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作者：徐吉軍，新媒體：漢唐智庫！

2025年4月22日，董明珠在股東大會上放言，格力絕不用一個海歸派，因為里面有間諜，我不知道誰是誰不是！

這番話被很多舉著愛國大旗的人贊譽有加，總結起來無非就是排外心理！而且這個排外，還不是排斥的外國人，是排斥的在外國留學的中國人。

按照這個思維，中國人出去留學了，你就有間諜嫌疑，所以回國后你就要被歧視！

董明珠代表格力公司表態絕不用你們這些有間諜嫌疑的人！

王明珠代表格格公司表態絕不用你們這些有間諜嫌疑的人！

徐明珠代表王霸公司表態絕不用你們這些有間諜嫌疑的人！

李明珠代表蛤蟆公司表態絕不用你們這些有間諜嫌疑的人！

劉明珠代表青蛙公司表態絕不用你們這些有間諜嫌疑的人！

于是，所有的曾經有過海外求學經歷的人，在這些自我膨脹到極致的明珠企業家眼里，都成了必須嚴防死守的“敵特分子”，這些人回中國的待遇就是無業游民。按照董明珠這種話術，出國留學的中國人，包括出國經商的中國人，甚至出國旅游務工的中國人，都有可能被策反成為間諜，所以統統不要回國最好。

怎滴一個蠢字了得！

說你是狂悖偏執秀愚蠢已經是最客氣的評價！

誠然，間諜無處不在，加強國家安全教育意識于國于民有利，但不是這樣揮刀自宮搞一刀切的廢物思維！歸根結底就是思想的鈍化思維的固化能力的退化！

董明珠將企業安全責任轉嫁為群體歧視，忽視了制度性防范措施。

美的集團通過雙軌制背景審查（政府背調+企業評估），在引進127名海歸博士的同時實現技術零泄密，證明安全與開放可并行。

越是愚蠢透頂的言論，越不乏一群烏合之眾鼓掌叫好。在他們眼里，非此即彼，不是這派就是那派，盲目排外搞內斗，禍國殃民不自知！

近幾年，我國通過海外人才創新創業基地等平臺吸引諾獎得主、院士級專家回國。

針對海歸群體的一刀切排外言論如果在輿論層面成為主流，又將破壞我們的人才戰略，導致我國在量子計算、生物醫藥等關鍵領域錯失頂尖人才。

歷史經驗表明，詹天佑、錢學森第一代第二代海歸群體都曾推動中國實現跨越式技術突破。

新中國成立后，周總理向全世界華人華僑發出招賢令，一大批留學美國歐洲的知識分子回國建設新中國，做出巨大貢獻！

改革開放后，鄧公胸懷寬廣，目光長遠，大力推動公派留學，支持自費留學，鄧公認為，不管出去多少，哪怕有一個人學成回國，帶著先進技術和經驗回來搞建設，也有其價值和意義！

事實上，幾十年來，大部分留學群體都回國發展，為我國科技創新經濟發展貢獻了自己的力量！

2018年之前，為了吸引海外華人科研人員回國發展，國家推出了百千萬計劃！也就是著名的百人計劃，千人計劃，萬人計劃！

通過吸引海外人員回國，或者加強跨國合作，有力的推動了多個領域的發展和創新！正因如此，還引起美國的警惕，開始加大力度審查華人在美國的科研工作。

近幾年，美國奉行保守主義，用各種手段審查迫害中國留美科學家和學生。很多人放棄在美國發展，帶著技術和經驗回國在多個領域開創了新局面，有力的反擊了美國的貿易戰和科技封鎖！

以上事實有目共睹，以董明珠的見識不可能不知道！

2024年十部門聯合印發《關于進一步做好留學人才回國服務工作的意見》，明確將海歸人才納入國家統一就業體系，要求建立覆蓋全體留學回國人才的服務網絡。

董明珠的言論實質上構建了企業層面的人才隔離墻，與中央支持留學、鼓勵回國的方針直接對立！

在國家聚天下英才而用之的戰略布局下，董明珠的言論本質上是將企業用人自主權異化為排外工具，既違背《國家中長期人才發展規劃綱要》要求，也不符合全球人才競爭趨勢。

這種姿態，不由得讓人問一句，格力到底是國家的企業還是董明珠的私人企業？

偶然看到格力推出董明珠健康家，不僅為之捧腹大笑。

一個國企的店面，用個人名字做品牌，這是什么性質？

真以為自己長命百歲？

如果哪天人沒了，還要不要保留這個品牌？

難道要企業永遠使用永遠懷念？

在自己的一畝三分地高高在上，

恒大那位就是現成的例子，

最終就是一地雞毛！