾斜調整，對年滿70歲的人員、艱苦邊遠地區退休人員多上漲一些養老金，體現養老金調整中的人文關懷。

在以上養老金的調整框架下，人社部已經定調，2025年的養老金調整將向中低收入群體傾斜，養老金低的人能多漲養老金。

什么樣的退休老人才算是中低收入呢？機關事業單位退休人員人均養老金接近6000元，比企業退休人員人均養老金高很多，因此中低收入群體多出現在企業退休人員之中。根據公開數據并進行合理推測，目前企業退休人員每月人均養老金大約是3300元。如果三位退休人員，養老金分別為2300元、3300元、4300元，上漲差多少呢？我們具體來分析解讀一下。

假設同一個地區有三位退休人員甲、乙、丙，工齡分別為20年、30年、40年，養老金分別為2300元、3300元、4300元。2300元屬于中低收入，3300元剛剛達到企退人員的人均水平，4300元屬于養老金收入中等偏上。

由于2025年養老金調整有諸多漲幅的積極因素，預計漲幅會有比較好的結果。若為3%，按照2024年養老金調整方案，以河南為例，看看以上三位退休人員養老金上漲多少。河南2024年定額調整標準為32元，工齡單價1元，養老金掛鉤調整比例為0.89%，高齡傾斜25-60元。再假設甲乙丙三人均不享受高齡傾斜。

甲每月上漲養老金32+20+2300*0.89/100=72.47元，漲幅72.47/2300=3.15%。

乙每月上漲養老金32+30+3300*0.89/100=91.37元，漲幅91.37/3300=2.77%。

丙每月上漲養老金32+40+4300*0.89/100=110.27元，漲幅110.27/4300=2.56%。

從上漲的絕對金額來看，工齡短養老金低的人，養老金上漲金額最少，甲比乙少漲18.9元，比丙少漲37.8元。

從漲幅情況來看，情況正好相反，甲的漲幅最高，丙的漲幅最低。這恰恰體現了養老金調整中向中低收入群體傾斜的思想。正是因為有了定額調整的存在，讓低養老金收入群體也有多漲養老金的機會。同時定額調整越高，對養老金低的人越有利。由于今年人社部強調向中低收入群體傾斜，有可能會擴大定額調整的比重。

綜上所述

2025年將進行養老金調整，在人社部定調向中低收入群體傾斜的大背景下，今年的養老金調整方案可能會擴大定額定額調整占比，下降掛鉤調整比重。定額調整標準越高，越有利于低養老金人員多漲養老金。但由于除了定額調整之外還有掛鉤調整，無論如何調整占比，工齡長養老金高的人在絕對上漲金額方面還是要更勝一籌。