原標題：：配送員遇欠薪怎么辦（引題）

工會人社協同“辦案”：四天內成功追回（主題）

泉州晚報訊 （通訊員李亮 王子凡 融媒體記者陳淑華）近日，德化縣某電子商務有限公司的馮先生等6名配送員成功領到欠薪42980元。為了表達感謝之情，他們將一面錦旗送至德化縣人社局勞動保障監察大隊。此次勞動糾紛的快速化解，是我市工會與人社部門協同合作的一個縮影。

據介紹，4月7日，接到馮先生等人被欠薪的反映后，德化縣人社局勞動保障監察大隊負責人林月棟與縣總工會工作人員迅速行動，啟動聯合維權機制。經初步調查了解，馮先生等人在該公司經營的業務站點從事買菜配送業務，站點已關閉，公司負責人聯系不上。林月棟與工會工作人員指導他們收集有關證據，引導大家依法依規維護自身權益。經多方輾轉、溝通協調，該電子商務有限公司負責人承諾支付拖欠工資。4月10日，雙方在縣人社局勞動保障監察大隊現場結清工資。

近年來，我市堅持和發展新時代“楓橋經驗”，市、縣兩級工會建立工會與“一府兩院”聯席會制度，全面實行勞動法律監督“一函兩書”工作機制，推行“工會+”維權新模式。為進一步提升維權效率，泉州市、縣兩級工會與人社部門實行了“雙向派駐”工作模式，即工會在人社部門設立工會法律服務工作站，人社在職工服務中心設立勞動仲裁服務工作站，工會維權律師、工會干部與人社勞動保障監察員共同參與勞動糾紛調解、仲裁等工作，實現了快調、快結勞動爭議的目標。

泉州市工會與人社部門還聯合開展了普法宣傳、法治體檢進企業活動，深入生產車間、項目工地等一線場所，通過設立法律服務咨詢臺、發放宣傳資料、組織法律服務志愿者現場普法宣講等方式，廣泛宣傳勞動法律法規，提升勞動者的依法維權意識。下一步，兩部門擬充分利用零工驛站、工會驛站等站點，以點帶面構建法律法規宣傳矩陣，同時，建立多元化解、分片聯系、治欠長效機制，多元化解矛盾糾紛，維護企業和勞動者雙方合法權益，助力勞動關系和諧穩定。

值得一提的是，泉州工會12351熱線在維護勞動者權益方面也發揮了重要作用。去年，該熱線共受理職工信訪案件1222件，解決1208起；受理欠薪案件1150件，涉及職工1832人，幫助追回欠薪732萬元。同時，全市工會還提供法律援助127件，積極介入勞動關系矛盾排查化解工作。

來源：泉州晚報