“清明時節雨紛紛，路上行人欲斷魂”，今天是中華民族的傳統節日清明節， 陌上花漸開，山河尤在，故人長念。

“積善之家必有余慶，積不善之家必有余殃”，家風是可以傳承的，一個好的家風，能夠福蔭子孫，一個敗壞的家風則會讓子孫后代走上衰敗的道路。

當下的普通公務員，在古代是算不上是“官”，最多算一個小吏，當下的主政一方的處級干部，相當于古代的縣一級的行政主官。普通的沒有職級的公務員，都是相當于從事普通工作的 小吏。

今天就和大家分享一下體制內“ 小吏”的薪資待遇情況。

這名公務員目前的職級是一級科員，在行政序列中是比較低的一個級別。一般情況下，通過公務員考試上岸的人在試用期內稱之為辦事員，一年后考核合格轉正為二級科員，再過一年可以定級為一級科員。

一級科員上面的一級是四級主任科員，相當于是副科級干部，例如縣一級的副局長、鄉鎮的副鎮長等人員，一般情況下都是對應的是四級主任科員。可以看出來，一級科員是非常低的級別了，算不上得到了提拔，提拔至少要解決副科職才算得上第一次提拔。

雖然只有一步之遙，但是絕大多數公務員，尤其是基層公務員，終其一生都很難提拔至副科職。

現在提倡干部年輕化，如果一名一級科員公務員沒有在33歲之前提拔為副科職，那么他就不在組織部門的擬提拔名單里了。正所謂一步“遲”，步步“遲”。

35歲在基層基本被排除在擬提拔副科職名單了，但是35歲在省部級單位正是大好青春，是非常年輕的干部，這就是區別！

根據這名一級科員的爆料，他每個月扣除五險一金和個人所得稅之后，實發到手的工資在6200元左右，包含了基本工資和各類津貼補貼。

住房公積金每個月都能按時發放，雙邊公積金加在一起每個月一共2000元。

根據他爆料的數據，我們簡單合計一下：

可支配收入6200元*12個月=74400元

公積金收入：2000元 * 12個月 =24000元。

綜合收入：74400元 +24000元 =98400元。

這名公務員自稱是在湛江市下面的一個縣直單位工作，工作強度適中，他對于這個工作還是比較滿意，雖然工資不高，但是勝在穩定。

小伙伴們，你們覺得他自曝的這個工資收入大致符合實際情況嗎？真理掌握在大多人手中，歡迎大家投票反饋。

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