為進一步加強法院隊伍建設，根據司法責任制改革要求和本院工作需要，本著“公開、公正、競爭、擇優”原則，我院決定面向社會公開招聘編外司法輔助人員。現將有關事項公告如下：

招聘崗位及名額

聘用制司法警察1名（限男性），聘用制書記員5名。

崗位職責

01

聘用制司法警察崗位職責

聘用制司法警察在正式司法警察的帶領下，擔任安檢、導訴、巡邏任務，協助參與刑事押解、看管及值庭，協助參與民商事案件強制執行，協助從事安全保衛工作，完成其他協助工作。

02

聘用制書記員崗位職責

負責庭前準備的事務性工作；負責檢查訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；負責案件庭審、調查詢問、合議等環節的記錄工作；負責裁判文書的文字校對；負責案件材料的整理、裝訂、歸檔工作；完成法官交辦的其他事務性工作。

招聘條件

聘用制司法警察崗位職責

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好政治素質和道德品行。

2.具有高中及以上學歷，身高168cm以上，年齡在18至35周歲（1989年4月7日至2007年4月7日期間出生）。

3.身體健康，五官端正，具有正常履行崗位職責的身體條件和工作能力。

4.長期生活且居住在安岳縣范圍內的人員。

5.退伍軍人或警察院校畢業生在同等條件下優先錄用。

6.特別優秀的，條件可適當放寬。

聘用制書記員崗位職責

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好政治素質和道德品行。

2.具有大學專科及以上學歷，專業不限。法學類、漢語言文學類專業（不含外國語言文學和少數民族文學）或取得法律職業資格證書的，在同等條件下優先錄用。

3.年齡在18至35周歲（1989年4月7日至2007年4月7日期間出生）。

4.具有速錄能力，能熟練運用word等電腦操作軟件，能準確、快速地進行文字錄入和編輯。

5.工作認真細致，踏實肯干，具有一定解決實際問題的能力。

6.身體健康，五官端正，具有正常履行崗位職責的身體條件和工作能力。

凡有下列情形之一的，不得報名

1.曾受過治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的；曾被開除軍籍、團籍、黨籍的；曾被開除公職或公務員辭退不滿5年的；被依法列為失信聯合懲戒對象的。

2.配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑的；直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪的。

3.政治品德不良、社會責任感不強、服務意識差，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的。

4.涉嫌違紀違法犯罪正在接受審查尚未得出結論的。

5.參與或支持非法組織、色情、吸毒、賭博、迷信等活動的。

6.其他不宜從事法院輔助工作的情形。

招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2025年4月7日—4月15日，工作日上午8:30-12:00，14:30-18:00。

2.報名地點：安岳縣人民法院六樓政治部（督察室）辦公室。

3.報名方式：現場報名。

4.報名要求和資格初審：報名時提供《安岳縣人民法院公開招聘編外司法輔助人員報名表》（網上下載），同時提交以下資料：本人有效身份證、戶口本、畢業證、學位證、退伍軍人提供退伍證、個人銀行征信報告、其他從業資格證等原件及復印件、從事其他工作經歷的證明材料、近期正面免冠同底2寸彩照3張。應聘人員提供的各類證件、手續及所填寫的相關情況必須真實有效。

中共黨員（含中共預備黨員）、具有法院、檢察院、公安局、司法局、律師事務所半年以上工作經歷、獲得見義勇為積極分子、先進個人等表彰獎勵的，需在報名時間內，持證書或工作經歷證明材料（勞動合同與社保繳納證明同時具備）及工作期間現實表現材料原件與復印件，進行現場審核確認，作為考試加分憑證（詳情見考試加分項），逾期視為放棄此項權利。

提供虛假、無效證件及手續，以及不如實填寫相關情況的，一經查實，取消應聘資格。經審查符合報考資格的，發放準考證。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何環節發現報考者有不符合報考條件的，均可取消其報考或聘用資格。

（二）考試

聘用制司法警察的考試分為體能測試、面試，總分100分。體能測試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，考試總成績按100分計算。

聘用制書記員考試分為筆試、面試，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，考試總成績按100分計算。

1.聘用制司法警察體能測試內容：1000米跑、10米×4往返跑、俯臥撐。具體測試時間和地點見準考證。

2.聘用制書記員筆試分為三門，一是綜合基礎知識測試，主要考查考生對時事政治、法律常識的掌握，重點考察與書記員崗位相適應的專業水平；二是寫作測試，主要考查考生的寫作能力水平；三是打字測試，主要考查考生的速錄能力。其中，綜合基礎知識測試占筆試成績的20%，寫作測試和打字測試分別占筆試成績的40%。具體筆試時間和地點見準考證。

3.加分項：中共黨員（含中共預備黨員）、獲得見義勇為積極分子等表彰獎勵、具有法院、檢察院、公安局、司法局、律師事務所半年以上工作經歷且表現良好的考生，在總成績折合后各加0.5分。

4.面試：面試主要測試考生口頭表達、綜合分析、計劃組織、溝通協調等能力及儀表舉止。根據考生成績（含加分）按照2:1的比例要求，從高分到低分依次確定進入面試名單，出現缺額時依次遞補，達不到規定比例的，按實際人數進入面試。面試時間及地點另行通知。

5.考生須持本人準考證和有效居民身份證參加體能測試、筆試和面試。

（三）體檢及考察

1.根據總成績由高分至低分的順序，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員，出現缺額時依次遞補。

2.體檢費用由應聘者承擔。

3.體檢項目和標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行。

4.對體檢合格人員的德才表現進行考察，核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，主要審查政治思想表現、道德品質、一貫表現及主要社會關系等情況，并作出考察合格與否的結論。考察不合格或自動放棄出現缺額，經院黨組研究，可在進入面試人員中按總成績高低依次遞補，遞補人員經體檢合格后進入考察。

（四）公示

對考察合格的人員進行公示，公示期間接受社會監督和舉報，期限為5個工作日，公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（五）聘用

經考試、體檢、考察并公示合格者擬定為用工人員，其中試用期2個月，試用期滿簽訂正式用工合同，合同期屆滿根據工作需要和個人表現，經考核合格，雙方同意可以繼續保持用工關系。

特別說明：考試成績有效期一年，一年之內，如有因聘用人員離職等原因造成缺額的，經院黨組研究，可在本次報考同一職位已進入面試人員中按總成績高低依次遞補，直接進入體檢和政審程序，體檢及政審合格后，經雙方協商一致，可直接擬定為用工人員。

聘用人員管理及工資待遇

（一）用人方式：實行人才派遣，由我院與勞務派遣公司簽訂《派遣協議》，由勞務派遣公司與應聘人員簽訂勞務合同后派遣到我院工作。

（二）試用期待遇：試用期工資為2000元/月，試用期2個月，試用期間不購買保險。

（三）正式用工后待遇：確定正式用工關系后，工資由基本工資、績效工資、院齡工資、其他福利構成（被聘用人員工作未滿一年，不發放當年績效）。合同期內，享受國家規定的帶薪休假制度，享受規定的五險一金、享受與在編干警同等的工會福利等待遇。

紀律與監督

本次招聘嚴格按照有關規定進行，自覺接受社會各界的監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。對弄虛作假的應聘人員，一經發現，取消考試和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。

本公告未盡事宜，由安岳縣人民法院政治部（督察室）負責解釋。

監督電話：028-26318206

咨詢電話：028-26318204

附件：《安岳縣人民法院公開招聘編外司法輔助人員報名表》 掃碼下載附件↓↓↓

安岳縣人民法院

2025年3月31日

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供稿：政治部

編輯：黎顥然

審核：楊 柳

簽發：楊祖軍

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