廣東
為深化全面從嚴治黨要求，寬城公司聚焦青年員工廉潔教育，創新構建“三廉”三位一體工作機制，全方位筑牢青年員工思想防線，系緊廉潔從業“第一粒紐扣”，為企業高質量發展注入“青廉”動能。
強化廉潔教育。寬城公司堅持“雙線并進”教育模式，強化青年員工紀律意識，深化傳統教育，依托黨紀專題學習、典型案例剖析、支部書記講廉課等載體，推動紀律規矩入腦入心。積極創新廉潔教育模式，緊密結合日常工作實際，將反腐倡廉案例轉化為生動的現場教學素材，變“被動式灌輸”為“主動式探索”。
開展廉政談話。嚴守廉潔行為防線，將廉潔從業理念貫穿于青年員工入職、崗位晉升、重要崗位調整等關鍵環節。結合黨規黨紀、崗位廉潔風險點以及身邊的真實案例，開展個別談話、集體談話和重點談話，幫助青年員工明晰行為邊界，敲響廉潔從業的警鐘。
傳播廉潔文化。充分利用寬城地區王廠溝紅色教育基地和廉政教育資源，開展“追尋紅色足跡 嚴守黨紀初心”等主題黨日活動，通過典型案例解剖、廉潔知識學習、簽訂作風建設和廉潔從業承諾書等方式，深入進行廉政警示教育，切實增強不敢腐、不能腐、不想腐的思想自覺。
下一步，寬城公司將持續深化青年員工的廉潔教育工作，不斷創新教育方式，豐富教育內容，持續提升青年員工的廉潔從業意識和拒腐防變能力，為企業高質量發展提供堅強保障。
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