下面這篇文章是湖北基層法官黃志佳寫來的文章（原文近4000字，這里作了精簡），我以為是戳中了政法系統的痛點。作者一邊為新華社批評加班文化的文章叫好，一邊用親身經歷道出了現實的無奈——案子堆成山、人手不夠用，基層法官們只能硬著頭皮玩命干。

文章可貴的地方在于，不光吐苦水，還給出了實在的解決辦法：改變考核方式、多招輔助人員、調整訴訟費用等等。那些四五十歲就累倒的法官案例，讀著真讓人揪心。說到底，光喊口號反對加班沒用，得從制度上動真格的。

這位基層法官能在高壓工作下還堅持思考改革，這份專業和擔當，正是司法系統需要的正能量。

新華社《別靠拼身體來追業績》（又名《“5+2、白加黑”不值得宣揚》）道出了我們基層公務員的心聲，我舉雙手贊成，讀一次點一個贊！

但點贊之后呢？現實是，“5+2、白加黑”在我們基層依然是常態，絲毫未減。

不信？今天周日，我正感冒，當事人電話就來了，你說，能不加班嗎？朋友調侃我“是不是邪了？”我沒瘋沒邪，廣大基層同仁都沒瘋沒邪！那為啥不懂休息？為啥非得“5+2、白加黑”？

同志哥，現實逼得我們不得不如此！

且不說某些領導無視《公務員法》，既控上班時間又想控休息時間，甚至要求“通宵值班”。單說本職工作，不拼命加班，根本干不完！每個部門都有不得不加班的“道道”。我是法官，就拿法院說事。

“案多人少”是法院多年的頑疾，“5+2、白加黑”成了“靈丹妙藥”。立案登記制改革后，案件量激增幾十甚至幾百個百分點，司法改革“員額制”又讓辦案法官減少，“案多人少”矛盾雪上加霜，這劑“猛藥”能停嗎？

基層法院人手緊，法官是“萬金油”：辦案、送達、裝訂卷宗都得干。以前一本紙質卷宗就夠加班了，現在還要正卷、副卷、電子卷宗同步搞，不“白加黑”行嗎？

朋友常勸：身體是本錢，案子辦不完先放著。我也這樣安慰同行。但我們心知肚明，這是癡人說夢！誰不想休息？誰家沒私事？但誰敢把案子撂一邊？

超審限要被追責！財產保全裁定必須“立即執行”，管你有沒有精力！執行案今天立，當事人明天就要錢，拖一拖，他立馬就上訪、告狀，領導怪罪下來，棍棒伺候有的是手段！同志哥，你懂的。

所以，反對歸反對，除了嘴上快活，屁用沒有！我93年進法院，二十多年，法定公休幾百天，只休了5天！不是不想休，也不是不準休，是“休事不休”——活兒照樣堆著等你！不休假都加班，休完回來更得累脫層皮！同志哥，換你，你敢休？

我們必須加班，病了累了也得挺著，直到“兩眼一閉，兩腿一伸”，才徹底“休息”——不用再怕超期、上訪、追責、棍棒了……這下你明白，為啥新華社文章之后，加班依舊了吧？

光反對沒用，關鍵在“之后怎么辦”？新華社提出了問題，分析了原因（如領導好大喜功、目無法紀），但沒給“下文”。這“下文”，也不是新華社一家能寫的。

“下文”怎么寫？關鍵在于對癥下藥：

1. 重塑政績觀： 全黨全國開展教育，摒棄領導好大喜功、數字游戲，倡導關心下屬、以人為本。

2. 嚴懲違法加班： 檢查落實《憲法》《勞動法》《公務員法》，對無節制強制加班的行為堅決處罰！

3. 系統改革（以法院為例）：

? 增配輔助人員： 大量招錄司法輔助人員，將送達、卷宗裝訂等事務性工作從法官身上剝離，既減負又促就業。

? 優化立案登記： 方便訴訟是對的，但“凡訴必立”是否把不該法院管的也引進來？能否分流部分糾紛到其他部門，或設置訴前調解機制？

? 改革訴訟費用： 取消“其他訴訟費”是對的，但部分案件受理費（如勞動爭議案5元、10元）太低，易致濫用訴權（個人或公司惡意訴訟，成本極低，消耗巨大司法資源）。應適當提高預收金額，讓原告明白敗訴需擔成本，同時完善司法救助，確保困難群眾打得起官司。

這些想法我在不同場合提過，相信也有其他人提。從中央到地方，不可能不知道基層現狀！不可能不知道那些累倒的同行：浙江淳安法院姚春妹（51歲）、成都金堂法院周衛（49歲）、上海中院李罡（35歲除夕夜去世）、黑龍江齊齊哈爾中院劉明洲（53歲）……也不可能不知道一些解決辦法！

那為何加班依舊？ 是否因基層聲音太弱、監督不夠？監督缺失，讓某些領導為所欲為。若他們還沒狂妄到連新華社等“重量級”媒體監督都不屑一顧，那么媒體（尤其有“內參”渠道的新華社）就大有可為！在反對之后，應進一步傾聽民意、收集方案，通過“內參”和跟蹤監督，推動各級組織真正“合理安排工作，提高效率，保障休息，讓干部職工健康地為國家作貢獻”。

總之，寫好“下文”，需要改革制度、完善法律、嚴肅執紀執法，需要民間與官方持續有力的監督。這需要多方良性互動，絕非單方能成。但必須做！“下文”必須寫！ 否則，反對就是放空炮！

不改變，下一個姚春妹、周衛、李罡、劉明洲……可能就是你我中的任何一個！

真抱歉，一說就剎不住！歸納一下：我贊賞新華社的文章，但更期待各方協作，共同寫好那篇關乎我們健康與制度進步的“下文”！