一、戰略升級:從“沒錯過”到“補落地”
“上汽在戰略上從未錯過,但戰略落地才是真正的戰場。”賈健旭在專訪中直言。這位中國汽車行業最年輕的集團總裁,以“只要干不死,就往死里干”的務實風格,正在推動上汽從傳統合資巨頭向智能科技企業轉型。
1. 合資輝煌與戰略覺醒
上汽的40年合資史堪稱中國汽車工業的縮影。從與大眾、通用的合作中,上汽不僅積累了成熟的制造經驗,更形成了“美美與共”的開放文化。然而,合資模式的雙刃劍效應逐漸顯現:產品定義權長期被外方主導,導致上汽在智能化時代錯失先機。賈健旭反思稱:“合資企業像幼兒園,外方給的是‘兩歲小孩’,我們只能換件衣服。”
這種依賴讓上汽在消費者洞察與產品定義上逐漸脫節。面對奇瑞、吉利等自主品牌的崛起,賈健旭坦言:“跟隨對手不會贏,必須站在他們的延長線上,在下一個路口等他們。”
2. 電動化與市場倒逼
2024年2月,中國電動車滲透率突破55%,這一數據讓賈健旭堅定了戰略方向:“電動化趨勢已不可逆。”但他強調,上汽的挑戰不在戰略制定,而在執行落地。例如,過去依賴“案頭調研”的產品開發模式,已被“直面用戶”的真實需求調研取代。榮威D6與MG Cyberster(參數丨圖片)的立項,均基于對目標用戶的深度訪談,甚至細化到“用戶刷抖音還是小紅書”。
二、與華為合作:不是聯名,而是“能力共創”
2024年2月,上汽與華為官宣合作,引發行業熱議。面對外界“貼牌”質疑,賈健旭用“帶嫁妝的共創”回應:“我們帶著70年造車積淀和全產業鏈資源,華為帶著極致流程與智能化能力,這是一場雙向奔赴。”
1. 組織互信:從“流程互鎖”到基因重構
與華為的合作,最先改變的是上汽的組織方式。一批年輕干部被派駐華為項目組,學習其IPD(集成產品開發)與IPMS(集成營銷)體系。賈健旭稱此為“組織基因的重新編程”:“華為是從死人堆里爬出來的,我們必須和他們一樣拼命。”
這種學習并非單向模仿。上汽將自身在成本控制、供應鏈管理(如GL8平臺)的優勢與華為的智能技術深度融合,形成“開發-營銷”雙鎖機制。例如,產品立項階段,營銷團隊便介入定義,確保USP(獨特銷售主張)精準觸達用戶。
2. 安全體系:從“不怕撞”到“撞了也不怕”
“安全第一”是偉人上世紀50年代就提出來的,智能化競爭的關鍵亦在于安全。上汽將安全能力拆解為三個階段:
第一階段:硬件冗余保障“不怕撞”;
第二階段:感知決策協同實現“不會撞”;
第三階段:主被動安全數據互通做到“撞了也不怕”。
賈健旭直言:“只有上汽能打通全鏈條數據,這是很多新勢力無法復制的護城河。”通過與地平線、Momenta、華為的“智駕全家桶”合作,上汽正推動L3級自動駕駛在2026年商業化落地,并計劃以“加量不加價”策略搶占歐洲市場。
三、全球化與品牌重塑:不做低價車,只打“價值牌”
1. 歐洲市場:智能化反攻品牌發源地
MG品牌在英國銷量穩居前十,但賈健旭的野心不止于此:“歐洲是MG的故鄉,我們要用智能化重新定義它。”基于3.0電子架構的新車型將標配符合歐洲法規的智能配置,并采取“高配低價”策略。他強調:“絕不走低價路線,避免反傾銷風險。”
2. 榮威與MG:差異化定位
榮威繼續聚焦中國市場,2025年推出首款AI汽車,通過AI助手實現“軟件個性化”;而MG品牌則加速全球車型迭代,硬頂跑車Cyberster瞄準年輕精英,2026年上市。
賈健旭將大乘用車板塊整合,作為重中之重,并親自兼任負責人,打破品牌與集團的“兩層皮”壁壘。
四、技術護城河:縱向一體化與“三環戰略”
1. 縱向整合:從電池到底盤
上汽的護城河在于全產業鏈掌控:
清陶電池:All in半固態到固態電池技術;
智能底盤:孵化100%控股的智能底盤公司;
芯片國產化:推動ECU集成化降本。
2. 研發“三環”邏輯
內環:主機廠核心能力(架構設計、數據控制);
中環:零部件企業市場化競爭(如延鋒、匯眾);
外環:充分競爭技術直接采購。
“有所為有所不為”的策略,讓上汽既能保持自主掌控,又能靈活應對市場變化。
五、未來展望:自動駕駛與“天下大同”
賈健旭預測,2034年75%-85%的車輛將實現全自動駕駛,Robotaxi成為主流出行服務。為此,上汽正通過享道出行布局無人駕駛牌照,并探索“硬件個性化”與“軟件個性化”的雙重路徑。
“汽車的未來不是智駕平權,而是自動駕駛服務。”他總結道,“上汽要拍的連續劇,是站在領先企業的延長線上,把最強的一塊亮出來。”
上汽的優勢在于全產業鏈整合能力,對產品對極致打磨和對安全體系的極致追求,加上接下來與華為的深度共創,將為其在智能化時代構筑了差異化壁壘。不過,合資轉型的陣痛、年輕化組織的磨合、全球市場的合規風險仍需長期應對。未來十年,汽車行業的競爭或將圍繞“數據閉環能力”與“用戶生態運營”展開,上汽的OEM化與AI布局已顯先機。
四十不惑的年紀,雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。賈健旭的務實與果敢,或將成為上汽從“傳統巨頭”向“科技企業”蛻變的關鍵變量。
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