各位朋友，最近有個(gè)現(xiàn)象特別扎眼：校門口的考研機(jī)構(gòu)傳單比企業(yè)招聘海報(bào)還多，咖啡館里討論考公的聲音比聊入職offer的更熱鬧——這屆年輕人，怎么越來越不愛進(jìn)企業(yè)上班了？

先看第一重現(xiàn)實(shí)：就業(yè)壓力不是‘卷’，是‘?dāng)D’。2023年高校畢業(yè)生1158萬，這個(gè)數(shù)字不是冰冷的統(tǒng)計(jì)，是每間教室擠爆的求職宣講會(huì)，是每份簡(jiǎn)歷要和50個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)的殘酷現(xiàn)實(shí)。我有個(gè)學(xué)弟投了87份簡(jiǎn)歷，只拿到3個(gè)面試機(jī)會(huì)，其中兩家小公司還要求‘無條件加班’。他說：

“不是怕吃苦，是苦得沒方向。”金句來了——越擁擠的賽道，越需要找對(duì)出口。

再看第二重落差：薪資是生存線，發(fā)展才是希望線。2022年畢業(yè)生平均起薪6000元，在上海這樣的城市，交完房租和通勤費(fèi)，月底連頓火鍋都不敢約。更扎心的是職業(yè)天花板——我認(rèn)識(shí)的95后運(yùn)營(yíng)專員小琳，在某公司干了3年，晉升名單里永遠(yuǎn)是“關(guān)系戶”。她說：

“工資夠活，但活成什么樣，企業(yè)沒給答案。”這時(shí)候你就懂了：年輕人要的不是“有班上”，是**“有奔頭”**。

第三重沖突更扎心：工作不是生活的敵人，失衡的節(jié)奏才是。互聯(lián)網(wǎng)大廠“996”、金融行業(yè)“項(xiàng)目制”，我朋友在某大廠做產(chǎn)品經(jīng)理，凌晨?jī)牲c(diǎn)還在改需求文檔，周末團(tuán)建比上班還累。他說：

“我才25歲，不想把青春都耗在會(huì)議室和地鐵上。”這代人很清醒——工作是為了更好的生活，不是取代生活。

但你發(fā)現(xiàn)沒有？年輕人不是“逃離企業(yè)”，是“尋找可能”。00后阿杰大學(xué)沒畢業(yè)就做寵物探店視頻，現(xiàn)在月入3萬；閨蜜小蕓考公上岸，每天6點(diǎn)下班陪爸媽散步；還有同學(xué)組隊(duì)做跨境電商，在寫字樓里搞起了“彈性工作制”。這些選擇背后，藏著這代人的生存智慧——機(jī)會(huì)從不是非此即彼，而是此消彼長(zhǎng)的可能性。

最后想說：這屆畢業(yè)生的選擇，不是對(duì)企業(yè)的否定，是對(duì)“適配性”的堅(jiān)持。當(dāng)就業(yè)不再只有“企業(yè)上班”這一條標(biāo)準(zhǔn)答案，當(dāng)每個(gè)選擇都能被尊重、被托底，或許才是真正的就業(yè)生態(tài)成熟了。畢竟，好的社會(huì)，該容得下有人想沖刺，也容得下有人想慢走。