銷售人員是開拓市場的生力軍,是主要的業績來源。未經專業訓練的銷售人員,在市場開拓上花大量時間自我摸索(自摸派),會犯很多大大小小的錯誤,會走很多彎路,這些都是以犧牲公司業績為代價的。業界已成共識:沒經過專業訓練的銷售是企業最大的成本!市場如戰場,在銷售中常遇到很多挑戰:
挑戰01:不知如何進行銷售定位?
挑戰02:不知如何把控銷售過程?
挑戰03:如何有效開拓銷售商機?
挑戰04:如何提升商機成交轉化?
挑戰05:如何實現專業客戶拜訪?
挑戰06:如何快速提升客戶關系?
挑戰07:如何精準挖掘客戶需求?
挑戰08:如何充分呈現價值方案?
挑戰09:如何進行專業商務談判?
挑戰10:如何實現有效客戶轉介?
挑戰11:如何過程管控確保結果?
挑戰12:如何實現能力有效提升?
“是騾子還是馬,拉出來溜溜!”市場業績是檢查銷售人員的標準,但市場業績要靠銷售人員的專業能力去完成。
本課程是專業銷售能力訓戰營,不做自摸派,要做專業派;不做學院派,要做實戰派;不學花架子,要練基本功,世界上最厲害的功夫是基本功。
經過專業訓練的銷售人員,“先勝后戰”,胸有成竹,知道如何把控銷售節奏、如何獲取商機、如何專業拜訪、如何洞察客戶需求、如何專業傳遞價值、如何關閉客戶疑慮、如何管理客戶期望等,從而在市場上不斷攻城拔寨,取得非凡的業績。
課程收益
1
明確職能定位,升級銷售認知,改變心態,自我驅動——真正成長;
2
快速掌握一套專業、可復制、可落地的銷售實戰打法——持續贏單;
3
從偶然到必然,專業的過程管控能力,最終管控結果——業績完勝;
4
精準打通營銷任督二脈實現兼顧業績增長和團隊成長——持續發展;
5
易落地有實效,助企業打造一支戰無不勝的銷冠鐵軍——基業長青。
參課對象
企業老板、銷售總監、銷售經理、區域經理、一線銷售、市場人員等。
課程形式
兩天時間【6小時/天】集中訓戰,小班制,方法工具講授、案例分析、學員現場個人提問、現場指導解決思路方案建議綜合多種教學手段,保障學習體驗與質量!
課程特色
本項目源自南方略顧問團隊24年來服務各類企業的經驗積累(服務上市公司130家),以及對中外優秀企業的標桿研究,特別對中國華為文化與營銷管理方法的研究。
本項目設計的出發點是在帶領學員深入探索在“華為發展歷程中銷售團隊所發揮的定性作用”。
本項目立足于客戶企業的營銷實際,采用分組訓戰演練的模式,在群策群力行動學習法的基礎上,幫助企業銷售人員掌握運用銷售團隊組建與管理的相關方法、步驟和技巧。
◆系統性,成體系:“道、法、術、器”層層解析,步步落地,全方位的提升學員系統認知和框架思維,構建立體的底層邏輯和方法論。
◆實戰性,重落地:強調實戰,真正幫助學員“聽得懂、學得會、用得著”,提供大量實操管理模型和工具表單,有非常強的實戰指導性和操作針對性。
◆授課風格:“思維引導+案例研討+模型工具+互動共創+現場演練” 五位一體訓戰模式,教練式培訓、體驗式學習、啟發式轉化、行動學習貫穿全過程,真正讓學員拿到行動方案,學了能用,用了見效。
◆授課理念:秉承一課四訓理念(預訓+正訓+自訓+復訓)讓學員牢固掌握,學以致用。
◆課后落地:531落地實施計劃(5個收獲點、3個行動項、1項立刻去做的事)助力落地實施。
主講老師
董老師
南方略咨詢高級合伙人
實戰派戰略營銷導師
“戰略營銷贏三角”實戰模型 創立者
銷售體系“七步完勝心法” 創立者
深圳新點學院 首席營銷講師、咨詢顧問
北清大學堂 名師講堂 戰略營銷導師
原博商戰略營銷導師、咨詢顧問、營銷實戰專家
原ZTE中興通訊 ICT 顧問、運營商市場總監
原Neophotonics(新飛通)戰略市場總監
原Dimenison 和 Skyrise CMO 、營銷總經理
多家培訓機構銷售管理和銷售技能訓戰講師
多家公司特聘常年戰略營銷顧問
資歷經驗:
? 創立了 “戰略營銷 贏三角”實戰模型體系和“銷售體系七步完勝心法”;
? 20+年戰略營銷管理、實戰、培訓、咨詢、教練經歷;
? 擁有企業高管、培訓講師、咨詢顧問 3合1實戰經驗。
擅長領域:
營銷頂層設計、銷售流程和管控體系、專業銷售能力提升訓戰、組織建設和人才培養、營銷執行力提升、 企業文化建設、戰略規劃和經營落地等。
服務客戶:
中興通訊ZTE、青島啤酒集團、深圳飛宇集團、深圳佰信集團、湖北金邦集團、深圳辰達半導體、深圳法馬智能、深圳鼎信通達、深圳瑞隆源電子、深圳金來德集團、河南國建集團、廣州博士法商集團、飛通光電、深圳營才庫、光纖在線、訊石光通訊、東莞得昌、廣東勤微電子、深圳華中航、企航科創產業園、深圳華科力達、天盟黃金等。
品牌課程:
《做個銷售高手——專業的銷售能力訓戰營》
《銷售管理密碼——打造銷冠鐵軍》(版權課)
《精準銷售——大客戶銷售流程和關鍵策略技能》
《戰略規劃到落地執行:一切圍繞價值創造》
《人盡其才,人才增值——打造銷售人才保障體系》
《贏在執行力——打造自驅動高績效團隊》
客戶反饋(部分):
◆某智能設備公司楊總反饋:“沒有董老師的方法論模型和落地工具,我們摸索幾年也搞不出來這些東西,特別是銷售的六脈神劍和銷售手冊。董老師不講深奧理論,專講大白話,現學現用現實效,易懂易學易落地。”
◆ 某體育建材集團肖總反饋:“董老師的課非常新穎,我們在集團內接觸的培訓非常多,但能夠系統化、結構化的把問題講清楚,既能從認知上提升,又能解決實際問題,超越了我對課程的期待!非常受啟發。”
◆ 某安防公司周總反饋:“董老師一課四訓理念(預訓+正訓+自訓+復訓)讓學員牢固掌握,學以致用,531落地實施計劃(5個收獲點、3個行動項、1項立刻去做的事)助力落地實施,很有效,確實有價值,既簡明又高效,我們將在公司內進行復制推廣!”
◆ 某集團公司學員王總反饋:“董老師的課非常實用、接地氣,真的是我們大家所需要的,值得推薦給兄弟公司。”
◆ 某電子公司馬總反饋:“董老師輕松幽默、深入淺出和充分互動的授課方式非常讓人喜歡,在不知不覺中人的局限性信念就被打破了。希望能有機會再次上董老師的課程。”
◆ 某貿易企業習總反饋:“我聽過大量的銷售管理課程,但董老師提出的“戰略營銷贏三角”實戰模型體系是我目前聽過的最好的,沒有之一。”
課程大綱
第一步:專業銷售認知---做正確的事是首要能力
1.1 認知是人與人之間的唯一本質區別
1) 本質上我們靠什么賺錢---認知到底是什么
2) 認知的4種狀態、6個層次、3種提升方法
3) 【認知破局】的核心思維模型
1.2專業銷售的底層認知
1) 管理的內涵--成功銷售必備的管理能力
2) 營銷的本質--比對手更好的滿足客戶需求的能力
3) 銷售的本質--基于非我和利他的共情能力
4) 銷售的邏輯--以終為始和先勝后戰的邏輯能力(核心能力)
5) 專業銷售的本質--貫穿始終的底層思維能力(核心能力)
1.3 專業銷售的定位認知
1) 銷售面臨的困難/挑戰
2) 優秀銷售的3H1F模型
3) 專業銷售必備的三大基石(核心能力)
4) 銷售的4大職能定位和3個客戶角色
5) 銷管的5大特質和4個角色定位
6) 銷售提拔為銷管的3個前提條件
7) 銷售的三個層級定位
? 普通銷售為什么無法實現業績突破?---沒有突破“戰術極限曲線”
? 如何確定銷售層級?--- 作為銷售,你到底屬于哪個層級?
8) 優秀銷售如何分配時間和精力--“正三角法則”(核心能力)
9) 優秀銷管如何分配時間和精力--“時間管理密碼”
10) 清晰的發展方向和自我定位--不想當將軍的士兵也可能是好士兵
【訓戰點1】TB銷售的思考維度?
【訓戰點2】你適合做銷售嗎?---共情能力小訓練
【訓戰點3】你的銷售目標為什么沒有辦法有效分解下去?
【訓戰點4】所有銷售的必修課《孫子兵法》的三大核心思想
【訓戰點5】為什么說“田忌賽馬”是違背人性的?
【訓戰點6】客戶為什么不愿意見你?
【訓戰點7】為什么銷冠提拔為銷管總是得不償失?做銷售管理者應該具備哪些前提條件?
【訓戰點8】人間清醒:你是“懷才不遇”還是“貴人相助”?
【訓戰點9】底層拷問:我們到底需要什么樣的人,是所謂的“大牛”嗎?
【訓戰點10】從5個方面測試你成為頂級銷售的決心?
第二步:專業的業務開發能力----銷售高手的十項修煉
2.1 銷售流程把控能力---掌握最優業務開發路徑
1)銷售致勝的最有效方法是什么?---最佳銷售路徑
2)如何構建業務開發流程?---業務流程萃取方法論(核心能力)
3)如何檢查和推動業務前進?---業務推進方法和卡點分析法
【訓戰點1】銷售流程討論并分享
【訓戰點2】課后作業:梳理設計本公司的主流業務開發流程
【訓戰點3】某公司銷售項目卡點和突破分析
【案例分享】學員企業實操案例4個
【模型工具】銷售客三角;通用銷售六步閉環;《鏡面原理參考模版案例》;《業務流程體系參考模版》
2.2 客戶洞察能力---找準客戶是成功的第一關鍵
1) 誰是你的客戶?---從需求角度,把產品賣給真正需要它的人細分客戶是所有商業模式的第一步
?以價值客戶為中心,把80%的精力用于20%的優質客戶
?重視老客戶的價值
2) 誰是你的客戶?---從決策角度,找到真正影響決策的人(核心能力)
【訓戰點1】描述你的客戶(他是誰?他的需求?他的期望?他的痛點?)
【訓戰點2】商業畫布思維能力訓練
【訓戰點3】小練習:誰是客戶?
【案例分享】三個實習生的故事
【案例分享】星巴克和瑞幸的客戶定位及價值主張;
【案例分享】根本無法接近他,如何成功搞定某局局長的?
【模型工具】商業畫布模版
2.3 獲取商機能力---業務開發最重要的能力
1) 你都有哪些線索?---線索分類
2) 你如何獲取線索?---獲取方法(2個維度9個方面)
3) 線索都是商機嗎?---商機(機會點)3步評估法(核心能力)
【訓戰點1】你們是如何獲取線索的?你們如何評判商機的?
【訓戰點2】制定商機評判標準
2.4 解讀客戶能力---厘清客戶的采購決策鏈
1) 解讀客戶,到底解讀什么?
? 深度解讀:組織架構和采購決策鏈
? 采購氛圍:4種客戶購買角色及對應銷售策略
? 發展教練:大客戶/項目運作的關鍵
? 致勝模型:大客戶/項目致勝心法 (1+4+1)(核心模型)
2) 客戶分級,所有的商機都平均用力嗎?
? 價值類型:三種客戶價值類型和對應的營銷模式
? 分級標準:如何進行客戶分級?(項目類和配套類分級標準)
? 分級管理:客戶/項目分級管理策略
? 攻守模型:不同客戶的差異化營銷策略(核心模型)
【訓戰點1】案例解析:銷售經理下一步該怎么做?
【訓戰點2】案例解析:業務開發過程的問題出在哪里?
2.5 客戶關系能力---黃金法則一:建立信任前慎談業務
1) 如何有效進行客戶拜訪?---專業拜訪5步法
? 專業開場白(核心能力)
? 專業收尾法(核心能力)
? 專業贊美法
2) 如何和客戶建立信任?---信任密碼(核心能力)
3) 客戶關系的4種類型和4個階段
4) 關鍵客戶關系拓展方法步驟(5種客戶關系等級)
5) 如何打動一開口就拒絕你的客戶?(核心能力)
6) 關鍵角色類型及溝通次序技術(聽問說的藝術)(核心能力)
? 霸道的虎-強勢、邏輯縝密的客戶溝通策略
? 溫順的羊-平和、友善客戶的溝通策略
? 狡猾的狐:心口不一、口是心非客戶溝通策略
? 倔強的驢:固執己見,唱反調客戶溝通策略
【訓戰點1】專業的開場白訓練
【訓戰點2】用專業贊美法夸獎小組的女同學
【訓戰點3】專業的收尾法訓練
【訓戰點4】案例解析:如何應對一開口就拒絕你的客戶
【訓戰點5】案例解析:讓猶豫的客戶簽單的銷售話術
【訓戰點6】如何讓客戶離不開你
【模型工具】《信任公式》、《全腦模型》、《大客戶商務關系評價表》
2.6 專業尋問能力---如何挖掘需求
1) 需求內涵及營銷策略:需要的,想要的---購買角色需求分析
2) 需求來源---痛點公式:無痛點,無需求---不同崗位痛點分析,國企民企關注點分析
3) 專業尋問---挖掘需求背后的需求--你是“賣藥的”還是“醫生”?
4) 專業尋問法(核心能力)
5) 問題矩陣---什么時候問什么樣的問題(核心能力)
6) SPIN銷售法(核心工具)
【訓戰點1】列出小組的典型客戶的需求 (需要的+想要的)
【訓戰點2】視頻案例解析,如何擴大痛點、挖掘需求
【模型工具】《客戶痛點分析表》、問題矩陣、SPIN銷售法
2.7 專業說服能力 ---如何傳遞價值
1) 如何提煉價值?
? 客戶不是購買產品和服務,而是借以解決問題、完成某項任務
2) 如何傳遞價值?(核心能力)
? 95%的精英人士都在使用的黃金圈法則
? 金字塔思維
? 怎么講好公司優勢?---三要素
? 專業的說服能力---FABE銷售法(核心能力)
? 如何做好公司介紹PPT?---七步法(核心能力)
? 如何利用競爭矩陣?---趨利避害(核心能力)
【訓戰點1】案例解析:128萬美金的合同是如何拿下來的
【訓戰點2】初次見面還未談業務,客戶就要求報價,怎么辦?
【訓戰點3】采用FABE法則,推銷“自己的某產品”(核心工具)
2.8 商務談判能力 ---黃金法則三:在成交前,關閉客戶顧慮
1) 銷售談判的底層邏輯:談判三角和6個認知
2) 銷售談判的目的究竟是什么?如何實現?(核心能力)
3) 銷售談判的讓步策略
【訓戰點1】兄妹兩個爭用一個橘子,該如何解決?
【訓戰點2】視頻解析:談判的成功因素?
【訓戰點3】客車的降價策略
【案例分享】光纖項目采購談判
2.9 管理客戶期望的能力 ---如何確保長期合作
1) 快速回款的重要性
2) 管理客戶期望是項目完勝的關鍵
3) 客戶為什么不滿意?---管理客戶期望
4) 如何管理客戶期望?---埋“鉤子”(核心能力)
5) 如何處理客戶投訴?---五步法(核心能力)
6) 如何讓客戶轉介紹?---五法則(核心能力)
【訓戰點1】回款策略
【訓戰點2】視頻解析:如何處理投訴?
2.10 專業形象能力---你的形象價值百萬
1) 視覺效應是能力的9倍---你看上去專業比你實際專業更重要(核心能力)
2) 麥拉賓法則---73855定律
3) 商務禮儀規范和個人衛生
【訓戰點1】案例解析:關于個人衛生的重要性
第三步:專業的業務管控和持續提升能力
3.1 商機管理能力(核心能力)
3.2 銷售計劃能力
3.3 銷售預測能力
3.4 關鍵報表能力
3.5 自我復盤能力(核心能力)
3.6 自我教練能力(核心能力)
3.7 銷售提能密碼(核心能力)
課程回顧和總結
1. 秉承一課四訓理念:
1)預訓:需求分析、預先建群、信息收集、問題訪談;
2)正訓:精力集中、教練啟發、現場互動、全情投入;
3)自訓:社群學習、咨詢補充、作業群覽、期限改變;
4)復訓:定期復訓、復盤總結、過程跟蹤、持續提升;
2. 落地531實施計劃
1)學員課后寫出至少5個(多者不限)課程中的收獲點;
2)列出3個指導實際工作的學以致用的行動項;
3)聚焦1個立刻去做行動,列出詳盡具體的行動計劃;
4)督導者督促培訓成果的落地實施,做到有計劃、有實施、有查核、有總結;
5)以1個月為期限(可根據情況調整)促使學員改變,督導者最終給出評估意見;
課程安排
訓戰時間:2025年5月24日—25日
訓戰地點:深圳 ? 南方略咨詢公司
課程價格:僅需¥4980元/人,早鳥價(5月1日前)或同一家公司3人以上報名,僅需¥2980元/人。
報名方式
TEL:0755-26710948、186 6430 5161王老師【微信同號】
EMAIL: topmarketing@vmc.com.cn
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