半導體圈炸鍋了！全球芯片巨頭英特爾，居然要一口氣裁掉超 2 萬名員工，裁員比例超過 20%！這可是近年來英特爾規模最大的一次 “瘦身”，消息一出，行業內外都驚掉了下巴！

截至 2024 年底，英特爾員工總數達到 108,900 人，按照 20% 的裁員比例算下來，至少 21,780 人要被迫 “另謀出路”。對比 2024 年 8 月那次裁掉 1.5 萬人的計劃，這次直接刷新了記錄。據說，這個大動作預計在 4 月 24 日左右的財報發布日正式官宣，不少員工現在估計都提心吊膽的。
英特爾計劃 2025 年削減 100 億美元成本，裁員成了最直接的 “省錢大招”。想象一下，這么多人的工資、福利，一下子砍掉五分之一，確實能省下一大筆錢。但這背后，也意味著無數家庭要面臨收入變動的壓力。
新任 CEO 陳立武一上任就放大招，喊出要簡化業務流程，重建 “工程驅動文化”，說白了就是要擺脫之前的官僚作風，讓公司更靈活高效。裁員就是他推動戰略轉型的關鍵一步，不過這步棋能不能走好，還得打個問號。
看看英特爾 2024 年的成績單，真是慘不忍睹！全年收入 531 億美元，同比下降 1.8%，股價更是直接暴跌 60%！市場份額也被競爭對手一點一點蠶食。再不做點改變，恐怕真的要被 “拍在沙灘上” 了。
全球芯片行業現在就像掉進了 “冰窟窿”，裁員潮一波接著一波。2024 年，光中國設計企業就減少了超 5000 個崗位。英特爾這次大裁員，更是給本就低迷的行業又潑了一盆冷水。
再看看英特爾自身，產品頻頻 “掉鏈子”。Clearwater Forest 處理器推遲到 2026 年，AI 芯片 Falcon Shores 直接取消。在財務上，雖然砸了大量資金，資本支出占收入 40%，但毛利潤還是比不過老對手 AMD。這次裁員，以色列員工能拿到 0.8 個月薪水的獎金，但整體福利還是縮水了，員工心里估計都涼了半截。
接下來，Panther Lake（2025 年）和 Nova Lake（2026 年）處理器成了英特爾的 “救命稻草”，要是這兩款產品還不能打，那可真懸了。在人工智能這個 “香餑餑” 市場，英特爾明顯落后于英偉達和 AMD，Arc 顯卡也遲遲沒有更新消息，AI 戰略被吐槽得不行。
而且，大規模裁員還有 “后遺癥”，大量人才流失，研發進度被打亂，這些問題都亟待解決。英特爾管理層這次真的是 “壓力山大”，就看他們怎么破局了！
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