廣東
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小公司如何通過校招找到合適的人才？
作者：生財有術楊濤，
在學校辦招聘會，效果最好的肯定是大公司，比如說華為。沒有什么名氣的小公司，想要效果好，就要額外下功夫，比如說提前去學校踩點，提前小范圍和學生溝通，看這一屆學生他們更關心什么，有什么訴求，在招聘會上有針對性的調整。除了傳統招，你還可以前置化招聘，企業把需求梳理出來，學校按要求培養學生，企業還可以提前和學生接觸。比如說派企業的老師到學校上課，這種模式被稱為訂單班，相當于這個班就為這個企業定制，目的也是為了后期的人才輸送更加順暢。這個絕對的一個校企合作的打法，那這個普通人是完全用不到的。
招人一定是干嘛呢？一定想辦法通過各種關系認識到學生會里面比較牛逼的。還有你要去每個校區的創業孵化基地，你去里面看，你去里面找人才，里面可以找到比較好的人才，就算找不到人才，你可以認識里面的每個不同社團的負責人，然后他們會給你推薦，只要你跟他們打成一片，他們會給你推薦很多人才。知道嗎？這就是校招。
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