去年香港《施政報告》宣布將革新各項輸入人才機制。香港特區政府去年（2024年11月1日）起推出三項措施優化高端人才通行證計劃（高才通計劃）及優秀人才入境計劃（優才計劃）。這些人才計劃的調整，旨在優化高端人才的引進機制，為香港的經濟發展注入新活力。

隨著香港經濟的復蘇，政府意識到高端人才的需求日益增加。然而，過去的申請積壓問題嚴重，2023-2024年期間，優才計劃收到了超過13萬份申請，其中約8萬份未處理案件，導致審批速度大幅放緩。因此，政府決定提高申請門檻，以控制新申請數量，減輕入境處的工作負擔。

優化后的“優才計劃”引入了“綜合計分制”，將原有的逐項計分方式改為更為簡化和客觀的評估問卷。申請人需要確認自己是否符合問卷內12項涵蓋六大范疇的準則，包括年齡、學歷、語言能力、工作經驗、收入及是否擁有企業等。只要滿足至少6項準則，申請人便可以提交申請。

這一變化大大降低了申請的復雜性，使得更多具備潛力的人才有機會進入香港。新政策的實施，意味著香港將更加注重申請人的整體素質，而不僅僅是單項指標。這一新機制的推出，既能有效應對申請積壓問題，又能優化人才結構，確保引進的人才能夠直接貢獻于香港的經濟發展。

香港優才計劃具體變化體現
1. 收入要求的提升

新政要求申請人在過去一年內的年薪達到100萬港幣，或其公司年利潤達到100萬港幣。這一高收入標準，將使得收入較高的人才在申請中更具優勢，申請通過的幾率也會相應增加。

2. STEM領域的重視

在優化后的政策中，STEM（科學、技術、工程和數學）領域的學位顯得尤為重要。申請人若擁有這些領域的學位，將更加符合優才計劃的標準。這一變化不僅反映了香港對科技創新的重視，也與香港經濟轉型的需求相契合。

3. 企業所有權的新標準

如果申請人擁有一家年利潤500萬港幣的公司，或持有一家上市公司的股份，這也會為其申請加分。對企業家申請優才非常有利，進一步鼓勵高端人才的引進。

4. 審核時間的縮短

勞工及福利局局長表示，優化后的審核流程將大大縮短，以往每宗個案處理約需9個月，現在預計可縮短至6個月。這一變化將使得申請人能夠更快得到結果，提升申請的效率。

5. 新增頂尖人才機制

預計在2025年下半年，政府將開始主動邀請全球頂尖人才來港，受邀人士將交由政務司司長領導的“教育、科技和人才委員會”作最終決定。這一機制的引入，將進一步提升香港在全球人才市場的競爭力。

這一系列政策的調整，反映了香港政府對人才引進策略的轉變，特別是在當前全球經濟形勢下，香港希望通過吸引高學歷、高技能的人才，來實現經濟的可持續發展。這不僅是對人才結構的優化，更是對未來經濟發展的深遠考量。

然而，也有聲音指出，新的申請機制雖然降低了申請的復雜性，但提高的收入門檻和對STEM領域的重視可能會使一些優秀但不符合這些標準的人才失去機會。因此，如何在吸引高端人才的同時，保持對多元化人才的開放性，將是香港政府需要持續關注的課題。

總的來說，香港“優才計劃”的大調整，無疑為希望來港發展的高端人才提供了新的機會。只要滿足一半的條件，就可以申請，這一政策的出臺，標志著香港在全球人才競爭中不斷進取的決心。未來，隨著政策的實施，期待香港能夠在吸引全球人才方面取得更大的成功，為經濟發展注入新的動力。

如有意申請的人士，建議盡早評估個人資歷，確保符合新的申請資格門檻，并積極準備相關證明文件。政府的這一新政策，無疑是香港在全球人才爭奪戰中的一張“王牌”，讓我們共同期待更多優秀人才的到來，為香港的未來增添更多可能性。

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