在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，我市人才引進(jìn)工作正以前所未有的力度推進(jìn)。為深入實(shí)施“鳳凰英才”計(jì)劃，市人社局?jǐn)y手各企事業(yè)單位，搶抓春季引才黃金季，通過構(gòu)建“市內(nèi)深耕+赴外攬才+云端直通”的多元化引才服務(wù)體系，精準(zhǔn)發(fā)力，內(nèi)外兼修，取得了顯著成效。

深耕本土市場(chǎng) 打造人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”

如火如荼的本土招聘活動(dòng)，成為我市人才引進(jìn)工作的一大亮點(diǎn)。市人社局高頻次舉辦各類人才招聘活動(dòng)，如“春雨”系列人才招聘活動(dòng)、高層次緊缺人才招聘服務(wù)月活動(dòng)等，形成“周周有招聘、時(shí)時(shí)有崗位”的活躍氛圍。特別是針對(duì)高校畢業(yè)生，我市重點(diǎn)推介裝備制造、人工智能、電子信息等領(lǐng)域的崗位，通過舉辦高層次人才精品招聘會(huì)、女性專場(chǎng)招聘會(huì)等特色活動(dòng)，吸引了眾多優(yōu)秀人才的關(guān)注。華北理工大學(xué)、唐山學(xué)院、唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河北能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院等本地高校的雙選會(huì)，更是搭建了地校企聯(lián)動(dòng)的橋梁。在這些活動(dòng)中，我市企業(yè)直接與高校畢業(yè)生面對(duì)面交流，不僅提高了招聘效率，還增強(qiáng)了企業(yè)對(duì)高校人才的吸引力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅3月份，我市就舉辦了6場(chǎng)特色招聘活動(dòng)，組織用人單位535家次，提供就業(yè)崗位9600余個(gè)，促成2200余人達(dá)成就業(yè)意向。為進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)，我市還創(chuàng)新推出了“企業(yè)開放日”品牌活動(dòng)。通過邀請(qǐng)名校博碩人才走進(jìn)高新區(qū)，實(shí)地觀摩機(jī)器人產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，與技術(shù)總監(jiān)現(xiàn)場(chǎng)交流，研發(fā)團(tuán)隊(duì)互動(dòng)探討，構(gòu)建了“場(chǎng)景體驗(yàn)+職業(yè)規(guī)劃”的融合服務(wù)模式。這一活動(dòng)不僅讓高層次人才對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)有了更直觀的認(rèn)識(shí)，也為企業(yè)引進(jìn)高端人才提供了有力支持。

拓展引才半徑 構(gòu)建跨域聯(lián)動(dòng)新格局

在深耕本土市場(chǎng)的同時(shí)，我市還積極拓展引才半徑，通過組團(tuán)赴外招聘、政策服務(wù)同步推進(jìn)等方式，構(gòu)建跨域聯(lián)動(dòng)的新格局。市人社局持續(xù)實(shí)施“攬英才創(chuàng)未來——2025年唐山市赴重點(diǎn)高校招聘活動(dòng)”，組建引才團(tuán)，重點(diǎn)赴東北、西北、華北地區(qū)高校開展專項(xiàng)引才。在北京科技大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、燕山大學(xué)、河北大學(xué)等重點(diǎn)院校，我市企業(yè)提供的技術(shù)研發(fā)等崗位，吸引了大量?jī)?yōu)秀人才的關(guān)注。每場(chǎng)招聘會(huì)都設(shè)置了政策咨詢專區(qū)，配備“人才服務(wù)專員”開展“面對(duì)面”政策輔導(dǎo)。鳳凰英才卡、青年人才獎(jiǎng)補(bǔ)等政策的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放，以及安家補(bǔ)貼等問題的解答，形成了“引才+留才”的服務(wù)閉環(huán)。這種政策與服務(wù)的同步推進(jìn)，不僅提升了招聘會(huì)的吸引力，還增強(qiáng)了人才對(duì)我市的歸屬感和認(rèn)同感。

暢通云端通道 織密校地協(xié)同信息網(wǎng)

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大背景下，我市還積極打通云端通道，通過創(chuàng)新打造“高校直通車”帶崗引才機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了信息的高效傳遞和人才的精準(zhǔn)匹配。市人社局與西安電子科技大學(xué)等8所高校共建信息共享平臺(tái)，在就業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等開辟“唐山引才專區(qū)”，推送唐山優(yōu)質(zhì)崗位信息。同時(shí)，建立校園聯(lián)絡(luò)隊(duì)伍，覆蓋院系輔導(dǎo)員、就業(yè)干事等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保招聘信息能夠直達(dá)應(yīng)屆生手中。此外，我市還與北京高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心合作建立“北京—唐山高層次人才基地”，通過20余所北京高校就業(yè)網(wǎng)站、微信群等渠道宣傳展示唐山城市發(fā)展優(yōu)勢(shì)，介紹引才引智政策。這種跨區(qū)域的校地合作，不僅拓寬了我市人才引進(jìn)的視野，還為我市企業(yè)提供了更多的人才選擇。

栽好政策梧桐樹 吸引鳳凰英才來

在我市人才引進(jìn)工作的推動(dòng)下，眾多企業(yè)紛紛受益。中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司通過積極拓展校企合作渠道、參加高校現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì)及線下雙選會(huì)活動(dòng)、發(fā)布精準(zhǔn)招聘信息等方式，構(gòu)建了全方位、多層次的人才引進(jìn)體系。該公司現(xiàn)已招聘到來自西安電子科技大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)等高校的土木類、機(jī)械類、材料類等專業(yè)高層次人員數(shù)十人，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。唐山工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)也積極參與人社局組織的招聘會(huì)和赴域外高校招聘活動(dòng)，重點(diǎn)引進(jìn)博士研究生和碩士研究生。該校人事處劉兆琪表示，本地招聘會(huì)效果好，人社局在博士供給渠道、組織協(xié)調(diào)等方面給予了大力支持。目前，該校已有許多老師享受到了“鳳凰英才”政策紅利，對(duì)穩(wěn)定學(xué)校的人才隊(duì)伍起到了積極作用。比爾教育科技（唐山）有限公司則通過參加唐山市人才交流中心每周四的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，成功招聘到了一名符合企業(yè)需求的電子信息專業(yè)畢業(yè)生。該公司總經(jīng)理高陽(yáng)認(rèn)為，本地招聘會(huì)是最有效的招聘方式之一，因?yàn)榭梢灾苯雍蛻?yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)交流面試，迅速了解專業(yè)知識(shí)和薪資待遇等細(xì)節(jié)問題。通過人社局的引才服務(wù)，該企業(yè)發(fā)現(xiàn)了很多急需的專業(yè)人才，為企業(yè)的梯隊(duì)建設(shè)提供了有力保障。

人才是第一資源。我市通過構(gòu)建多元化的引才服務(wù)體系，精準(zhǔn)發(fā)力、內(nèi)外兼修，成功吸引了大量高校畢業(yè)生和外埠人才的關(guān)注。未來，我市將繼續(xù)深化人才引進(jìn)工作，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，為各類人才提供更加廣闊的發(fā)展舞臺(tái)和更加優(yōu)質(zhì)的生活保障。

信息來源：唐山勞動(dòng)日?qǐng)?bào)