今天分享的書籍是《高效能法則:不卷不焦慮,做更多對你重要的事》作者:【英】阿里·阿布達爾
2025年第21本書
作者是油管的大UP主,有500多萬的粉絲。
這本書的角度從好心情帶來生產(chǎn)力出來,好心情是成功和效能的必要條件。作者的觀點跟我的觀點很類似。
我的觀點是:想清楚自己想要過什么樣的生活、明確自己的三觀,堅持做自己有激情有興趣并擅長的事情。而這本書無非換成不同的角度來說這幾件事情。
提升能量
能量的三個來源:玩、權力和人。
我們高估了“認真”的作用。如果你想做更多的事,又不想毀掉自己的生活,第一步就是以玩的心態(tài)對待你的工作?!巴妗笔俏覀兊牡谝粋€能量來源。
有三個方法可以讓你充分利用玩的潛力。
第一,將冒險融入生活。當你找到合適的“游戲人格”時,每天都有很多機會,讓你把生活看作一場游戲,到處都有驚喜和各種可選的“支線任務”。
第二,尋找樂趣。記住《歡樂滿人間》這部影片的啟示:每一項工作都有好玩兒的元素,即使有時候它沒有那么明顯。試著問自己:如果這事好玩兒,會是什么樣子?然后根據(jù)答案去完成你的工作。
第三,降低壓力。只有當你認為失敗時,失敗才是真的失敗。不是每個問題都需要你那么認真地去看待它。面對工作,少一些認真,多一點真誠會怎樣呢?
權力
權力”這個詞聽起來有點可怕,但它并非如此。我們說第二個能量來源是權力,并不是指對別人進行控制。在這里,我們指的是有能力掌控自己的工作、生活和未來的感覺。
從現(xiàn)在開始,有三種方法可以增強自己的權力感。
首先是增強自信。我們以為自信心是不會被改變的,但實際上它非常具有可塑性。所以,為什么不嘗試“打開自信開關”,做一個充滿自信的人呢?
其次是提升自己的技能。問問自己:假如我對這項任務一無所知,會是什么樣子呢?雖然我還不是專家,但我怎樣才能教會別人呢?
最后,看看為了獲得控制感你能做些什么,即使在你不能如愿掌控局面的情況下。記住,如果你決定不了工作的內(nèi)容,你還可以選擇工作的方式。盡管結果并不總是由我們掌控,但是過程和心態(tài)卻由我們自己決定。
有朋友在身邊,生活會更有趣。這就是為什么我們的第三個能量來源是“人”。有些人天生就能提升我們的能量——關鍵是要找到他們。
首先,成為一名團隊合作者。試著把和你一起工作的人當作戰(zhàn)友而不是競爭對手。
其次,與他人建立聯(lián)系也意味著幫助別人,并尋求別人的幫助。但我們不僅很少幫助別人,我們也很少尋求幫助。所以試著問問自己:我能做點什么來使別人的一天過得更好嗎?
最后,記住在人際交往中最常被遺忘的一個事實:當你覺得自己已經(jīng)溝通很多時,你往往溝通得還不夠。問問自己:你是否還有什么信息沒和別人分享,而分享這些信息可能會讓他們開心一整周?
消除障礙
尋求清晰
我們沒有正確理解拖延癥。我們對待拖延癥的態(tài)度往往是治療其癥狀而不是找到根本的原因。而這些原因往往與我們的心情有關:心情不好時,我們的成就感就會降低?!跋系K法”就是要找出真正阻礙你擁有好心情的原因,并找到消除它的方法。
第一個障礙是最簡單的:不確定性。解決辦法是什么?明確你正在做什么。這就需要問“為什么”,然后以此來確定“怎么做”。
接下來,要問“是什么”,這意味著要采用另一種新的方法來設定目標。忘掉SMART目標吧。你需要的是讓你心情良好的NICE目標(近期的、輸入型的、可控的、激發(fā)活力的目標)。
最后,要問“什么時間”。如果你不確定什么時間去做,那么你很可能就不會去做。解決方法之一是利用“執(zhí)行意向”——讓你的日常習慣成為你想做之事的觸發(fā)點:例如,每當我刷牙的時候,我就會拉伸腿筋。
找到勇氣
第三個障礙是最常見的:慣性。當你什么都不做時,很容易繼續(xù)什么都不做。而當你在工作時,繼續(xù)工作就容易多了。
有一些簡單的方法可以克服慣性。找到生活中的摩擦力:哪些障礙正在阻礙著你開始新的生活?如何消除它們?
無所事事的最佳解藥就是行動起來。你可以先確定第一個行動步驟從而讓自己開始行動,然后追蹤進展情況,這樣你就會有許多實實在在的證據(jù),證明你正朝著目標前進。
最后一步是最仁慈的:創(chuàng)建能夠幫助你長期支持自己的系統(tǒng)。最重要的是要學會放自己一馬,并慶祝那些微小的成功。
長期保持
保存能量
職業(yè)倦怠的最主要原因不是疲憊,而是情緒低落。如果你能讓自己感覺更好,你不僅能取得更大的成就,還能堅持更長的時間。
第一種職業(yè)倦怠源于過度疲勞。解決辦法就是:少做一點。
在實踐過程中,有三種方法可以讓你少做一點。
第一種方法是避免過度承諾。限制你正在進行的項目清單,學會說“不”。問問自己:如果我只能選擇一個項目投入全部精力,那會是什么項目?
第二種方法是抵抗干擾。問問自己:我能卸載手機上的社交媒體應用,只通過瀏覽器訪問它們嗎?如果我分心了(或者更現(xiàn)實地說,當我分心時),我如何糾正方向,并重新開始?
第三種方法是在每個工作日都留出一些時間,什么都不做。問問自己:我是否把休息當作一種特殊的待遇而不是必需品?我可以做些什么來增加休息時間?
恢復精力
第二種倦怠與休息時間有關。耗竭性倦怠產(chǎn)生的原因是你沒有足夠的時間或空間來真正讓自己恢復精力。解決方法:學習一些能讓你恢復精力的休息方式。
最好的休息方式就是讓自己感覺平靜,或者參與CALM項目。做一些能讓自己有效能感、自主感、自由感和放松感的活動或項目。
第二個辦法是融入大自然。哪怕綠色植物很少,也能產(chǎn)生巨大的影響。所以,去散散步吧,哪怕是很短的時間。你還可以嘗試把大自然搬到家里——無論是培植盆栽,還是播放鳥鳴聲,都可以。
不過,并非所有的休息方式都需要精心策劃。有時候,什么都不做才最能讓你恢復精力。今天少做一點兒,明天你會做得更多。
調(diào)整校準
當我們所做之事與自我認同不符時,就會產(chǎn)生“錯位性倦怠”。糾正這種錯位是持續(xù)一生的任務,需要你不斷地去發(fā)現(xiàn)自己真正想要的東西,并相應地改變自己的行為。
有一些出奇簡單的方法,讓你知道現(xiàn)在對你來說最重要的是什么。首先,著眼于長期未來。試著想象一下自己臨終前的樣子。雖然這聽起來有點瘋狂,但這是個很好的方法,能讓你清楚地了解自己現(xiàn)在想要的生活。
然后,想想你的中期未來。想想一年后你想慶祝自己取得了哪些成就。然后問問自己:這場12個月后舉辦的慶?;顒樱瑢ξ冶局艿纳钣惺裁从绊懀?/p>
最后,為短期未來做好準備。因為好消息是,你現(xiàn)在就可以邁出第一步,使自己的行為符合自己的價值觀。現(xiàn)在想一下,做完哪三項任務會讓你一年后離自己想要的生活更接近了一點?
學會這三個習慣,建立專屬時間管理系統(tǒng),提升十倍效能
《高效能人士的執(zhí)行4原則》執(zhí)行的真正敵人是你的日常事務!
擺脫對自己的苛求,從情緒的低谷中真正走出來
在不完美的世界里,走出內(nèi)耗,建立邊界,活出自己內(nèi)在的生命力
超越職場倦?。簩W習谷歌員工的高效工作法!
用認知行為策略走出情緒困境
學會做個心理有韌性的人,破除你標簽化的“定勢思維”
下面是200多期的直播目錄,用來查詢以前的直播內(nèi)容,可以關注視頻號:生活黑客、讀書方法,后在直播回放中找到最近半年的直播內(nèi)容
近期直播過程中,發(fā)現(xiàn)大家還是有不少在100天行動踐行的問題,在注意力、時間管理上的困惑,因此想收集下大家在這方面的問題。本身在踐行100天行動的同學,也可以加上來,聊聊你的感悟或者困惑。
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