近期，《上海奉賢》微信公眾號推出“振奮精神、向新圖強”系列評論文章，向奉賢黨員干部發出“六問”。

夏伊航 局團委書記

要破除“小成即滿”的隱形思想枷鎖，必須走出“舒適圈”，工作上主動出擊、靠前一步，自覺融入奉賢經濟社會發展大局。對標先進找差距，在“比學趕超”中奮發向上、迅速成長，提升業務精度。善用數字化智能化手段開展工作，積極識變、應變、求變，推動工作提質增效。

孫小童 依法治區秘書科四級主任科員

我將以法治建設的更高標準激勵自己，不斷實現本領升級、能力擴容。秉持“干字當頭、奮力一跳”的精氣神，以扎實作風推進依法治區工作。積極汲取先進經驗，以“青春加速度”拓寬視野，結合實際創新工作方法。

王夢蕓 普法與依法治理科四級主任科員

破除“小成即滿”是推動法治建設的關鍵。深耕普法一線，既要鞏固現有品牌陣地，更要精準對接群眾訴求，不斷激發基層依法治理活力。須以“歸零再出發”的勇氣打破路徑依賴，創新普法模式，提升普法質效，在法治奉賢建設中展現青年擔當。

李欣洋 辦公室一級科員

要堅持胸懷天下，學好用好新時代黨的創新理論成果，在工作中增長才干、練就本領。打破“撞鐘”式工作壁壘，根據實際情況下一番真功夫、苦功夫，將工作中的“堵點”“難點”轉化為“提升點”“突破點”，推動司法行政工作高質量發展。

甘亞麗 行政執法協調監督科一級科員

堅持學法以明志，用法以立身，勤學善思，爭當執法監督“內行人”。堅持察微以知著，嚴督以正行，秉持嚴謹細致的態度，恪盡職守，爭當執法監督“踐行人”。堅持探索以創新，擔當以作為，積極探索執法監督新模式，爭當執法監督“開拓者”。

王星星 法律援助中心青年

“和尚撞鐘”式的消極作風，究其根源是自我工作的價值迷失、是內心理想信念的根基動搖。“在其位當謀其政”，青年干部應杜絕機械應對事務工作的行為，做到心中有責、眼中有光，時刻保持為民服務的行動自覺，在知行合一中踐行初心使命。

供稿：政治處

審核：黃堯富、辦公室