2025香港優(yōu)才計(jì)劃續(xù)簽難度陡增！附優(yōu)才超強(qiáng)攻略：創(chuàng)業(yè)/就業(yè)/居住

香港優(yōu)才計(jì)劃作為一項(xiàng)旨在吸引全球優(yōu)秀人才的政策，其續(xù)簽政策的設(shè)定對于確保人才能夠真正融入香港并為香港發(fā)展持續(xù)貢獻(xiàn)力量至關(guān)重要。2025 年，香港優(yōu)才計(jì)劃的續(xù)簽政策在多方面有著明確且細(xì)致的規(guī)定。

從簽證模式來看，通常情況下采用 “3 年 + 3 年 + 2 年” 的模式。申請人首次獲批優(yōu)才后，可獲得 3 年逗留簽證。在首個 3 年期限臨近屆滿時(shí)，需向入境處提交續(xù)簽申請，若獲批，可再獲得 3 年簽證。第二次 3 年簽證到期后，再次申請續(xù)簽，成功后將獲得 2 年簽證。當(dāng)申請人持香港身份滿 7 年，便可申請香港永久居留權(quán)。

對于符合綜合計(jì)分制頂尖人才標(biāo)準(zhǔn)的申請人，則有更為有利的 “3+5” 模式。需滿足兩個條件：一是根據(jù) “優(yōu)秀人才計(jì)劃” 留港不少于兩年；二是上一評稅年度的薪俸稅應(yīng)評稅入息達(dá) 200 萬港元或以上。符合者在首次 3 年簽證到期后，可直接獲得 5 年的續(xù)簽簽證，滿 7 年后同樣可申請香港永居身份。這一頂尖人才標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定，旨在吸引和留住那些在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域有著突出貢獻(xiàn)的高端人才，為香港的經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入強(qiáng)大動力。

在續(xù)簽條件方面，核心聚焦于 “定居” 與 “貢獻(xiàn)” 兩點(diǎn)。申請人需要證明已經(jīng)在香港定居或者對香港有貢獻(xiàn)。

“定居” 方面，不僅僅是簡單的居住，還涉及在香港建立生活軌跡，如租賃或購買房產(chǎn)，定期繳納水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)等費(fèi)用，并保留好繳費(fèi)憑證，這些都能證明在香港有長期居住的打算和實(shí)際行動。若配偶和子女一同來港生活，為他們辦理香港的身份證、入學(xué)等手續(xù)，子女在香港的學(xué)校就讀記錄、配偶在港的工作或社交活動記錄，也都能體現(xiàn)家庭與香港的緊密關(guān)聯(lián)。

“貢獻(xiàn)” 層面，既可以通過在香港擔(dān)任學(xué)士學(xué)位程度、專家水平或高級的支薪職位，并獲得穩(wěn)定收入來體現(xiàn)，也可以通過在香港建立或參與由具合理規(guī)模的業(yè)務(wù)來達(dá)成。這意味著無論是受雇于香港本地企業(yè)，還是在香港自主創(chuàng)業(yè)，都需要展現(xiàn)出對香港經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極作用。

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核心政策變化

計(jì)分模式變革：取消原有的逐項(xiàng)計(jì)分方式，采用“評核問卷”形式，以12項(xiàng)評核準(zhǔn)則替代，申請人滿足其中6項(xiàng)即可申請。這一變革簡化了申請流程，提高了審核效率，同時(shí)更注重申請人的綜合素質(zhì)和與香港發(fā)展的契合度。

申請門檻提高：在優(yōu)化綜合計(jì)分制的同時(shí)，提高了申請門檻，如對學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、收入等方面提出更高要求。但獲批周期大幅縮短，最快2個月可獲批，為申請人節(jié)省了時(shí)間成本。

新增穩(wěn)定收入要求：獲批人才后期續(xù)簽條件新增“穩(wěn)定收入”要求，強(qiáng)調(diào)人才赴港工作與貢獻(xiàn)的實(shí)際成效，確保人才引進(jìn)的質(zhì)量和效益。人才清單擴(kuò)容：2025年2月，香港政府更新人才清單，增加推動八大中心建設(shè)所需人才，新增9類專項(xiàng)人才，總數(shù)達(dá)60項(xiàng)。這為更多領(lǐng)域的專業(yè)人才提供了申請香港優(yōu)才計(jì)劃的機(jī)會。

赴港計(jì)劃書版本更新：原版本6×100字問答題調(diào)整為7×100字，人才清單部分更新內(nèi)容納入計(jì)劃書，要求申請人更詳細(xì)地闡述自身優(yōu)勢和對香港的貢獻(xiàn)計(jì)劃。

身份續(xù)簽政策調(diào)整：入境處處長表示，激活身份后未赴港的2年，可能不計(jì)入永居時(shí)間。這提醒申請人需提前規(guī)劃身份續(xù)簽，避免因時(shí)間問題影響永居申請。同時(shí)，人才簽證臨近續(xù)簽少于6個月轉(zhuǎn)其他人才政策時(shí)，需同時(shí)滿足新、舊人才簽證申請及續(xù)簽條件。

申請和續(xù)簽費(fèi)用上調(diào)：自2025年3月起，香港身份申請和續(xù)簽費(fèi)用上調(diào)。申請即需繳納600元，簽證費(fèi)按天計(jì)算，180天內(nèi)為600元/人次，超180天為1300元/人次。

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導(dǎo)致續(xù)簽難度升級的因素分析

政策調(diào)整層面的因素
“穩(wěn)定收入” 要求的具體影響：2025 年香港優(yōu)才計(jì)劃續(xù)簽政策中新增的 “穩(wěn)定收入” 要求，對各類申請人都帶來了不小的挑戰(zhàn)。

對于受雇型申請人而言，這意味著他們必須在競爭激烈的香港職場中確保自己擁有一份穩(wěn)定且薪資合理的工作。

對于創(chuàng)業(yè)型申請人，公司的穩(wěn)定盈利和持續(xù)發(fā)展成為了關(guān)鍵。

申請人自身層面的因素
在港居住時(shí)間不足的問題：許多優(yōu)才申請人由于在內(nèi)地有工作、家庭或其他重要事務(wù)的牽絆，無法保證足夠的在港居住時(shí)間，這成為了影響續(xù)簽的一個重要因素。從入境處的角度來看，在港居住時(shí)間是衡量申請人是否真正有意在香港定居的一個重要指標(biāo)。雖然優(yōu)才計(jì)劃的續(xù)簽政策并沒有明確規(guī)定具體的居住天數(shù)，但一般認(rèn)為申請人應(yīng)在香港有較為頻繁和穩(wěn)定的居住記錄。如果申請人長期不在香港居住，入境處可能會質(zhì)疑其續(xù)簽的誠意和對香港的歸屬感。

缺乏對香港社會的融入與貢獻(xiàn)：部分申請人在獲得香港身份后，未能積極融入香港社會，也沒有充分展現(xiàn)出對香港的貢獻(xiàn)，這也給續(xù)簽帶來了困難。

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香港優(yōu)才計(jì)劃續(xù)簽超強(qiáng)攻略

在香港優(yōu)才計(jì)劃中，成功獲批只是邁向香港生活的第一步，后續(xù)的續(xù)簽以及最終轉(zhuǎn)永居才是眾多申請人關(guān)注的重點(diǎn)。對于部分申請人而言，在香港創(chuàng)業(yè)開公司是一種非常有效維護(hù)身份并實(shí)現(xiàn)續(xù)簽、轉(zhuǎn)永居的途徑。

香港優(yōu)才計(jì)劃續(xù)簽政策著重 “定居” 與 “貢獻(xiàn)”。創(chuàng)業(yè)開公司在定居層面，促使申請人投入時(shí)間精力在港開展業(yè)務(wù)，增加居住時(shí)間，建立緊密生活關(guān)聯(lián)。

優(yōu)勢分析

靈活性高：相比受雇續(xù)簽，自己創(chuàng)業(yè)可依據(jù)自身專業(yè)、興趣和市場需求，自主選擇創(chuàng)業(yè)方向與業(yè)務(wù)模式。如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)才，可在港成立互聯(lián)網(wǎng)科技公司，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，不受制于其他公司崗位要求。

展現(xiàn)能力決心：在港成功創(chuàng)辦運(yùn)營公司，需商業(yè)規(guī)劃、市場開拓、團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)管理等多方面能力。申請人借此向入境處展示綜合能力與長期發(fā)展決心。例如，餐飲公司從一家小店發(fā)展為連鎖品牌，創(chuàng)造眾多就業(yè)崗位，在續(xù)簽審核中優(yōu)勢顯著。

享受創(chuàng)業(yè)支持：香港政府推出多項(xiàng)創(chuàng)業(yè)支持政策。像 TVP 科技券計(jì)劃，新公司無行業(yè)、營業(yè)額限制，可申請高達(dá) 60 萬補(bǔ)助金，無需辦公室或?qū)嶓w店鋪；BUD 專項(xiàng)基金，公司注冊一年以上，年?duì)I業(yè)額 300 萬，在港有實(shí)質(zhì)業(yè)務(wù)、辦公室和雇員，最高可申請 700 萬補(bǔ)助金，助力創(chuàng)業(yè)公司緩解資金壓力，提升競爭力，為續(xù)簽提供保障。

創(chuàng)業(yè)開公司操作流程與要點(diǎn)

注冊公司流程

公司名稱選擇：名稱需符合香港公司注冊處規(guī)定，不能與已注冊公司相同或相似，不能含敏感詞匯，如 “皇家”“政府” 等。

確定公司架構(gòu)：明確股東、董事、法定秘書。股東是所有者，董事負(fù)責(zé)經(jīng)營管理決策，法定秘書需有專業(yè)資質(zhì)處理法律合規(guī)事務(wù)。個人創(chuàng)業(yè)可自己擔(dān)任股東和董事，聘請專業(yè)秘書公司提供法定秘書服務(wù)。

提交注冊申請：備好公司章程、股東身份證明、董事任職文件等，向香港公司注冊處提交申請?？删€上或線下提交，線上更便捷、處理時(shí)間短。注冊處審核，有問題會通知補(bǔ)充或修改材料。審核通過后幾個工作日可領(lǐng)取公司注冊證書，公司正式成立。

公司運(yùn)營要點(diǎn)

辦公場地租賃：實(shí)際辦公場地對公司運(yùn)營和續(xù)簽申請重要，能證明公司真實(shí)運(yùn)營。租賃時(shí)考慮位置、面積、租金。選交通便利、商業(yè)氛圍濃的區(qū)域，

員工招聘與管理：優(yōu)先招聘香港本地員工，符合政策導(dǎo)向，體現(xiàn)對香港社會貢獻(xiàn)。招聘遵循香港勞動法律法規(guī)，簽正規(guī)勞動合同，明確權(quán)利義務(wù)。提供合理薪酬福利，包括工資、獎金、強(qiáng)積金。

財(cái)務(wù)管理與稅務(wù)申報(bào)：建立健全財(cái)務(wù)管理制度，記錄收支，開具正規(guī)發(fā)票和收據(jù)。香港公司需按規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)，主要涉及利得稅。準(zhǔn)確計(jì)算應(yīng)納稅所得額，按時(shí)向稅務(wù)局提交稅務(wù)申報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表。符合稅收優(yōu)惠政策條件的，及時(shí)申請，如創(chuàng)新科技公司可申請研發(fā)稅收優(yōu)惠。聘請專業(yè)會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和稅務(wù)籌劃，確保合規(guī)，避免稅務(wù)問題影響續(xù)簽。