北京
智聯招聘最新發布的《2025職場人加班情況調研報告》顯示，面對加班，50.3%的職場人表示為了生存發展，只能無奈接受。心里一邊罵著“這破班誰愛加誰加”，一邊又咬咬牙坐回工位。
但時代的車輪碾到了Z世代這兒，畫風就變得不一樣了。23.3%的00后面對加班直接開啟“叛逆模式”：拒絕當“職場奴隸”！這一比例高于其他代際群體，95后也有22%選擇“硬剛”。
62.5%的職場人表示加班導致了焦慮、煩躁、內耗等不良情緒的增加，占比最高；其次，60.8%的職場人還因加班打亂了飲食/睡眠節奏，影響健康。43.9%的職場人表示，個人興趣發展時間、社交關系等也被加班影響。
本文源自：金融界
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