根據《甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省財政廳關于認真做好2025年支持1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業項目有關工作的通知》（甘人社通〔2025〕141號）、《慶陽市人民政府辦公室關于印發慶陽市貫徹落實2025年省列為民實事實施方案的通知》（慶政辦發〔2025〕11號）精神，為高質量推進“2025年慶陽支持未就業普通高校畢業生到基層就業”為民辦實事項目實施。現將有關事宜公告如下：
一、項目人員范圍
未就業的甘肅生源普通高校畢業生、省內技師院校預備技師班和高級工班畢業生；根據有關政策規定，愿意在慶陽市就業的省內院校新疆、西藏籍少數民族畢業生。省內藏區畢業生可放寬至普通中專學歷。本項目中的“未就業”以未參加過職工基本養老保險作為判斷標準。
二、項目單位范圍
慶陽市縣級及以下教育、衛生機構，街道社區、基層站所等，專精特新中小企業，與戰略性新興產業和十大生態產業相關的國有企業，供銷合作社系統社有企業，民營企業，民辦非企業單位。上述屬事業單位性質的，參加項目人員不占事業編制，按臨聘人員管理，簽訂勞動合同。
用人單位按照屬地化原則申請項目名額，應當運行管理規范、經營狀況良好且3年項目期滿后仍能夠為招聘人員提供留用條件。各縣（區）人社部門要認真審核用人單位條件，對往年招用項目人員期滿留用率較高的用人單位可優先納入范圍，鼓勵符合條件的科技企業積極參與項目。
對近3年存在以下情形的用人單位不得納入項目范圍：不依法訂立勞動合同、不履行社會保險參保義務、其他違反勞動法律法規受到舉報核查屬實或被勞動監察等部門查處的；經營狀況較差、管理混亂，受到有關部門通報批評或處理的；有其他嚴重不良誠信記錄的。
三、崗位征集和雙向對接
5月10日—8月1日，按照下達指標，市、縣（區）人社部門征集招聘崗位。符合資格條件的用人單位自愿申報，申報時須向所在地人社部門提交：加載統一社會信用代碼的營業執照或社會組織登記證、法定代表人居民身份證原件及復印件，并提供單位情況介紹，明確招聘崗位名稱、招聘人數、專業要求、崗位職責、工作內容、工資報酬等信息。
市、縣（區）人社部門可通過線上線下各類招聘活動，組織用人單位與未就業高校畢業生開展雙向對接。通過離校未就業高校畢業生實名數據庫信息，重點做好困難家庭未就業高校畢業生就業推介工作。參加雙向對接的高校畢業生須提供：本人居民身份證、畢業證、戶口本及個人簡歷等相關求職資料。
四、安排上崗
8月底，市、縣（區）人社部門完成招聘任務后，要督促用人單位與畢業生簽訂勞動合同（勞動合同須報當地人社部門備案），建立招聘畢業生日常管理臺賬（包括畢業生花名冊、身份證復印件、發放生活補貼的個人社保卡復印件、社會保險繳費憑證等），認真做好畢業生崗前培訓和安排上崗等工作。
五、扶持政策
省財政對通過本項目招聘的畢業生給予每人每月1500元的生活補貼，補貼期限為3年。用人單位與畢業生依法簽訂勞動合同、繳納各項社會保險并按時足額發放不低于當地最低工資標準的工資報酬。
通過本項目招聘的畢業生納入當地人才政策扶持范圍，對符合條件的享受住房、醫療、落戶等支持政策。畢業生與用人單位按照依法簽訂的合同進行管理，享受補貼期間，用人單位不得隨意解除與畢業生簽訂的勞動合同，并允許畢業生按規定參加公務員、事業單位工作人員、脫產研究生等招錄（聘）考試。補貼結束后，用人單位應積極吸納留用已招聘的畢業生。
六、資金撥付和申報
市人社局根據全市招聘指標數及時提出分配計劃報市財政局，市財政局根據分配計劃將資金下達各縣（區）。用人單位按月向當地人社部門申報生活補貼，由市、縣（區）人社部門復核日常考勤、工資報酬發放情況和社會保險繳費手續辦理情況后，報同級財政部門將招聘畢業生的生活補貼直接發放至個人社保卡賬戶，不得通過用人單位發放。用人單位申報畢業生生活補貼須提交：發放工資報酬憑證、社會保險繳費憑證、招聘畢業生日常考勤臺賬等資料，并接受人社部門的監督和抽查。
七、考核管理
招聘畢業生考核實行每日考勤、月度匯總、季度實地檢查和年度綜合考核相結合的方式進行。招聘畢業生與用人單位雙方因各種原因發生變更、解除或終止勞動合同的情形，用人單位應及時向所屬地人社部門報告，人社部門進行核實，并及時停發生活補貼。因用人單位原因提前解除勞動合同的畢業生，可由符合條件的新用人單位再次聘用，繼續享受應享未享月數的生活補貼。補貼期滿考核合格的畢業生，企業要積極吸納留用，未被留用或不愿意留用的畢業生可自主擇業或創業。
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慶陽市人力資源和社會保障局

2025年4月28日