北京
冷冰 吉林日報記者 李銘
“直播間的各位朋友大家好，本場直播重點向大家介紹通化市14戶重點企業帶來的113個崗位，請您鎖定直播間……”在通化市就業服務局抖音直播間里，主播小夏正在為直播暖場。
近年來，通化市以打造“家門口”的便捷就業服務為著力點，將就業服務融入網絡直播，搭建起就業服務的“云端橋梁”，幫助用人單位和求職者精準快速對接，提高人力資源配置效能，推動就業服務向高質量發展邁進。
創新就業服務工作方式，通化市人社局組建了一支由10余名年輕干部組成的直播團隊，除常規崗位推介外，還通過“入企探崗”拍攝短視頻的方式，讓求職人員了解企業情況。同時，邀請本單位公職律師及職業指導師等走進直播間開展“就業+”服務，實現“直播帶崗+法治宣傳”“直播帶崗+職業指導”“直播帶崗+政策宣講”等多場景運用。
豐富服務內容，通化市人社局還與通化市總工會、市婦聯、通化零工市場等單位協同發力，開展“職工權益保障”“婦女就業特殊保護”“零工專場招聘”等系列直播活動，邀請用工方做客直播間即時與網友實現遠程互動，讓就業服務有熱度、有流量。
“傳統線下招聘會籌備周期長、成本高，不能滿足供需雙方隨時出現的招聘求職需求，更不利于吸引外地求職者來通化就業，直播帶崗這一招聘模式統統解決了這些問題，好處可是太多了?！蓖ɑ芯蜆I服務局工作人員齊曉峰感慨道。
當前，在通化市各類現場招聘活動中，直播帶崗已成為標配，“線下+線上”的融合招聘模式，打破了時間和空間的限制，實現就業服務“云端”對接。
來源：吉林日報
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