4月17日，騰訊宣布啟動史上最大規(guī)模就業(yè)計劃，三年內將新增28000個實習崗位并加大轉化錄用，其中僅2025年，就將迎來10000名校招實習生，有六成面向技術人才開放。

騰訊方面表示，今年開放的校招實習崗位涵蓋技術、產品、設計、市場、職能等五大類70余種崗位，包括大模型、研發(fā)、算法、市場、策劃、運營、銷售、美術等多個崗位職能。同時，在大模型加速落地的背景下，騰訊加大了人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、游戲引擎、數(shù)字內容等技術類崗位的招聘力度，技術類崗位“擴招”力度空前，占比超60%。

“校招是騰訊最重要的人才來源之一。一直以來，騰訊都高度重視對于校招生的關注和投入，招聘數(shù)量在互聯(lián)網企業(yè)中處于領先。在科技創(chuàng)新驅動發(fā)展的時代命題下，騰訊也強化對科技人才的前瞻性儲備，與青年人才共同成長，推進互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、人工智能技術創(chuàng)新。”騰訊公司高級副總裁、首席人才官奚丹表示。

騰訊今年春招的崗位工作地分布廣泛，除了覆蓋深圳、北京、廣州、上海、杭州、成都等六大城市外，還輻射到新加坡、美國、英國、日本、荷蘭等20多個國家和地區(qū)，為優(yōu)秀的青年人才提供更多的工作可能性。

目前，騰訊已進入36所高校展開校園宣講會，除清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、中國人民大學等院校外，宣講足跡覆蓋華北、華南、華中、華東、西部五大地區(qū)院校。線上空中宣講會更是為學生提供了綜合場、技術專場、產品專場、游戲專場、騰訊元寶專場、ToB專場、HR專場、留學生專場八大專場，深度解讀騰訊的業(yè)務分布需求，覆蓋人才超40萬。

同時，騰訊推出“青云計劃”招聘專項，將大模型作為投入力度最大的關鍵領域，為入選人才提供全面定制化的培養(yǎng)方案。青年人才將獲得專項培養(yǎng)、與高管對話、學術頂會資源、全球課程等機會，并深度參與騰訊多個核心業(yè)務崗位的前沿技術課題研究。

除了近幾年騰訊自身的招聘規(guī)模穩(wěn)中有增，持續(xù)引進優(yōu)質人才外，騰訊生態(tài)也在持續(xù)創(chuàng)造新的就業(yè)機遇，中國勞動和社會保障科學研究院統(tǒng)計顯示，微信生態(tài)已拉動直接和間接就業(yè)機會超5000萬個。

采寫 | 深圳晚報記者 王新根

編輯｜陸楚一

審讀｜楊永堅

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