“有才的深圳持續(xù)引才”，這是城市的必然，也是深圳的底色。

這兩天深圳“超高規(guī)格”去上海招人，刷屏網(wǎng)絡。

市長帶隊、華為騰訊比亞迪科技大廠領銜、深圳機器人“十三太保”集體赴會，35000+個高質(zhì)量崗位面向今年應屆畢業(yè)生……

這相當于是深圳向今年1222萬應屆畢業(yè)生喊話：深圳依然是你們的星辰大海。

一座多年來深受全球人才青睞的城市，一批領銜中國AI智造的明星企業(yè)，城市與產(chǎn)業(yè)的交融共進，正催生深圳人才需求的更迭。

這表明，不管任何時代，全球人才“圳”邀你來。

超高規(guī)格 赴滬引才

超高規(guī)格，千里赴滬，誠邀人才。

4月13日至14日，“百萬英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動春季招聘活動（上海站）在國家會展中心（上海）舉辦。深圳此次組團陣容不可不謂“頂配”，面向海內(nèi)外人才發(fā)出誠摯邀請，尤其是AI智能產(chǎn)業(yè)的新質(zhì)人才。

市長覃偉中親自上陣，華為、騰訊、比亞迪三巨頭領銜，深圳機器人“十三太保”優(yōu)必選、智平方、星塵智能、戴盟、帕西尼、樂聚、數(shù)字華夏、眾擎、逐際動力、大象、大族、邁步、肯綮科技悉數(shù)亮相。

深圳赴上海招聘現(xiàn)場

更有超60家上市企業(yè)集結，包括華潤、招商局、中廣核、中海油等87家央國企，還有國家超級計算深圳中心、鵬城實驗室等340余家事業(yè)單位集中參加。

現(xiàn)場提供招聘崗位超過35000個，絕大部分面向今年應屆畢業(yè)生。其中年薪50萬元至100萬元的崗位超過4000個，百萬年薪崗位超過800個。機器人算法工程師高達40-90萬元/年，AI大模型算法專家年薪達128萬/年。

毫無疑問，最具吸引力的崗位關鍵詞：AI智能、算法、機器人。

“未來裝備”空降現(xiàn)場

專注具身智能的科技企業(yè)智平方（深圳）科技有限公司，為機器人相關崗位開出最高80萬元的年薪。比如，機器人軟件開發(fā)工程師、機械臂運動控制算法工程師、機器人系統(tǒng)工程師等崗位年薪范圍都在40萬元至80萬元。通用機器人公司逐際動力給出的大模型具身智能算法工程師、具身大模型框架高級開發(fā)工程師、強化學習算法工程師崗位，最高年薪達到80萬/年。

以全球首個“前空翻”機器人出圈的深圳眾擎，仿真算法工程師崗位月薪3-6萬，本科學歷要求的關節(jié)機械設計工程師，月薪最高可達5萬元。

新質(zhì)產(chǎn)業(yè)，高薪崗位、明星企業(yè)，不難看出深圳對新質(zhì)人才的饑渴。

留學生服務專區(qū)

這場面、這陣容、這薪資、這誠意，讓網(wǎng)友直呼：“上海同學坐不住了”，深圳“下血本”來招人。

為什么去上海

為什么去上海？為什么如此高規(guī)格去上海招人？

因為深圳和上海，是中國為數(shù)不多的雙中心重點城市：是“經(jīng)濟中心”也是“科技創(chuàng)新中心”，各自代表大灣區(qū)和長三角的頂尖城市。

而且上海是名副其實的教育大市和科研重城，雙一流高校數(shù)量位居全國第二，大學及以上文化程度人口比重接近4成。目前，上海各類人才總量接近700萬人，其中作為科技革命“主戰(zhàn)場”的人工智能領域，人才總量已從10萬人增加到25萬人。

上海高校排名前10

上海還是全球資源配置和人才流通中心，無數(shù)跨國企業(yè)和技術研發(fā)中心、海內(nèi)外高層次人才匯聚于此。

所以，不難理解，當AI時代全面降臨，人工智能突飛猛進，“十三太保”為代表的深圳機器人出圈，這個時候深圳超高規(guī)格赴上海招人，既是新質(zhì)產(chǎn)業(yè)大爆發(fā)催生新質(zhì)人才的大需求，更是依托上海這一國際化平臺吸引海內(nèi)外高端人才，實現(xiàn)長三角與大灣區(qū)人才的雙向流動。

“十三太保”深圳機器人

事實上，雙向奔赴流動的不只是人才。

華為將全球最大研發(fā)中心設在上海，騰訊的人工智能超算中心及產(chǎn)業(yè)基地已經(jīng)布局在上海，比亞迪也在上海設立汽車新技術研究院和鋰電池工廠…正呼應了在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的當下，在大國博弈科技當頭的白熱化趨勢下，中國科創(chuàng)“多點開花、多城互補”的格局。

這次以如此高規(guī)格，遠赴上海“攬人”，瞄準的正是“新質(zhì)生產(chǎn)力”，重點為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)儲備人才，助力青年英才“與時代共振”。

華為上海練秋湖

所以，不是深圳的人才不夠，是深圳需要更多“創(chuàng)新的種子”；也不是深圳本土畢業(yè)生不夠，而是隨著前沿科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的大爆發(fā)，深圳對于創(chuàng)新人才的需求量太大。

正如中國科學院院士鄭海榮所說：“深圳現(xiàn)在肩負著中國特色社會主義先行示范區(qū)、粵港澳大灣區(qū)核心引擎、綜合性國家科學中心的歷史使命，比以往任何時候都需要突破的先鋒者、產(chǎn)業(yè)的實干家、跨界融合的多面手。”

11名博士現(xiàn)場簽約

深圳這次的高規(guī)格“攬人”也在表明，人工智能與機器人等新質(zhì)產(chǎn)業(yè)的大爆發(fā)，并不會讓崗位消亡，反而需更多優(yōu)質(zhì)人才，創(chuàng)造了更多高質(zhì)量崗位。

深圳人才觀

“深愛人才，圳等你來”。這八個字是深圳的Slogan。這不僅是一句口號，而是所有深圳人的共識。

作為中國最著名的移民城市，40多年的城市蛻變，得益于每一位來深圳的人。在波瀾壯闊的時代進程中，人與城市雙向奔赴、彼此成就，每個人都是與深圳雙向選擇的“人才”。

AI時代，新質(zhì)產(chǎn)業(yè)爆發(fā)，深圳需要新的人才，深圳也有這樣的引力和機制，讓人才源源不斷的留下來。

比拼的是城市吸引力

目前，深圳各類人才總量超700萬，技能人才406萬、留學回國人員22萬、高層次人才2.6萬，對95后人才的吸引力連續(xù)兩年位居全國第一，常年位居高校畢業(yè)生就業(yè)首選城市榜單前列。

產(chǎn)業(yè)與人才一樣，都是流動的，比拼的是城市吸引力，是城市能否為人才創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)機遇，能否為他們提供容納夢想、包容失敗之地。

“未來裝備”空降現(xiàn)場

正如這次組隊去上海的深圳企業(yè)構成，既有華為騰訊比亞迪這樣的支柱型大廠，又有機器人“十三太保”這樣的破圈高科技新銳，“大企業(yè)頂天立地，中小企業(yè)鋪天蓋地，新興產(chǎn)業(yè)串珠成鏈，未來產(chǎn)業(yè)拔節(jié)生長”，這就是深圳產(chǎn)業(yè)格局的最好寫照。

數(shù)據(jù)顯示，深圳國家級高新技術企業(yè)超過2.5萬家、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)達1025家、境內(nèi)外上市企業(yè)達576家。

深圳大鏟灣島騰訊新總部 概念圖

民間更生動的描述是，只要你有技術、有能力、有勇氣，隨時可以拉上幾個合伙人組一家從事AI機器人領域的創(chuàng)業(yè)公司，找到志同道合的投資人。因為深圳有著中國科創(chuàng)城市中最完備的產(chǎn)業(yè)鏈，最發(fā)達的創(chuàng)投機制。

在深圳，僅人工智能企業(yè)就有2200多家，機器人相關企業(yè)更是多達6萬家。深圳還有全國規(guī)模最大的百億級天使母基金、千億級引導基金集群，各類股權投資及創(chuàng)業(yè)投資基金數(shù)量突破1萬家…這些都是深圳獨特的創(chuàng)新機制，也是深圳為人才開放的創(chuàng)新“自留地”。

而在AI智能制造產(chǎn)業(yè)大爆發(fā)的當下，深圳針對不同層級的來深人才，拋出了一系列“大禮包”。

深圳"青年驛站"

比如2013年深圳全國首創(chuàng)公益“青年驛站”，為應屆畢業(yè)生提供免費住宿；2016年開始向新引進入戶的人才發(fā)放租房和生活補貼；2017年，在一線城市中率先放寬大專學歷落戶。2022年，面向本科及以上學歷人才、產(chǎn)業(yè)技師和領軍人才配售人才房，價格只有市場價的6成；2024年首創(chuàng)人才引進入戶全流程網(wǎng)上辦理，足不出戶半小時就能完成落戶……

因為“深愛人才，圳等你來”，所以有了今天深圳的“創(chuàng)業(yè)樂土，安居家園”。深圳與人才，從來都是雙向奔赴彼此成就。

盡管時代變遷，盡管產(chǎn)業(yè)更迭，但是深圳城市的人才觀不變，無非是開放、包容，是鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，是一以貫之的“來了就是深圳人”。歷經(jīng)多年，深圳構建起

“人才—產(chǎn)業(yè)—城市”共生生態(tài)，這是深圳從上自下的價值觀，是引以為傲的城市資本，也是深圳創(chuàng)新源源不絕的根本。

有才的深圳持續(xù)引才

所以說“有才的深圳持續(xù)引才”，這是城市的必然，也是深圳的底色。

文|深圳客編輯部

圖片來自網(wǎng)絡

說說你怎么看深圳人才環(huán)境？

留言區(qū)聊聊~