2025年3月19日，由易德獵頭商學(xué)院主辦的“企業(yè)傳承之二代接班”【東莞站】主題交流會(huì)在易德獵頭東莞公司成功舉辦。聚焦民營企業(yè)傳承的戰(zhàn)略規(guī)劃與創(chuàng)新實(shí)踐，通過主題分享和互動(dòng)討論等形式，破解企業(yè)傳承難題。

當(dāng)前中國民營企業(yè)正面臨代際傳承的關(guān)鍵期，近300萬家家族企業(yè)需在治理模式、文化融合及接班人培養(yǎng)等環(huán)節(jié)突破瓶頸。易德獵頭董事長黃芳進(jìn)行了主題分享，黃董在主題分享中強(qiáng)調(diào)，企業(yè)傳承需系統(tǒng)性規(guī)劃，包括價(jià)值觀傳遞、接班人培養(yǎng)機(jī)制、職業(yè)經(jīng)理人協(xié)同三大核心問題?。

與此同時(shí)，黃董結(jié)合案例重點(diǎn)分享了企業(yè)傳承中需明確的五大問題、企業(yè)傳承的五大方法及淡出管理的老板需關(guān)注的五大事宜，為參與的一代和二代老板們提供了全新的思路和實(shí)踐方法。

主題交流會(huì)特別設(shè)置了互動(dòng)論壇，與會(huì)嘉賓就二代定位、如何讀懂和傳承創(chuàng)一代精神、創(chuàng)一代和二代的相處模式、二代與職業(yè)經(jīng)理人的定位和分工合作等議題分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

本次交流會(huì)不僅加深了企業(yè)家們對(duì)企業(yè)傳承重要性的認(rèn)識(shí)，更為他們未來的實(shí)踐提供了有效的思路和解決方案。參會(huì)企業(yè)家紛紛表示，這種高密度的主題分享、思想碰撞與務(wù)實(shí)探討，為破解傳承難題提供了可落地的啟發(fā)。未來，易德獵頭商學(xué)院將持續(xù)打造“傳承+”生態(tài)交流圈，助力企業(yè)基業(yè)長青。