一線城市程序員的工資幾萬塊的很常見，相比別的職業還是高出不少，以至于很多在別的行業已經干了幾年想轉行做程序員，還有一些是已經超過30多歲了還依然想著這碼事，可見編寫代碼對于很多人誘惑力還是非常巨大，為什么程序員的工資相對別的職業工資高那么多？

軟件在國內還屬于稀缺行業，在國內剛剛發展了幾十年，隨著科技的進步軟件的需求量越來越高，但對應的技術人才還是大量缺失，最主要還是供需不平衡導致，但現在很多參加過培訓的覺得現在找個軟件工作太難了，花了這么多錢培訓出來結果找不到工作，要理智看待這種情況，現在市場缺少真正的技術高手而不是剛剛畢業的沒有經驗的初學者。安卓剛開始流行初期，隨便一個人培訓三個月出來做安卓應用開發就能拿到1萬多塊，結果很多培訓機構前赴后繼的加入很快市場紅利期就過去了。于是很多人喊著安卓市場已經飽和了，沒有多大的發展空間了，安卓本身風頭依然，現在做手機的或者電視基本上都離不開安卓，無論應用還是框架深層定制的功能需求也是越來越強烈，對于高水平的安卓開發人員市場依然是搶手貨。

為什么工資普遍高？

1.程序員工作強度大，加班加點是常有的事情。

作為一個程序員加班加點是常有的事情，可能很多人很驕傲的說，作為程序員就沒怎么加過班，只能來講這是個例，不能代表著整個程序員的群體，越是互聯網性質的公司，說沒怎么加過班的概念就相當低了，在傳統的軟件公司以及外企可能相對來講加班會少一點，程序員加班都是根據產品或者項目的進度走，都會趕工期的時候，這個階段相對加班會比較多，在項目切換期間一般屬于調整期。

互聯網公司和外包性質的公司加班工作強度會更大，記得有個同事說到在上一家公司離職的原因就點到了再也不想給華為做項目了，天天項目經理能把人催死，不管晚上到幾點，只要有事情就打電話，從側面反映出華為這家公司為什么每年有這么大的業務量，這些都是一定的內在原因。互聯網性質的公司通常到晚上12點之后還是燈火通明，越是公司大加班越狠，日復一日很多人身體都處在亞健康狀態，而且整天坐在電腦旁邊，目光都顯得呆滯，離開了電腦就不知道干點什么了，特別是陪著媳婦逛街的時候，不單單是簡單無聊那么簡單，總之離開了電腦總是感覺怪怪的，坦白來講程序員的工作大部分兩點一線，枯燥無味，如果不是內在感興趣，能堅持到底的確是一件很難的事情。

2.軟件公司最大的成本在人力。

軟件公司不像傳統的公司，還要搭建傳統的營銷渠道，線下局部等等，軟件產品相對來講比較單一，基本上產品做出來了，然后營銷渠道搞一下整個路子也就通了，把傳統公司要做的工序縮短了很多，相當于拉低了創業的空間和時間成本，所以軟件公司最大的財富就是人力，大部分的開支也都在這上面，相對來講研發人員的工資自然就會拉上去了，之前流行過一句話萬事俱備只欠一個程序員，就有這么點意思。

傳統公司真要破產清算可能還有一堆實物的東西，軟件公司一旦玩完人員一走，基本上接近零，所以兩者差異還是非常大，而且軟件產品一旦做出來，可以無成本的無限制的復制去賣，所以一旦空間拉開，升級空間非常快，如果起步不了基本上啟動資金搞完就歇菜了，從這個角度考慮程序員高是有道理的。

3.程序員門檻高。

雖然很多人覺得程序員比較好入門，相對別的職業門檻還是稍微顯得高，加上中國軟件產業的成熟，入行人員的基本素質要求越來越高，所以動不動就幾萬塊錢的培訓費用是能說明一些問題的，關鍵培訓出來還真不一定能夠找到工作，也有很多通過自學搞定這個事情，當然需要付出多少努力只有自己能夠知道，不是每個人隨隨便便學學就能找到工作，即使找到工作能夠堅持到最后的數量也不多。

看事情不能只是看表面現象，別人背后付出多少努力只有自己最了解，市場上供需關系決定大方向，當然隨著時間推移這種關系會越來越緩和，從長遠看程序員工資也不會降到很低，反而有些高手越來越值錢。