近日有網友發文稱：都要求省級了，好奇下這是什么大神級別的運營崗?

這究竟是怎么回事呢？原來是一家公司要招一名運營經理，職位描述里是這樣寫的：

1、監控市場排期/銷售人員/銷量數據，輸出相關日報/周報/月報及其分析;
2、監控所負責各項目/渠道產品規劃、銷售計劃及執行情況;
監控所負責產品下單，出貨進度，進行相關預3、熟
4、支撐營銷管理中心會議等:
5、完成領導安排的其他工作。
任職條件
1、經驗:熟悉銀行渠道銷售流程擔任過省長及以上職務優先;
2、能力:熟練使用 Excel等辦公軟件;責任心強，抗壓能力強，溝通能力強;出色的跨部門溝通與資源整合能力，擅長推動復雜項目落地;具備結果導向意識。

其他的要求都還算合理，符合運營經理的職務工作范圍，但是要求擔任省長是什么意思？是寫錯了嗎？大概率是寫錯了吧。但是網友不愿放過這次開玩笑的機會：

“行長可能很多，省長就只有34個。HR是中央組織部的?”

“可能是加州招聘的，要運營加州獨立。”

“別猜了，世界銀行。”

“應該是銀行里省級行的行長這級，應該是寫錯了，省長還懂金融絕無僅有的。”

大家可以把這個當個玩笑就過去了，但是在一些招聘中確實存在奇葩要求。比如一公司招聘總經理司機，還要求司機自帶一輛50萬以上的車。

有人說先別說這個工資的事，單就說車，50萬以上的車一個月租金一萬也不夠啊，更何況在還帶著個老司機呢。

再說了哪怕是十幾萬的車租一天也有一兩百塊，這要是加上司機的工資，自帶十幾萬的車一個月也有一萬了，更何況50萬以上的車，這算盤打的，隔幾個省都能聽到。

還有5個公司招一個共享文員的，工資5500元，月休2天，包吃，要能加班到晚上9點。這樣算的話一天工作差不多12小時了，而且月休也非常少，單休都算不上。這哪里是招文員，分明是找奴隸呢。

很多的招聘不是招人，而是在招牛馬，一些老板寫的這種招聘，一點體面都不要了，不把員工當人，員工如何把公司當家？都是真心換真心，誰都不傻，不要在哪里耍心眼，招聘就是一種合作關系，不是上下級關系，看清楚這點很重要。

對此，你怎么看呢？