仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。

　　網(wǎng)友咨詢：

　　當(dāng)事人不服勞動仲裁裁決時(shí)如何救濟(jì)？

　　趙素貞律師解答：

　　對勞動仲裁裁決不服，一方當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ哼M(jìn)行起訴。如果一方當(dāng)事人在有效期內(nèi)既不起訴又不履行裁決的，另一方當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾堖M(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

　　趙素貞律師補(bǔ)充：

　　終局裁決，是指勞動人事爭議裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。用人單位有證據(jù)證明終局裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

　　（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；

　　（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；

　　（三）違反法定程序的；

　　（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

　　（五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；

　　（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

　　用人單位申請撤銷終局裁決，當(dāng)事人對部分終局裁決事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，中級人民法院可以對達(dá)成調(diào)解協(xié)議的事項(xiàng)出具調(diào)解書；對未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的事項(xiàng)進(jìn)行審理，作出駁回申請或者撤銷仲裁裁決的裁定。

　　【法律依據(jù)】

　　《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

　　第五十條 當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

　　第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

趙素貞律師

湖南國風(fēng)德賽律師事務(wù)所律師，畢業(yè)于湘潭大學(xué)法學(xué)院，執(zhí)業(yè)期間辦理了上百件民事訴訟案件，擅長勞動工傷、合同糾紛等領(lǐng)域。