泉州交發(fā)集團2025年度專項人才引進報名的公告

因生產(chǎn)經(jīng)營需要，泉州交通發(fā)展集團有限責(zé)任公司本部及各級權(quán)屬企業(yè)擬向社會公開引進一批經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)人才。

一、崗位條件及資格要求

本次計劃招聘12個崗位12人。

二、招聘程序

人才引進工作按照網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、組織實施、社會調(diào)查、確定人選、組織體檢、公示聘用、辦理入職等程序進行，由各用人單位自行組織。

（一）網(wǎng)絡(luò)報名。報名時間：2025年3月17日至2025年3月31日17:30止，報名系統(tǒng)將于3月31日17:30關(guān)閉。

各項材料，上傳至招聘系統(tǒng)。

（二）資格審查。審查截止時間為4月2日下午17:30，4月1日初審未通過需補齊材料的考生須于4月2日上午12:00前完成資料上傳，考生若未按時補充報名材料則視為審查不合格。

（三）組織實施。組織實施包括簡歷篩選、面談和考核面試等環(huán)節(jié)。

1.簡歷篩選。用人單位結(jié)合報名情況有權(quán)進行簡歷篩選，擇優(yōu)確定進入面談的意向人選。用人單位根據(jù)工作需要，可與通過簡歷篩選人員進行電話了解。

2.面談。結(jié)合實際采取線上或線下面談方式，由面談組成員及應(yīng)聘人員對應(yīng)聘崗位相關(guān)問題進行溝通交流雙向選擇，根據(jù)面談情況進行綜合評估確定進入考核面試人選。具體的形式、時間，另行通知。

3.考核面試。根據(jù)前期面談情況組織開展考核面試，考核面試不設(shè)開考比例，主要采取半結(jié)構(gòu)化等形式進行。具體的形式、時間，另行通知。

考核面試只設(shè)半結(jié)構(gòu)化面試的，應(yīng)聘人員以半結(jié)構(gòu)化面試成績計算綜合成績；增設(shè)實操測試環(huán)節(jié)的，按半結(jié)構(gòu)化面試成績占40%、實操測試成績占60%，計算綜合成績。

面試成績按百分制計算。考核面試實到人數(shù)與引才崗位人數(shù)比例大于 1:2 的，單輪面試成績須達到75分及以上，視為成績合格；考核面試實到人數(shù)與引才崗位人數(shù)比例小于或等于1:2的，單輪面試成績須達到80分及以上，視為成績合格。若崗位所有參加考核者的考核面試成績均低于合格分，則取消該崗位引才計劃。若考核面試成績并列的，則進行加試。

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