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就在剛剛，微軟宣布：AI同事真來了！

CEO納德拉親自種草，激動表示：今天，對Microsoft 365 Copilot來說是個大日子。

Copilot的界面，已經(jīng)完全AI化。納德拉宣傳說，它就是自己工作日的腳手架，徹底離不開了。

不僅如此，微軟還同時發(fā)布了一份2025年度工作趨勢指數(shù)報告，宣布2025年就是前沿公司誕生之年。

只有那些真正將AI和智能體相結(jié)合的公司，才能釋放出巨大的價值潛力。

在微軟的設(shè)想中，這些前沿公司將圍繞「按需智能」構(gòu)建，并且由「人機混合」團隊提供支持。

而在未來兩到五年內(nèi)，每家公司都將踏上成為前沿公司的征程。已經(jīng)有81%的領(lǐng)導(dǎo)者表示，預(yù)計智能體會在12到18個月內(nèi)融入自家公司的AI戰(zhàn)略。

準備好，預(yù)計在不久的將來，與你共事的就會是一批AI了。

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新AI同事來了！微軟挑戰(zhàn)谷歌，顛覆白領(lǐng)

微軟的野心很大！

在這次最新的Copilot更新中，藏著一個宏大的愿景——AI不僅僅是一個工具，而是成為未來的「AI同事」。

Nadella表示，這對于Copilot來說是一個重大的里程碑。

Microsoft 365 Copilot新一波更新，將網(wǎng)頁、工作內(nèi)容和Pages整合成一個為工作設(shè)計的全新系統(tǒng)。

這個系統(tǒng)，就是我們通往AI智能體世界的窗口，更先進的模型、自適應(yīng)記憶和推理智能體，將與我們協(xié)同工作。

Nadella親自示范了「AI同事」的四種用法：

1. 全天候?qū)＜?/strong>：Researcher和Analyst

在微軟的更新中，有兩個新的AI智能體名為Researcher和Analyst，由OpenAI的深度推理模型提供支持。

Nadella表示，「新聘」的研究員和分析師已經(jīng)成為自己的全天候?qū)＜摇?/p>

通過Researcher，多步驟推理可以匯總和綜合來自網(wǎng)絡(luò)和所有企業(yè)數(shù)據(jù)的信息，并針對任何主題或項目創(chuàng)建超級有見地的報告。

分析師可以將來自多個來源的原始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為深刻的見解、預(yù)測或出色的可視化效果。

另外，借助微軟全新的Agent Store，我們就可以輕松地查找和使用智能體了。

2. 重塑工作流：Notebook

Notebooks包含了Web+Work+Pages，可以利用AI進行構(gòu)思，并與其他人協(xié)作。

Nadella表示，Notebooks徹底改變了他的工作流程。

它可以整理項目的所有異構(gòu)數(shù)據(jù)，無論是Pages、文檔、網(wǎng)站還是團隊會議——Copilot都會根據(jù)這些內(nèi)容自動生成報表。

而在Nadella看來，最棒的功能就是可以把它們轉(zhuǎn)換成一種新的模式，比如音頻概覽。

這個功能完全是在截胡谷歌的「NotebookLM」！

3. 全新搜索功能：Search

Copilot添加了全新的綜合搜索功能，涵蓋所有應(yīng)用程序，包括從ServiceNow到Google Drive、Slack、Confluence、Jira等第三方來源，打破了信息的孤島。

無論數(shù)據(jù)存放在何處，我們都能快速獲得相關(guān)結(jié)果，因為Search會帶回Copilot答案，以及所有源數(shù)據(jù)。

4. 全新構(gòu)建能力：Create

Create將OpenAI的GPT-4o AI圖像生成器引入工作場景，這就解鎖了每個人的設(shè)計和內(nèi)容創(chuàng)作技能。

它可以輕松修改或自定義品牌圖像，或生成符合公司品牌的AI圖像，創(chuàng)建從營銷文案、社交資源到新聞稿橫幅、視頻在內(nèi)的一切內(nèi)容。

只需點擊幾下，就可以將PPT轉(zhuǎn)換成講解視頻，或者根據(jù)Copilot中的提示生成圖像。

微軟表示，人類正在進入一個新的世界——AI能夠以驚人的方法推理并解決問題。

這種「按需智能」將重寫商業(yè)規(guī)則，并改寫當下的知識工作。

就像工業(yè)革命和互聯(lián)網(wǎng)時代一樣，「AI同事」也需要數(shù)十年時間來展現(xiàn)全部潛力。

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微軟年度報告發(fā)布 25年是前沿公司之年

就在今天，微軟發(fā)布了2025年度工作趨勢指數(shù)報告。

這份報告整合了大規(guī)模全球調(diào)查、Microsoft 365遙測數(shù)據(jù)、LinkedIn招聘和勞動力趨勢，以及AI原生初創(chuàng)公司、經(jīng)濟學(xué)家、科學(xué)家等的見解。

所有數(shù)據(jù)都指向一個不可逆轉(zhuǎn)的趨勢——在人類的工作場合，已經(jīng)在發(fā)生一場巨變。

一種名為「前沿公司」的新型組織正在出現(xiàn)。

什么是前沿公司

前沿公司，要滿足三個條件：

• 圍繞「智能」按需構(gòu)建

• 由人類和智能體組成「混合」團隊

• 每一名員工都將成為「智能體」主管

領(lǐng)導(dǎo)者在「智能體老板思維模式」的每一項指標上都領(lǐng)先于員工，其中對人工智能智能體的熟悉程度存在27個百分點的差距

根據(jù)微軟的預(yù)測，未來的兩到五年內(nèi)，每一家公司都將轉(zhuǎn)變?yōu)椤盖把毓尽埂?/p>

82%的領(lǐng)導(dǎo)者認為，今年是重新思考關(guān)鍵戰(zhàn)略和運營的「關(guān)鍵」年份。而81%的領(lǐng)導(dǎo)者表示他們預(yù)計在未來12到18個月內(nèi)，智能體將「適度或廣泛」地加入到企業(yè)的AI戰(zhàn)略中。

微軟預(yù)計，想要變成真正的「前沿公司」，需要三步走：

1. 將AI作為助手來簡化工作任務(wù)；

2. 增加AI智能體作為新的「AI同事」；

3. 給與AI同事更多的自由：人類主要為「AI同事」設(shè)定方向。

微軟設(shè)想了AI同事的三個階段演變，最終形成「人類主導(dǎo)、智能體操作」的工作場所，員工在其中指揮人工智能系統(tǒng)

當然，AI智能體、「AI同事」仍處于早期階段，這種轉(zhuǎn)變和擴散需要時間。

就像互聯(lián)網(wǎng)時代創(chuàng)造了數(shù)十億新的知識工作崗位——從產(chǎn)品經(jīng)理、UI、程序員到用戶體驗設(shè)計師。

AI世代也會催生新的角色——只不過這次新的「AI同事」并不是人類。

而人類將轉(zhuǎn)變?yōu)樾碌慕巧?/p>

AI，徹底重塑未來公司

如果你在互聯(lián)網(wǎng)興起之前，就知道它將重塑商業(yè)，會發(fā)生什么事？

如今，我們正處于這樣的AI階段。

從此，智能不再受人數(shù)或?qū)I(yè)知識的限制。這種「按需智能」，將成為彌合商業(yè)需求與人類能力之間日益擴大的差距的杠桿。

調(diào)查顯示，80%的全球勞動力都報告稱自己缺乏完成工作的時間和精力，每2分鐘就會被會議、電子郵件或消息打斷一次。

而AI同事，則完全沒有這個問題！

微軟數(shù)據(jù)顯示，員工每兩分鐘就會面臨一次中斷，并且在最后一刻的工作量激增，微軟稱這種現(xiàn)象為「能力差距」

AI智能體團隊，將徹底顛覆組織架構(gòu)圖，我們將見到無數(shù)人類與智能體的組合。

在未來，為了最大化人機團隊，公司甚至需要一個新指標——「人機比例」，以及找到最正確的配比。

而在未來，每位員工都會成為智能體老板。從董事會到一線，每位員工都需要像一家AI驅(qū)動初創(chuàng)公司的CEO一樣思考。

80%的員工表示時間和精力不足，微軟認為AI智能體是縮小生產(chǎn)力差距的解決方案

AI智能體，硅谷大力押注

雖然目前AI智能體仍處于早期階段，但毫無疑問正成為各公司下重注的方向。

所有業(yè)內(nèi)人士都相信，AI智能體就代表著the next big thing。

OpenAI發(fā)布了Operator，這款工具可以自動化基于網(wǎng)絡(luò)的任務(wù)。

同時，它們還推出了Deep Research，據(jù)稱可以收集整個網(wǎng)絡(luò)的信息，匯總成易于理解的報告。

亞馬遜已經(jīng)推出一款模型，旨在接管用戶的網(wǎng)絡(luò)瀏覽器，并且能執(zhí)行簡單任務(wù)。

Anthropic和谷歌，也不甘人后地推出了自己的AI智能體。

而微軟的全新AI工具，將于5月下旬推出。微軟體驗與設(shè)備首席產(chǎn)品官Chennapragada稱之為「AI世界瀏覽器」的舞臺已經(jīng)搭建好。

正如從前的科技革命從根本上改變了我們的工作方式，現(xiàn)在由人類-智能體團隊的轉(zhuǎn)變，不僅會改變工作內(nèi)容，還會改變由誰來完成工作。

找到人工判斷與AI輔助之間的最佳平衡至關(guān)重要，因為智能體過少或過多都會降低生產(chǎn)力

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CMU：AI智能體同事翻車了！

雖然微軟的構(gòu)想十分宏偉，但去年CMU的一項實驗證明，目前AI同事在實際工作環(huán)境中依然會翻車。

為了驗證「AI同事」到底行不行，此前卡內(nèi)基梅隆大學(xué)曾用AI智能體組建了一家「假公司」。

論文鏈接：https://arxiv.org/abs/2412.14161

AI當同事，似乎還是一場災(zāi)難。

CMU模仿了一個小型軟件公司的工作環(huán)境，包括內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、類似Slack的內(nèi)部聊天程序、員工手冊，甚至設(shè)計了一個「求助角色」——兼任HR和CTO。

任務(wù)涉及多方面，比如分析數(shù)據(jù)庫、收集反饋并評估，有些任務(wù)還要考驗視覺能力——在視頻中幫公司選一個健康的辦公室。

即使是目前表現(xiàn)最好的模型，Claude 3.5 Sonnet也只能完成不到四分之一的任務(wù)。

Gemini 2.0 Flash和ChatGPT只完成了大約10%的任務(wù)。

當然，這個「假公司」并不是對智能體會在真實環(huán)境中的完美模擬。

實際上，大多數(shù)智能體是要與人類系協(xié)同工作的，當這些未來的「AI同事」遇到障礙時，人們可以即時調(diào)整方向。

比如穆迪是眾多嘗試使用內(nèi)部數(shù)據(jù)訓(xùn)練AI的公司之一。

這家擁有 116 年歷史的金融服務(wù)公司正在通過AI智能體系統(tǒng)自動化業(yè)務(wù)分析，這些系統(tǒng)從數(shù)十年的研究、評級、文章和宏觀經(jīng)濟信息中提取見解。

同樣，強生公司通過使用微調(diào)的內(nèi)部AI整體自動調(diào)整溫度和壓力等因素，他們能夠?qū)⑸a(chǎn)新藥背后的化學(xué)過程時間縮短 50%。

但事情的發(fā)展方向看起來與幾年前大多數(shù)人的預(yù)期不同。

AI智能體真的變成「AI同事」，還有很長的路要走。

工業(yè)革命走了差不多100年，互聯(lián)網(wǎng)走了差不多30年，唯一能夠預(yù)見的，也許就是AI會走的更快。

從ChatGPT到現(xiàn)在的「AI同事」，我們已經(jīng)聽到了無數(shù)次關(guān)于AI即將取代人類工作的論調(diào)，但這些似乎更像是一種魔咒。

微軟的AI智能體，會打破這些魔咒嗎？讓我們拭目以待。

參考資料：

https://venturebeat.com/ai/microsoft-just-launched-powerful-ai-agents-that-could-completely-transform-your-workday-and-challenge-googles-workplace-dominance/

https://x.com/satyanadella/status/1915098359251247392

https://blogs.microsoft.com/blog/2025/04/23/the-2025-annual-work-trend-index-the-frontier-firm-is-born/

https://www.fastcompany.com/91321533/microsoft-thinks-ai-colleagues-are-coming-soon

https://tech.yahoo.com/ai/articles/next-assignment-babysitting-ai-081502817.html

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