智聯招聘最新發布的《2025職場人加班情況調研報告》顯示,面對加班,50.3%的職場人表示為了生存發展,只能無奈接受。心里一邊罵著“這破班誰愛加誰加”,一邊又咬咬牙坐回工位。
但時代的車輪碾到了Z世代這兒,畫風就變得不一樣了。23.3%的00后面對加班直接開啟“叛逆模式”:拒絕當“職場奴隸”!這一比例高于其他代際群體,95后也有22%選擇“硬剛”。
62.5%的職場人表示加班導致了焦慮、煩躁、內耗等不良情緒的增加,占比最高;其次,60.8%的職場人還因加班打亂了飲食/睡眠節奏,影響健康。43.9%的職場人表示,個人興趣發展時間、社交關系等也被加班影響。
本文源自:金融界
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