瀘定縣深入貫徹落實(shí)全國全省全州組織部長會(huì)議關(guān)于加強(qiáng)年輕干部管理監(jiān)督的部署要求，針對“八小時(shí)外”思想松懈、社交復(fù)雜、生活失范等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，探索構(gòu)建“全天候+全領(lǐng)域”管理監(jiān)督體系，著力管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，引導(dǎo)年輕干部成長成才。

負(fù)面清單定標(biāo)尺，亮燈預(yù)警筑防線

建立6大類22項(xiàng)年輕干部涉網(wǎng)行為負(fù)面特征評價(jià)清單，與紀(jì)委監(jiān)委、網(wǎng)信、公安等部門聯(lián)動(dòng)建立涉網(wǎng)異常預(yù)警機(jī)制，對異常數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)測、分級響應(yīng)，動(dòng)態(tài)掌握年輕干部網(wǎng)絡(luò)賭博、網(wǎng)絡(luò)打賞、發(fā)表不當(dāng)言論等苗頭性傾向性問題，完善“紅綠燈”警示機(jī)制，視情況分類開展談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查等，做到及時(shí)防范、有序處置。

以老帶新傳幫教，以案促廉明底線

針對年輕干部關(guān)鍵群體，分層分類實(shí)施“1+1”導(dǎo)師幫帶計(jì)劃，實(shí)施入職變動(dòng)、苗頭問題、接受處分、家庭變故“四必談”制度，通過“以老帶新”“以精帶疏”等方式強(qiáng)化規(guī)矩意識和紀(jì)律意識，去年以來，為新招錄干部精準(zhǔn)匹配幫帶導(dǎo)師35人。通過開展廉政黨課、案例剖析等“四個(gè)一”活動(dòng)，加強(qiáng)廉政教育，以案示警、以案為鑒、以案促改，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。

涵養(yǎng)家風(fēng)潤心田，嚴(yán)管厚愛護(hù)航線

深入開展“家庭助廉”行動(dòng)，通過全覆蓋家訪、家屬座談會(huì)、廉潔家風(fēng)示范戶評選等活動(dòng)，引導(dǎo)家屬當(dāng)好“八小時(shí)外”監(jiān)督員。建立年輕干部“成長檔案卡”300余份，創(chuàng)新搭建“1+N”交流平臺(tái)，相繼組織開展“青春正漾，YONG在紅城”“遇見紅城·追光同行”等線下青年交流主題活動(dòng)，引導(dǎo)年輕干部主動(dòng)凈化朋友圈、生活圈、社交圈，養(yǎng)成健康向上的生活情趣。

開展“家庭助廉”行動(dòng)

舉辦“遇見紅城·追光同行”活動(dòng)

來源：瀘定縣委組織部

一審：張 鑫

二審：陳思帆

三審：王代強(qiáng)

編輯：州委組織部研究室