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4月24日，根據某某書的消息，猿輔導一員工因為加班猝死。

據說網友們拍到了猿輔導的武漢公司樓下出現了救護車，警車，殯儀館的車等等。
很快，武漢本地的新聞就報道說， 猝死的事情是真的。
勞動監察部門也接入調查。微博很快沖上熱搜。
猿輔導據說在和家屬協商，也不知道協商個什么結果出來。
猿輔導成立于2012年，累計完成11輪融資，總額超40億美元，估值一度達155億美元。
旗下擁有猿輔導、猿輔導素養課、斑馬AI學、小猿口算、猿編程、海豚AI學等多款在線教育產品及數字內容產品。
根據猿輔導的前員工網上現身說法，猿輔導特別壓榨，天天強制加班，動不動提前過來加班。總之，除了加班還是加班。
2023年4月，猿輔導武漢公司就被爆料單日加班超過6小時，連上廁所都要報備，不在工位開除組籍。
這個新聞今天互聯網上都還能查到。
互聯網企業加班，已經不是什么秘密了。
比如說大小周，一天要996干滿至少12個小時，一周至少干六天。
有的公司還喜歡自愿加班，領導會查看員工打卡時間，等等。
歐盟通過禁止強迫勞動的法律以后很多制造業大廠，比如說海爾大疆等等，已經開始要求員工無故不得加班了。
但是計算機行業，互聯網行業，屬于服務業。服務業大概率應該不需要對歐盟輸出產品，所以很多公司的加班現象依然非常嚴重。
我認識的一個在某互聯網企業的人和我抱怨，公司強制一周只能休一天，而每天又要從早上忙到半夜，甚至周日那一天，也有領導經常找。
最后這個人干的病倒了，結果，領導還要求帶病繼續加班。
總之，只要用不死，就往死里用，簡直成了中國互聯網服務業的標配了。
也因為往死里用的風格，所以這些行業特別喜歡年輕人，35歲以后就開掉，韭菜再換一批新的。
年輕人的身體，按理來說應該是很好的，猝死這種事情發生在年輕人身上，實在是有點荒謬。
但是這些年來，互聯網企業員工猝死的事情已經屢見不鮮了。某夕夕就有員工倒在工作崗位上，倒在加班的路上。
而通過限制公司內坑位總數量，從而達到限制員工上廁所的方式來讓員工變相加班的事情也屢見不鮮。
我想，這樣的環境，如果沒有改變的話，猝死的現象昨天已經發生了，今天正在發生，明天還會發生。
但愿你我都不會猝死在工作上。
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