當(dāng)"互聯(lián)網(wǎng)大廠不香了"的論調(diào)仍在輿論場發(fā)酵，一場沒有硝煙的"人才爭奪戰(zhàn)"已然在象牙塔外悄然升級(jí)。

不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)大廠的“招聘觀”開始變了？

一邊，京東、騰訊、美團(tuán)、字節(jié)、阿里等大廠各類人才計(jì)劃下場輪番搶人，2025春招規(guī)模更是破歷史紀(jì)錄。另一邊，社交網(wǎng)站上又充斥各種“別來大廠”、“大廠不香了”、“史上最難就業(yè)季”等言論不斷刷屏。

兩者對比來看，非常搞笑的一場魔幻大戲！

那么，各大廠瘋搶畢業(yè)生的背后究竟究竟隱藏著怎樣的考量與策略？對于Offer空空的你，還有機(jī)會(huì)嗎？是否還應(yīng)該繼續(xù)選擇大廠？

我想告訴大家的是，你真的還有很大幾率拿到offer。目前仍有京東、騰訊、字節(jié)、美團(tuán)等幾百+公司可投遞，一定要把握好今年春招的時(shí)機(jī)。

相比去年，今年的互聯(lián)網(wǎng)大廠春招更“卷”了。

今年的實(shí)習(xí)生招聘中：字節(jié) ByteIntern 實(shí)習(xí)生放出4000+Offer、騰訊開放7000+實(shí)習(xí)生崗位、阿里開放3000+崗位、美團(tuán)同步開啟5000+，京東3-5月集中開放5000+崗位。

這當(dāng)然不是全部！

京東2025管理培訓(xùn)生、新銳之星、招聘正式啟動(dòng)！面對27屆及以后表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué)，可獲得JD STAR新星計(jì)劃或TET管培生項(xiàng)目終面直通卡!

JD YOUNG實(shí)習(xí)生計(jì)劃，更是開啟史上最大留用力度，首次突破10000+可留用offer。

對比在這場春招“搶人”盛宴，各大廠展示出人才戰(zhàn)略升級(jí)的三大維度：

1. 規(guī)模擴(kuò)張：從"廣撒網(wǎng)"到"精準(zhǔn)捕撈"。各大廠不僅擴(kuò)大招聘基數(shù)，更通過AI算法實(shí)現(xiàn)人崗智能匹配。
2. 人才升級(jí)：從"通才"到"專才"！美團(tuán)"北斗計(jì)劃"、京東"新銳之星"、騰訊“青騰”競相登場，也折射出行業(yè)對高端人才的饑渴。
3. 布局深化：從"即時(shí)戰(zhàn)力"到"長期價(jià)值"。從挖人到不如搶人，搶人不如育人，各大廠"蓄水池"開始深遠(yuǎn)布局。
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在招聘方式上，各大廠也是在各顯神通，凸顯自身優(yōu)勢下用各種亮點(diǎn)吸引并搶奪人才。拿京東舉例：

為了鼓勵(lì)年輕人勇敢展示自我，實(shí)現(xiàn)夢想。4月1日，京東專為在校學(xué)生量身打造了一場校園之星才藝大獎(jiǎng)賽，將走進(jìn)全國16個(gè)城市的340所高校線下海選。選手可前往海選現(xiàn)場填寫報(bào)名表，進(jìn)行30秒自我介紹和1分鐘才藝展示即可參賽。

據(jù)筆者目前所了解到的，本屆校園之星才藝大獎(jiǎng)賽還為參賽選手準(zhǔn)備了豐富的獎(jiǎng)勵(lì)。在獎(jiǎng)金方面，大賽最終十強(qiáng)將共同瓜分100萬元獎(jiǎng)金。不僅如此，前三名的選手則可直接獲得京東 TET 管培生Offer，前十名的選手可獲得京東TET管培生的終面直通卡，前100名的選手將獲得京東采銷等崗位的正式或?qū)嵙?xí)Offer。獲獎(jiǎng)選手可以根據(jù)個(gè)人興趣和能力特長，在滿足崗位基本能力要求的基礎(chǔ)上對京東采銷等崗位進(jìn)行選擇。

除此之外，京東前期宣布進(jìn)入外賣市場，在此契機(jī)下，全體大學(xué)生每天均可領(lǐng)取京東外賣10元餐補(bǔ)，以及至高300元的京東省錢券包，參與才藝大獎(jiǎng)賽的學(xué)生還可領(lǐng)取京東外賣30元餐補(bǔ)激勵(lì)。

特別要強(qiáng)調(diào)的是，除了超級(jí)大獎(jiǎng)外，所有認(rèn)證學(xué)生無論報(bào)名與否，在京東搜索“校園之星”前往才藝大獎(jiǎng)賽活動(dòng)頁面，每天都可領(lǐng)京東外賣10元餐補(bǔ)，報(bào)名參賽學(xué)生可額外再得30元餐補(bǔ)、至高300元省錢券包等專享福利。