人口，是構成一個國家最核心的要素之一。

在歷史上的某段時間內，一部分國家認為人口是一種負擔，必須加以控制，以適應資源的配置需求。

這種現象，在我國，有一個網友們熟悉的說法，叫土地承載力，又叫人口承載力。

但如果你閱讀過作者基于面積和常住人口得到的各地人口密度數據，你會發現這種承載力，在各地存在非常巨大的差異。

在另外一些國家，人口被定義為一個國家最為寶貴的資源，這種資源應該越多越好。

人口在國家間流動的概率，通常是很小的，但在一個國家內部，人口流動量是很大的（特定時期的流動量也很小）。

如何準確計量一個區域的人口，這是一件極為困難的事。

在我國，目前有三種方法來計量人口：戶籍人口、常住人口和實際管理人口（以手機信號為計算基準）。

常住人口是當前使用最多的指標。

但由于戶籍制度的存在和人口流入區域的限制，常住人口在反映人口狀態時反而不如戶籍人口，這種狀態表現為：在常住地當牛做馬，在戶籍地成家立業。

所以，結合戶籍人口與常住人口，我們更能準確描述人口的變化情況。

我們收集了2020年時全國2800多個區域的戶籍人口，以及第七次人口普查的常住人口，得到各地人口流入與流出的情況。

注：人口凈流入地區也會有人口流出現象，但比例較低，不具有普遍性。

從圖表中，你可以觀察到：在東部、西部、中部和東北四大區域，人口流出或流入的分布，存在很明顯的差異。

東部地區，大約40%的區縣人口是凈流入的，西部、東北這一指標分別為27%和33%，而中部六省（山西、河南、江西、安徽、湖北和湖南）僅為20%。

這意味著，中部六省80%的區縣，人口是凈流出的。

按說，中部地區的發展水平并不算差，為何人口還會外流呢？

作者認為，這與一項由官方制訂的標準有關：法定最低工資標準。

從過往的數據看，中部地區的法定最低工資標準，要明顯低于鄰近的珠三角、長三角和京津地區。

在家鄉上班，法定工資標準1700（此處應該報一下廣西、湖南和江西的大名）左右，去幾百公里之外可以拿到2000以上。精明的老百姓，自然會用腳做出自己的選擇。

隨著全國產業的升級，珠三角、長三角的大量企業，會外溢到勞動力更便宜的中部地區，這原本是一個很好的機會。

但哪怕在勞動密集型企業里，勞動力成本也不是最大的變數，紅黑藍不能用這類因素，才是更高的成本。

這種現象，在民間有一個很好聽的詞，但作者需要避諱之，不宜寫出來。