2025年養老金調整在即，企退養老金3300元，若漲100元算不算高？

隨著時間的推移，天氣越來越暖和。對于退休人員來說，好心情也像這天氣一樣逐漸越來越熱，因為距離2025年養老金調整通知發布時間越來越近了。由于養老金調整講究的是多繳多得，養老金漲多少，與養老金高低有關，那么企退人員養老金如果是3300元，漲100元算不算高呢？一起解讀一下。

先看企退人員人均養老金情況。根據公開數據，到2023年末，企退人員人均每月養老金3162元，這是到目前為止最權威的人均養老金數據。考慮到2024年養老金人均上漲3％，那么人均養老金上漲到3162*1.03=3256.86元，同時2024年全國各地新增退休人員的養老金計發基數也上漲了，預估到2024年底，企退人員人均每月養老金大約3300元，這也是本文標題選擇養老金3300元作為養老金調整基數的原因所在。

再看2025年基本養老金漲幅。2025年城鄉居民基礎養老金最低標準上漲20元，與2024年上漲金額一致，這是今年基本養老金漲幅的好勢頭。再加上今年國家多次強調要提高居民收入，去年經濟增速5％，人均可支配收入增長5.1％，在多種利好因素下。2025年基本養老，漲幅止降也是有可能的。如果止降了，意味著今年養老金漲幅與去年保持一致，也就是3％。

最后看看養老金上漲情況。假設某企退人員養老金3300元，與全國企退人員人均養老金一致。按照平均上漲水平，若漲幅3％，企退人員人均每月上漲3300*0.03=99元，如果企退人員上漲100元養老金，意味著上漲超過了平均水平，雖然不算高，但是能達到上漲的平均水平也不算低了。

假設某企退人員養老金3300元，工齡30年，當地定額調整標準40元，工齡單價1元，養老金掛鉤比例1％，高齡傾斜調整10元到30元，若不享受高齡傾斜，經過定額調整、掛鉤調整后，每月增加養老金40+30+33=103元，超過了100元，漲幅也超過了平均數。

考慮到今年的養老金調整，人社部已經定調向中低收入人群傾斜，預計定額調整標準會提高，掛鉤調整比重會下降。

假設定額調整標準為50元，工齡單價1元，養老金掛鉤比例0.5％，每月增加養老金50+30+3300*0.5/100=96.5元，沒有100元。按照這樣的調整思路，養老金高的人就不占有調整優勢了。本例中盡管定額調整標準提高了，但是養老金掛鉤比例降低了，養老金上漲反而降低了。如果能享受高齡傾斜，上漲金額也能突破100元。

小編認為，如果你的養老金在平均水平附近，上漲金額基本上能達到平均水平，如果養老金低于平均水平，每月上漲金額會低于平均水平，但是不會低太多，畢竟今年的養老金調整要向中低收入人群傾斜，養老金低的人，漲幅會比較高。

綜上所述

2025年養老金調整即將開始，距離養老金調整通知發布時間不會很長了。如果是企退人員，養老金有3300元，大約每月漲100元，漲幅3％，不算高，也不算低，屬于中性上漲。