在快遞行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，網(wǎng)上一段來(lái)自安徽的某東快遞員的自拍視頻，如同一束溫暖的光，照亮了無(wú)數(shù)人的心。

45 歲的他，用 13 年的堅(jiān)守與付出，不僅書寫了自己的奮斗傳奇，更向網(wǎng)友展現(xiàn)了某東作為企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

這位京東快遞員在鏡頭前，面帶微笑，眼神中透著自豪與滿足。他緩緩道來(lái)自己在某東的 13 年歷程。

“這13年當(dāng)中，進(jìn)入我工資卡里的，應(yīng)該是100多萬(wàn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)的基數(shù)是8045元，一直給我們交著呢，從來(lái)沒(méi)斷過(guò)，工資也總是按時(shí)發(fā)放，從來(lái)沒(méi)有拖欠過(guò)我們一分錢。”

他還表示，自己算是老員工了，目前跟京東簽的是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。 如果本人不提出辭職的話，一般公司不會(huì)考慮把你裁掉。

“反正我感覺(jué)我現(xiàn)在過(guò)得挺幸福的，京東給了我們一些體面的生活。”快遞員最后這樣感慨道。

細(xì)細(xì)一算，他稅后年薪約八萬(wàn)元，這個(gè)數(shù)字，比去年行業(yè)平均水平還要略高一些。

《2024 中國(guó)藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)研究報(bào)告》顯示，去年國(guó)內(nèi)快遞員平均月薪同比上漲 4.08%，達(dá)到 6124 元，年薪約 7.3 萬(wàn)元，而藍(lán)領(lǐng)群體平均月薪為 6150 元。

相比之下，這位快遞員的收入，無(wú)疑是令人羨慕的。

早在去年年中的時(shí)候，就有一條與京東物流行業(yè)相關(guān)的報(bào)道上了熱搜。當(dāng)時(shí)京東物流的第一批快遞員、分揀員退休，并開(kāi)啟了領(lǐng)養(yǎng)老金的生活。

他們的退休金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金，總計(jì)每月可以領(lǐng)取5390元。

這背后，離不開(kāi)京東對(duì)基層員工的重視與關(guān)愛(ài)。

今年 3 月，劉強(qiáng)東的一番話，曾讓無(wú)數(shù)網(wǎng)友動(dòng)容。他感慨地說(shuō)，去年是自己創(chuàng)業(yè) 20 年來(lái)最有成就感的一年，因?yàn)橛?1200 多個(gè)快遞小哥光榮退休。這些退休的快遞員，不僅能一次性提取數(shù)十萬(wàn)的公積金，還能每月領(lǐng)取平均 5350 元的退休金，享受醫(yī)保全覆蓋。

他堅(jiān)定地表示：“我們所學(xué)的知識(shí)、商業(yè)模式、技術(shù)算法，都不該用來(lái)壓榨社會(huì)最底層的兄弟！企業(yè)的利潤(rùn)、市值和財(cái)富，更不能建立在底層百姓無(wú)保障的生活之上！”

也是在那個(gè)時(shí)候，他高調(diào)地大聲呼吁，所有快遞員和騎手都應(yīng)獲得五險(xiǎn)一金待遇，因?yàn)槿缃裰袊?guó)幾大平臺(tái)完全有能力做到！

現(xiàn)在來(lái)看，東哥不僅說(shuō)到，更是做到了。

最近一段時(shí)間，東哥又在躋身外賣行業(yè)的業(yè)務(wù)上動(dòng)作頻頻。他要一改往日外賣小哥沒(méi)有五險(xiǎn)一金的歷史，承諾給全職騎手繳納五險(xiǎn)一金的所有費(fèi)用，并確保騎手到手的現(xiàn)金收入一分不少。

網(wǎng)上有不少人潑涼水，說(shuō)這不過(guò)是劉強(qiáng)東為了給自己的新業(yè)務(wù)板塊大造聲勢(shì)，使用的一種宣傳手段罷了。就像某團(tuán)、某滴在發(fā)展初期，不也是給各種補(bǔ)貼吸引流量、收買人心嗎？

筆者倒是以為，不管東哥是不是為了宣傳的目的，他的這些舉措必定會(huì)倒逼整個(gè)行業(yè)朝著更加規(guī)范的方向改進(jìn)，千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)外賣騎手、快遞小哥也必然能從中獲得更合理的勞動(dòng)保障，這一點(diǎn)是毋庸置疑的。

比如今天這條視頻上熱搜以后，馬上就又有網(wǎng)友出來(lái)酸：13年才100萬(wàn)，折合月薪才6400左右，這很高嗎？怎么不提快遞員的工作時(shí)長(zhǎng)和勞動(dòng)強(qiáng)度呢？每天累成狗，才拿6400元的工資，真不知道有什么好炫耀的？

咱也不知道這部分網(wǎng)友從事什么行業(yè)，做什么工作，居然對(duì)月薪6K鄙視成這樣？想想也不驚訝，畢竟在網(wǎng)上月薪過(guò)萬(wàn)是基本門檻，月薪3000簡(jiǎn)直是“窮鬼套餐”……

感覺(jué)有些人一直生活在象牙塔里，對(duì)社會(huì)的真實(shí)狀況根本沒(méi)有一個(gè)客觀、真實(shí)的了解。幾年前強(qiáng)哥給出的那個(gè)數(shù)據(jù)就不說(shuō)了，現(xiàn)在好像不讓提。事實(shí)上，有大批體力勞動(dòng)者的收入都是很有限的，月薪3000可能都是奢望。

并且，在這些低收入人群里面，又有很大一批人除了工資是沒(méi)有其它勞動(dòng)保障的，五險(xiǎn)一金更是連做夢(mèng)都?jí)舨坏降氖虑椤?/p>

對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，月薪6K+，工作穩(wěn)定，有各種保險(xiǎn)，老了還能領(lǐng)退休金，真的是非常值得炫耀的一件事。

京東能給外賣騎手、快遞小哥提供不低于行業(yè)平均水平的薪資，同時(shí)又提供全方位的勞動(dòng)保障，屬實(shí)難得。這足以體現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)對(duì)基層勞動(dòng)者的尊重，也是對(duì)勞動(dòng)法規(guī)的尊重。

如果所有企業(yè)都能做到這一點(diǎn)，那就是莫大的進(jìn)步了。

筆者唯一擔(dān)憂的是，資本畢竟是逐利的、冷血的。提高員工待遇，就意味著提高經(jīng)營(yíng)成本，降低了自身的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。東哥想要做一個(gè)有溫度的企業(yè)家，只怕會(huì)遭到資本的無(wú)情拋棄，只能靠其它神秘力量的扶持了。

勞動(dòng)不分貴賤，每個(gè)勞動(dòng)者都值得被尊重，每個(gè)人的勞動(dòng)付出都應(yīng)該被肯定。

您對(duì)這件事怎么看呢？評(píng)論區(qū)聊聊。

敬請(qǐng)點(diǎn)贊、轉(zhuǎn)發(fā)、關(guān)注。