2025年3月27日，納斯達克上市企業云學堂在北京召開主題為“智變·新生”的2025云學堂戰略煥新發布會。云學堂董事長、CEO盧睿澤在發布會上宣布，云學堂正式更名為絢星智慧科技（Radnova），公司定位為企業智能生產力建設服務商，專注于推動企業組織與生產力的智能化革新。會上，絢星智慧科技發布全新AI戰略和產品

盧睿澤表示，無論是之前的云學堂還是今天的絢星智慧科技，十四年來一直以科技驅動人與組織共同進步為使命，圍繞著企業的核心資產“人”提供服務，致力于幫助企業提升人與組織的能力。未來，絢星智慧科技將以人力資源科技為根基，橫向拓展服務企業智能生產力建設。此次戰略升級也標志著絢星智慧科技從數字化學習領軍者向AI科技企業的全面進化。

企業智能化轉型加速 人與AI雙螺旋共生

2022年11月30日，Open AI發布ChatGPT，標志著AIGC技術的重大突破。2023年，世界各國AI應用井噴式爆發，涉及日常工作生活的方方面面。2025年初，DeepSeek橫空出世，打破了AI“堆算力”的傳統路徑。

在盧睿澤看來，過去幾年AI技術發展迅猛，算法和硬件技術不斷進步。AI模型訓練成本大幅降低，推理能力卻呈指數級增強。AI技術正以前所未有的速度賦能各個行業，未來將會成為像水、電一樣的基礎設施。在此背景下，AI也將給企業帶來脫胎換骨的變化。

盧睿澤認為，AI 的價值絕不局限于簡單的效率提升，而是對企業價值的全方位重構，AI的加入將極大的釋放企業生產力。

盧睿澤指出，在企業智能化轉型進程中，人與AI的協同關系將是提升生產力的關鍵。未來越來越多的工作將以人機協同的方式開展，AI與人的能力將相互促進，人與AI將形成雙螺旋共生關系。企業構建人和 AI 兩支生產力、協同工作已成為不可阻擋的時代趨勢。AI 工作助手成為確定的企業智能化轉型路徑，企業需構建智能體建設和資源管理能力。

因此，盧睿澤建議，企業應通過構建AI工作助手來提高崗位工作效率，并建立業務智能體以增強整體業務效率。他指出，2025年是企業智能化的元年，這其中蘊含著巨大的市場潛力，企業服務市場將迎來劇烈變革。

據LangChain發布的《AI Agents 現狀報告（State of AI Agents）》顯示，基于對1300多名專業人士的調研，約51%的受訪者已將AI智能體用于工作場景，中型公司（100-2000名員工）的采用率高達63%。此外，78%的受訪者有積極的計劃將AI智能體投入工作場景。這些數據表明，AI智能體正在成為企業提升效率和生產力的重要工具。

據麥肯錫等多份權威報告顯示，AI Agent市場呈爆發式增長態勢，2024年全球AI Agent市場規模約為51億美元，預計2030年將飆升至471億美元，復合年增長率高達44.8%。

“對于絢星智慧科技而言，這是一次戰略性的機遇。”盧睿澤表示，事實上，我們從2018年就開始思考并實踐如何用AI去創新產品提升客戶價值，并且已經取得顯著的效果。

云學堂蝶變為絢星，AI實踐碩果累累

云學堂在AI領域的探索由來已久。

自2011年成立以來，云學堂深耕企業服務賽道，累計服務2500+家行業大客戶，成長為數字化學習領域的領導者，并于2024年8月在納斯達克成功上市，是目前唯一一家在美國上市的中國企業數字化學習服務商。

2018年，云學堂敏銳捕捉到 AI 的發展潛力，率先啟動AI戰略，基于NLP技術賦能企業數字化學習的全鏈條場景。2022年，公司確立“AI First”戰略并開始利用AI技術持續進行組織優化、運營升級和崗位賦能，顯著提升了各關鍵職能部門和崗位的運營效率，銷售、研發、管理費用顯著降低。在這一輪的實踐中，云學堂還逐步建設了先進的AI基礎設施。

盧睿澤表示，目前AI技術已滲透云學堂90%核心崗位，幫助崗位員工顯著提升工作效率提升組織人效。在公司內部，無論從銷售、市場、產品研發、財務、HR等所有部門，多個崗位上都利用各類AI工具，AI提效和應用全面開花，例如，銷售助手、智能客服、市場助手、運營助手、研發助手、HR助手、法務助手等。其中，智能客服系統實現100%用戶覆蓋，自主解決率達94.8%。

另外，云學堂還積極用AI改造原有產品，實現了從數字化學習到智能化學習的蛻變，打造更智能化的企業學習平臺，提升業務場景智能化能力。同時，利用AI技術研發全新的功能模塊，將原有的學習平臺升級為智慧人才管理平臺，完成了企業以人才管理為核心的“選、育、用、留“的完整閉環，強化了業務核心競爭優勢，提升了客戶價值。

“此外，我們還積極研發新的AI產品，拓展業務邊界。今天我們發布全新的戰略，正是基于我們自身多年AI組織能力建設實踐及AI時代企業軟件服務邊界重構的深度思考和實踐驗證所做的戰略決定。我們不僅用AI提升自己，更希望用AI服務更多的企業。” 盧睿澤表示。

發布全新AI戰略，全面賦能企業智能生產力建設

面向未來，絢星智慧科技將基于AI技術，幫助企業構建“人+AI”協同的新質生產力。對此，盧睿澤表示，絢星智慧科技不僅是智能化技術供應商，更是企業智能化轉型的戰略伙伴。我們將通過智能化手段幫助客戶釋放員工與組織的潛力，助力企業在智能生產力建設中實現可持續發展，開啟企業的智慧未來。

盧睿澤表示，我們始終堅持關注人與組織的共同成長、強調“人機共生”的工作理念，依托AI技術為客戶構建各類數字智能體，助力企業激活組織創新基因和提升組織效能，推動“人機共生”的未來工作模式。

基于此，絢星智慧科技推出了四大AI產品及服務：智能人才管理、智能體服務、企業智能私域知識庫以及智能工作助手。

智能人才管理以"讓企業人才管理更有效"為核心理念，通過動態選用育留體系重構企業人才戰略。我們采用AI原生技術深度重構八大核心模塊：人才盤點、崗位建模、智能測評、學習路徑規劃、知識體系構建、課程開發、實戰對練及智能考評系統，形成覆蓋人才發展全周期的數字化管理閉環。基于場景化產品矩陣，該方案已實現組織學習、知識管理及智能工作賦能的深度協同。實測數據顯示，升級后的系統可使企業人才管理效率提升67%。

智能體服務是企業智能化轉型加速器，幫助企業實現AI智能體構建與運行服務，走通企業智能化的“最后一公里”。該平臺支持低成本、快速部署。智能體服務是絢星智慧科技AI實踐過程中逐漸建立起的AI基礎設施，目前已提供超過1800個應用。上文提及的智能客服就是基于絢星智能體平臺開發搭建的，使客戶問題處理時長縮短75%。

企業智能私域知識庫旨在幫助企業將私域知識轉化為獨有的生產力，讓企業能夠更加高效地管理和利用自身的知識資產，打造企業獨有的競爭優勢。

智能工作助手定位面向各個崗位的AI即時賦能助手，提高員工工作效率、提升組織及業務管理效能。此次發布的是賦能銷售的銷售工作助手，它可以幫助銷售完成各類基礎工作，通過分析銷售會話數據，提煉要點、挖掘商機、識別風險、輔助決策，還可評估銷售表現、萃取案例，提升團隊業績。根據絢星智慧科技銷售團隊應用后的實測數據顯示：實現銷售成交周期縮短28%，新銷售開單周期壓縮30%，主管輔導學員效率提升62%。

在發布會的圓桌論壇環節，松井新材料集團股份有限公司董事長凌云劍、杭州有贊科技有限公司創始人兼CEO白鴉、華為云AI首席解決方案架構師陳飛、優刻得科技股份有限公司副總裁劉奇、云學堂COO兼CTO吳亞洲，就“企業智能化轉型”的話題展開深度交流與討論。嘉賓們分享了企業智能化轉型方面的實踐和經驗，引發了現場觀眾的熱烈反響。

最后，盧睿澤表示，AI時代給予了絢星智慧科技巨大的市場空間，我們將致力于創新，以使命驅動、以愿景為牽引，成為企業智能生產力建設的首選伙伴。